Mindsteløn

Wisconsinsins nuværende mindsteløn er på 7,25 dollars.

For flere oplysninger om Wisconsinsins mindstelønslove kan du besøge vores side om Wisconsinsins mindstelønslove, som omfatter emner som mindsteløn, minimalløn for drikkepenge, drikkepengefordeling og pulje samt underminimumslønninger.

Relaterede emner, der er dækket på andre sider, omfatter:

  • Kompensabel tid (arbejdstimer)
  • Minimumsløn og overtidsfritagelser

Overarbejde

Wisconsin arbejdslove kræver, at en arbejdsgiver skal betale overarbejde til ansatte, medmindre de på anden måde er fritaget, for arbejdstimer ud over 40 timer i en arbejdsuge. Dept. of Workforce Dev.: Overtime, WI Admin. Rules DWD 274.03. Se FLSA: Overtime for yderligere oplysninger om krav om overarbejde.

Prevailing Wages

Under visse omstændigheder kan arbejdsgivere i Wisconsin være forpligtet til at betale beboerne lønsatser, der er fastsat af de føderale eller statslige gældende lønsatser og regler. De gældende lønsatser kan være forskellige fra statens normale mindstelønsatser. Medarbejdere kan være berettiget til gældende lønninger, hvis de arbejder på føderale eller statslige eller statsfinansierede byggeprojekter eller udfører visse føderale eller statslige offentlige tjenesteydelser. Se Wisconsin Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) og Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) for at få flere oplysninger om gældende lønninger.

Måltider og pauser

Wisconsinsinsins arbejdslove kræver, at arbejdsgivere skal give ansatte under atten (18) år mindst 30 minutters pligtfri måltidsperiode, når de arbejder i et skift af mere end seks (6) timers varighed.

Wisconsin kræver ikke, at arbejdsgivere giver pauser, herunder frokostpauser, til arbejdstagere på atten (18) år eller derover, selv om det dog anbefales. En arbejdsgiver, der vælger at give en pause på mere end tredive (30) minutter, skal ikke betale løn for pausen, hvis medarbejderen frit kan forlade arbejdspladsen, og medarbejderen faktisk ikke udfører arbejde. Pauser, der varer mindre end tredive (30) minutter, skal betales. WI Dept. of Workforce Dev: Meal and Breaks, WI Admin. Rules DWD 274.02.

En hviledag i syv

Wisconsin kræver, at arbejdsgivere, der driver fabrikker eller handelsvirksomheder, skal give arbejdstagerne mindst én (1) periode på fireogtyve (24) sammenhængende timer med hvile i hver kalenderuge. WI Labor Standards Bureau: En hviledag i syv.

Ferieorlov

Informationer om Wisconsin-lovgivningen om ferieorlov kan nu findes på vores side om Wisconsin-lovgivning om ferieorlov.

Sygeorlov

Informationer om Wisconsin love om sygeorlov kan nu findes på vores side om Wisconsin love om orlov.

Sygeorlov

Informationer om Wisconsin love om ferieorlov kan nu findes på vores side om Wisconsin love om orlov.

Forlov til juryarbejde

Informationer om love om orlov til juryarbejde i Wisconsin kan nu findes på vores side om love om orlov i Wisconsin.

Vejledage til stemmeafgivning

Informationer om Wisconsinsinsins lovgivning om valgfrihed kan nu findes på vores side om Wisconsinsinsins lovgivning om valgfrihed.

Afgangsvederlag

Wisconsinsins arbejdsmarkedslovgivning kræver ikke, at arbejdsgiverne skal give de ansatte afgangsvederlag. Hvis en arbejdsgiver vælger at yde fratrædelsesgodtgørelse, skal den overholde betingelserne i sin fastsatte politik eller ansættelseskontrakt.

Arbejdsløshed

Under visse omstændigheder kan indbyggere i Wisconsin være berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse, mens de søger efter et andet job. Du skal attestere, at du er arbejdsløs på ugentlig basis for at modtage disse ydelser. Se Wisconsin State Unemployment Benefits.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.