Florida er en “at-will”-doktrin. Arbejdsgivere i Florida fortæller ofte medarbejderne, at Florida er en at-will-stat, så de kan fyre medarbejderen af enhver grund, med eller uden grund. Dette er ikke helt sandt. Så hvad betyder det egentlig at være en “at-will-medarbejder” i Florida? I Florida kan “at-will”-doktrinen undergraves på flere måder. David Miklas rådgiver jævnligt arbejdsgivere om undtagelserne fra Floridas “at-will”-doktrin. Hvis man antager, at arbejdsgiveren i Florida ikke er faldet ind under en af disse undtagelser, kan en arbejdsgiver opsige en medarbejder af enhver grund, undtagen af en grund, der er i strid med loven. Hvornår er det så ulovligt at fyre en medarbejder i Florida? Der er mange grunde:

• Det er ulovligt for en arbejdsgiver i Florida, der er omfattet, at afskedige en medarbejder på grund af køn, race, hudfarve, national oprindelse eller etnisk oprindelse, køn, civilstand, graviditet, veteranstatus og i visse situationer seksuel orientering.

• Det er ulovligt for en arbejdsgiver i Florida at opsige en medarbejder, fordi han eller hun har taget familie- eller sygeorlov.

• Det er ulovligt for en arbejdsgiver i Florida at opsige en medarbejder, fordi han eller hun har diskuteret løn med andre medarbejdere eller på grund af medarbejderens politiske aktiviteter.

• Det er ulovligt for en arbejdsgiver i Florida, der er omfattet, at afskedige en medarbejder for at rapportere om usikre arbejdsforhold eller for at give whistleblowing.

• Det er ulovligt for en arbejdsgiver i Florida at afskedige en medarbejder, der klager over en lovovertrædelse eller for at rapportere til et statsligt organ, at der er sket en lovovertrædelse på arbejdspladsen.

Dette er blot et par eksempler på, hvornår det er ulovligt for en arbejdsgiver i Florida at afskedige en medarbejder. Der er mange flere eksempler i hele Floridas lovgivning. Den bedste måde at finde ud af, om opsigelse (eller en anden negativ ansættelseshandling) er ulovlig, er at ringe eller sende en e-mail til en ansættelsesadvokat for at få en gratis konsultation. Vi vil gerne vurdere og vejlede dig i din situation.