Så, hvordan skaber du en virtuel julefrokost, der er meningsfuld, inkluderende og sjov? Vi har nogle gode idéer til dit team, uanset hvor de befinder sig, eller hvordan de fejrer denne sæson.

Udfordr holdet til en udsmykningskonkurrence

Hjælpe dine medarbejdere med at bekæmpe monotonien i deres hjemmearbejdsplads med en aktivitet for at pifte deres omgivelser op. Udfordr dit team til at dekorere deres hjemmekontor, skrivebord eller skrivebordsstol eller endda den væg, der tjener som deres daglige baggrund, med ting, der repræsenterer den eller de helligdage, de fejrer. Du kan gøre det til en konkurrence, oprette hold, der følger indretningstemaer, og se, hvem der finder på den sjoveste eller mest kreative feriescene, som kan deles på Zoom-opkaldet.

Organiser en virtuel gaveudveksling i forbindelse med ferien

Vi har alle hørt om de klassiske hemmelige julemænd og White Elephant-gaveudvekslinger. Der er en grund til, at de er klassikere, men det kan være svært at lette en virtuel version. Nøglen er at planlægge på forhånd:

• Vælg og kommunikér datoen for udvekslingen på forhånd. Det giver dit team tid nok til at planlægge begivenheden og købe deres gaver.

• Sæt et budget og retningslinjer for indkøb af gaver. Nogle hold vil måske nyde mere betydningsfulde gaver, så ønskelister fra hver gæst kan deles. Selv spøgelsesgaver kan dog vække glæde og skabe forbindelse, så lad gerne dit team have mere sjov med, hvilke gaver de vælger.

• Giv adresser på alle de bekræftede deltagere, og træk derefter navne. Der findes masser af online generatorer, som du kan bruge, herunder DrawNames og Elfster. Sørg for at afklare frister for forsendelse af gaver, så dit team kan få det hele ud til modtagerne til tiden.

Når du har fået styr på al planlægningen, er det sidste, der er tilbage, at nyde gaveudvekslingen! Uanset om det foregår over Zoom, Slack, Google Hangouts eller en anden konferenceplatform, skal du byde alle deltagere velkommen til at klæde sig festligt på og komme forberedt på at have det sjovt med deres holdkammerater.

Hvis du leder et team og har ressourcerne til at give hvert enkelt medlem et tegn på din påskønnelse for det forgangne år, vil dine medarbejdere helt sikkert komme i julestemning. Overvej at give teamet noget udstyr (festlige ansigtsmasker, nogen?), gavekort til en lokal kaffebar eller sæsonbestemte planter til at sætte liv i deres arbejdsplads hjemmefra. Så længe det er betænksomt, kan selv de mindste gaver være med til at få dit team til at føle sig værdsat.

Vær vært for en virtuel frokost eller en potluck

Selv om et personligt måltid ikke er den ideelle løsning midt i COVID-19, betyder det ikke, at du ikke kan forkæle dit team med noget lækkert mad. Overvej at prøve noget nyt sammen, f.eks. et ukendt køkken eller en restaurant, der lige er åbnet i centrum. Selv om det kan være akavet at spise over Zoom, kan det at dele en ny oplevelse være et fantastisk øjeblik til at knytte teamet sammen. Hvis du ønsker at være mere lydhør over for kostrestriktioner, kan du prøve at give teammedlemmerne et budget, så de kan bestille noget, de kan lide. Dette giver stadig mulighed for at skabe forbindelse, da medarbejderne kan nyde nogle af deres yndlingsretter med deres holdkammerater virtuelt.

Selv om de ikke ser ud som de har gjort i år, bør ferien være afslappende og sjov for alle.

Alternativt giver vært for en potluck folk mulighed for at vise deres kulinariske eller bagefærdigheder eller – lad os være ærlige – hvor gode de er til at vælge lækre godbidder fra Whole Foods. Selv om den virtuelle version ikke giver alle mulighed for at smagsafprøve alles retter, kan det give holdkammeraterne mulighed for at få kontakt og dele historier om uundgåelige køkkenkatastrofer, gamle familieopskrifter og de helligdage, de fejrer.

Frivilligt arbejde sammen – virtuelt

Selv om det ikke ligefrem er en festidé, er det bestemt en aktivitet, der kan øge moralen og samle dit team. Denne tid af året kan være særlig hård for nogle mennesker, og det gælder i endnu højere grad i år med virkningerne af pandemien. Når du ved det, kan dit teams tid og energi til at give til dem, der har brug for hjælp, gøre en forskel.

At skrive kort eller breve til dem, der er isolerede, er den aktivitet, der falder mig ind i denne tid af året, men der er mange andre virtuelle muligheder for frivilligt arbejde, som du kan overveje. Søg på websteder som VolunteerMatch, UN Volunteers eller AARP’s Create the Good for at finde en aktivitet, som dit team kan udføre i grupper eller alle sammen. Uanset hvad du vælger at gøre, vil både dine medarbejdere og dem, de hjælper, få gavn af det.

Psst…Undrer du dig over, hvordan du kan vise dine medarbejdere, at du holder af dem i ferien? Download en gratis e-bog med 110 måder at værdsætte medarbejderne på på et budget.

Vær vært for en virtuel happy hour

Virtuelle happy hours er blevet ret populære i år, og det er der en god grund til – folk nyder at dele en lækker cocktail med hinanden, selv om det er over Zoom. Uanset om du sender dine medarbejdere ingredienserne på forhånd eller blot sender en liste over, hvilke ingredienser dit team skal hente, er der en række måder, du kan organisere denne type aktivitet på:

• Invitér en mixolog til arrangementet. Med hjælp fra en professionel kan dine medarbejdere ikke blot nyde en særlig drik, men de kan også lære at genskabe den på egen hånd.

• Lad dine medarbejdere føre an. Vis et teammedlem, der har evner til at blande drinks, som de er villige til at dele. Det kan give folk en chance for at vise deres mindre kendte talenter, og det hjælper dit team til at lære hinanden bedre at kende.

• Hold det afslappet. Nogle gange er det at gøre en virtuel happy hour lavmælt med til at tage presset af for dine medarbejdere. Lad alle møde op, som de vil, med de drikkevarer, de kan lide, så teamet kan læne sig tilbage og slappe af sammen.

Og uanset hvordan du afholder denne form for begivenhed, skal du huske at holde den inkluderende for alle. Prøv at planlægge for både alkoholiske og ikke-alkoholiske drikkevarer, og sørg for at kommunikere, at arrangementet er frivilligt for dem, der ikke ønsker at deltage. Det skader heller ikke at spørge dit team om deres mening – at høre fra dit team direkte kan være med til at sikre, at arrangementet får dem til at føle sig værdsat.

Giv en Zoom-fest med grimme trøjer

Grimme trøjer er ikke knyttet til en bestemt helligdag, så denne aktivitet kan være sjov for hele teamet. Udfordr dine medarbejdere til at møde op i deres bedste (eller værste) sæsonbestemte sweatere, og se, hvordan det bliver sjovt, mens alle får et glimt i øjet i Zoom’s galleritilstand. Gå et skridt videre ved at uddele priser til medarbejderne for den sjoveste sweater, den mest originale sweater og selvfølgelig den grimmeste sweater på holdet.

Har du en Trivia-konkurrence med ferietema

Trivia er en fantastisk måde at komme i julestemning på! Mulighederne er uendelige, når det kommer til emner (populær sæsonmusik, kendte feriefigurer, almindelige fødevarer og bagværk), men sørg for at inddrage alle de helligdage, som dine medarbejdere fejrer. Samarbejd direkte med dem om idéer til, hvad der skal indgå i spørgsmålene, og hold det afbalanceret for at sikre, at alles traditioner er lige godt repræsenteret. Du kan lade hver enkelt medarbejder konkurrere mod sine kolleger eller oprette hold for at skabe en mere livlig konkurrence – sørg blot for, at der er nogen, der fører regnskab.

Planlæg et virtuelt madlavningskursus

Mad bringer ofte alle sammen, så du vil få succes med et arrangement, der er bygget op omkring velsmagende lækkerier. Uanset om der er fokus på madlavning eller bagning, skaber denne aktivitet en fælles oplevelse for dit team og giver dem noget at være stolte af til sidst. Der er masser af tjenester at udforske, såsom Cozymeal, The Chef & The Dish og The Kid’s Table for en familievenlig løsning.

At lære noget nyt fra en holdkammerat er en glimrende mulighed for at skabe forbindelse og knytte bånd.

Du kan vælge at give ingredienserne til dit team eller give en indkøbsliste på forhånd, så de selv kan købe varerne. Mens mange hold måske vælger at hyre en professionel, kan du også spørge dine medarbejdere, om der er nogen, der har evnerne til at lede deres kolleger gennem genskabelsen af deres yndlingsopskrift. At lære noget nyt fra en holdkammerat er en glimrende mulighed for at knytte bånd og knytte bånd.

Skab håndværk som et team

Håndværk er en almindelig aktivitet i feriesæsonen, om ikke andet for at skabe noget, der er værd at give i gave. Hjælp dit team med at afkrydse deres indkøbsliste med en mulighed for at lave noget særligt. Mulighederne er uendelige, men disse idéer kan give inspiration:

• Slikcollage: Bed medarbejderne om at knuse sæsonens slik i forskellige størrelser og ved hjælp af lim eller en anden form for klæbemiddel lave en collage i macaroni-stil, som de kan dele med gruppen. De kan endda forsøge sig med selvportrætter, hvis de er klar til en udfordring.

• Gingerbread House Building: Gå efter en af julens klassikere og byg huse af peberkager med dit team. Bonuspoint til den, der kan genskabe kontoret fra hukommelsen!

• Garlands Gone Crazy: Uanset hvilken ferie dine medarbejdere fejrer, vil de sandsynligvis sætte pris på flotte dekorationer. Udfordr dit team til at lave guirlander ved hjælp af alt det, de kan finde rundt omkring i huset, og se, hvordan de modellerer deres unikke kreationer for hinanden via Zoom.

Denne type ferieaktivitet er især god for dem, der har små børn derhjemme – børn har tendens til at elske håndværk, så dine medarbejdere, der også er forældre, vil sandsynligvis være glade for muligheden for at engagere deres børn, mens de får noget tid sammen med deres kolleger via Zoom. Når alt kommer til alt, kan det at arrangere noget sjov med lave indsatser give en god tid til at knytte bånd af høj kvalitet.

Giv en hel dag med ferieunderholdning

Selv om ovenstående muligheder alle har deres fordele, har du måske lyst til at gå ud over det sædvanlige for dine medarbejdere i år. Overvej at gå uden om den mere standard 1 times Zoom-sammenkomst og udvikle en hel dags oplevelse for dit team. Du kan planlægge forskellige årstidsbestemte aktiviteter på bestemte tidspunkter af dagen, skabe unikke omgivelser ved hjælp af breakout-rum og være vært for særlige gæster, der kan forkæle dit team med underholdning af høj kvalitet. Uanset hvad de specifikke detaljer kan være, vil dine medarbejdere føle din påskønnelse efter en oplevelse som denne.

Book noget virtuel ferieunderholdning

Selv om pandemien har lagt en dæmper på mange ferieaktiviteter, er der masser af entertainere, der er gået virtuelt med deres tjenester. Fra tryllekunstnere til komikere, drag queen-historiefortællere til levende karikaturkunstnere – du kan vælge mellem mange forskellige former for underholdning, som du kan forkæle dit team med.

Du kan prøve at gøre aktiviteten endnu mere engagerende med noget, der kræver holdets deltagelse, som f.eks. en virtuel oplevelse med at flygte fra et rum eller – alles favorit – karaoke. Hvis du bor i en større by, kan du også overveje at lade et sjovt turfirma som Museum Hack stå for underholdningen.

Da julen ofte er i fokus i denne tid af året, er det nødvendigt at give andre helligdage og traditioner opmærksomhed.

Tag dig tid til at lære om andre traditioner

I løbet af juletiden er det vigtigt at tage hensyn til alle helligdage, der fejres. Da julen ofte er et stort fokus i denne tid af året, er det nødvendigt at give målrettet opmærksomhed til andre helligdage og traditioner også. Det kan du gøre ved at åbne op for dit team – spørg, om nogen vil være interesseret i at dele deres personlige juletraditioner med resten af teamet.

Du kan også oprette breakout-rum og udfordre teammedlemmerne til at finde to eller tre fællestræk i deres måde at fejre helligdagene på. Dette giver dine medarbejdere en chance for at tage mere af sig selv med på arbejde, kan øge den følelse af tilhørsforhold, de føler, og giver alle mulighed for at lære mere om hinanden.

Vær med til en virtuel ferieforestilling sammen

Hvorfor ikke prøve noget anderledes og invitere dit team til at se en forestilling sammen som en gruppe? Dette festalternativ er stadig muligt i et fjernmiljø takket være Zoom og lignende. Det hjælper også, at mange personlige forestillinger bliver virtuelle i lyset af pandemien. Med muligheder som julekoncerter, teaterproduktioner og fællessang kan du finde noget, som hele holdet kan opleve sammen.

Selv om de ikke ser ens ud i år, som de har gjort i årene før, bør ferien være afslappende og sjov for alle. Mulighederne for at holde en virtuel julefrokost for dit team er uendelige – tøv ikke med at vælge et par af disse muligheder og kør med dem, eller tilføj dine egne sjove idéer i blandingen. Efter et ret hårdt år fortjener dine medarbejdere at føle sig værdsat og belønnet for deres hårde arbejde.