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Die Gehaltsdaten sind identisch mit den Daten aus den öffentlichen Anfragen des San Francisco Chronicle. Der Chronicle beschreibt die Daten für 2005 wie folgt, was wahrscheinlich auch für spätere Daten gilt:

Die Gesamtvergütung umfasst neben den Gehältern auch Überstunden, Prämien, Wohngeld, Umzugsbeihilfen, Verwaltungsstipendien, Umsatzbeteiligungen und mehr als ein Dutzend anderer Arten von Barvergütung. Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen sind darin nicht enthalten.

Die Sacramento Bee erklärt die Zahlen weiter (paraphrasiert):

Die Ergebnisse sind die tatsächlichen Beträge, die nach Angaben des UC-Systems im Laufe des Jahres an die Arbeitnehmer gezahlt wurden. Da diese Daten in der Zeit zurückblicken – das müssen sie, damit Überstunden auftauchen – werden diejenigen, die nur einen Teil des Jahres gearbeitet haben, ihren tatsächlichen Verdienst für das Jahr sehen, nicht wie viel sie schließlich über 12 Monate verdienen werden. Der Bruttolohn umfasst Überstunden, Prämien, Wohngeld, Lohnfortzahlung bei Krankheit, Urlaubsgeld und zahlreiche andere Formen der Barvergütung. Einige Arbeitnehmer, die gegen Ende des Jahres befördert werden, sehen hier ihre alten Berufsbezeichnungen aufgeführt.

Leider gibt es einige Fehler, die von der UC eingeräumt wurden:

Danke für die Informationen, die Sie uns über mögliche Fehler bei der Zusammenfassung von Verdiensten in den UC-Gehaltsdaten für die Kalenderjahre 2007 und 2008 gegeben haben. Wir haben uns das Programm angesehen, das für diese Jahre verwendet wurde, und festgestellt, dass die Verdienste von Mitarbeitern mit genau demselben Namen am selben Standort tatsächlich unter nur einem Mitarbeiternamen und Titel zusammengefasst wurden. Wir haben das Programm so geändert, dass dies bei der Erstellung der Daten für das Kalenderjahr 2009 nicht mehr vorkommen wird. Ich danke Ihnen für Ihre Hilfe bei der Identifizierung dieses Fehlers und entschuldige mich für die ungenauen Daten, die zur Verfügung gestellt wurden.
– Karla Holmberg, Information Resources and Communications, UC Office of the President

Sie haben gefragt, ob korrigierte Versionen der vergangenen systemweiten Verdienstberichte erstellt werden. Da die Öffentlichkeit am meisten an den aktuellen Verdiensten der derzeitigen Angestellten interessiert ist und der von Ihnen gefundene Fehler weniger als 0,5 % der Angestellten in dem Bericht betrifft, werden keine korrigierten Versionen vergangener Berichte erstellt.
– Stella Ngai, Director, Public Records and Information, UC Office of the President

Ein paar Beispiele für die Fehler:

• Fernando Vinuela, 2004-2008: Plötzlich gibt es 2007 keinen Medizinprofessor Fernando Vinuela mehr, sondern einen Staff Research Associate IV mit dem Gehalt eines Medizinprofessors.
• Absolventen mit Gehältern bis zu 335.000 $
• Zwei mit dem Namen Jaime Gonzalez an der UCLA, ein Radiologietechnologe und ein Hausmeister, der zu einem Hausmeister mit dem Gehalt eines Radiologietechnologen wurde.

Die Daten für 2007-2010 stellen die jeweiligen Kalenderjahre dar. 2006 ist das tatsächliche Haushaltsjahr 2005-2006, 2005 ist das Haushaltsjahr 2004-2005 und 2004 ist das Haushaltsjahr 2003-2004. Erläuterung: Dies sind die Berichte, die UCOP frei zugänglich gemacht hat.

„Extra Pay“ ist der Betrag zwischen Basis und Brutto, ohne Überstundenzuschläge.

Die Daten beinhalten die Gehälter der Mitarbeiter, die nicht von dem vorgeschlagenen Personalabbau-Plan betroffen sind (z.B. voller Bundeszuschuss).

*Die folgenden Datensätze wurden ausgelassen, um Studenten und Gelegenheitsarbeiter nicht einzubeziehen:

Klicken Sie hier, um die vollständige Liste der ausgeschlossenen Titel und Informationen über sie zu sehen.

(Aufgrund von Datenbankproblemen sind derzeit alle Einträge enthalten.)

Sucheinträge werden nach 30 Tagen automatisch gelöscht.

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Daten in gezipten CSV-Dateien verfügbar: 2004; 2005; 2006; 2007; 2008; 2009; 2010; 2011