- Gepostet von Frank Gogol
- Was ist das Formular I-765?
- I-765 Berechtigung
- Was passiert, wenn Sie ohne EAD arbeiten?
- So reichen Sie das Formular I-765 ein
- I-765 Erforderliche Dokumente
- I-765 Einreichungsgebühr
- I-485 Form Exemption
- I-765 Bearbeitungszeit
- Gründe für die Ablehnung der Arbeitsgenehmigung
- I-765 Erneuerung
- Häufig gestellte Fragen zu I-765
- Was ist, wenn Sie bereits eine Arbeitserlaubnis haben?
- Wer hat keinen Anspruch auf ein EAD?
- Fazit
Gepostet von Frank Gogol
Die Möglichkeit, in den USA zu arbeiten, ist für die meisten Einwanderer enorm wichtig, da sie in der Regel ein gewisses Einkommen benötigen, um über die Runden zu kommen, und oft Menschen zu unterstützen haben. Wenn man jedoch ein Visum oder eine Green Card beantragt, kann man erst dann mit der Arbeit beginnen, wenn der Antrag genehmigt wurde, was bis zu einem Jahr oder sogar länger dauern kann. In der Zwischenzeit befindet sich der Antragsteller in der Schwebe und kann nicht arbeiten, es sei denn, er erhält ein Employment Authorization Document (EAD) oder das Formular I-765.
Mit einem EAD können Einwanderer legal arbeiten, während ihr Visum bearbeitet wird. Wir haben diesen Artikel geschrieben, um Ihnen zu zeigen, wie Sie ein Formular I-765 beantragen, damit Sie sofort arbeiten können.
Inhaltsverzeichnis
Was ist das Formular I-765?
Das Formular I-765 ist ein Antrag auf ein EAD, das auch als Arbeitserlaubnis bekannt ist. Das EAD ist ein rechtlicher Nachweis für die Arbeitsgenehmigung. Wenn Sie ein EAD erhalten, müssen Sie es den Arbeitgebern vorlegen, wenn Sie eine Stelle suchen.
I-765 Berechtigung
Um ein EAD zu erhalten, müssen Sie sein:
- Ein Flüchtling oder Asylbewerber (oder der Ehepartner/die Kinder eines Flüchtlings oder Asylbewerbers)
- Ein ausländischer Student
- Eine Person in diplomatischer Mission im Auftrag internationaler Organisationen wie der NATO
- Eine Person mit einem auf BeschäftigungNichteinwanderungsvisum
- Eine Person mit einem Familienvisum
- Eine Person, die eine Anpassung des Status beantragt
Was passiert, wenn Sie ohne EAD arbeiten?
Sie MÜSSEN eine legale Arbeitserlaubnis erhalten, um in den USA zu arbeiten, es sei denn, Sie halten sich mit einem Visum auf Arbeitsbasis in den USA auf. Wenn Sie ein EAD beantragen, während Sie auf die Bearbeitung Ihres Visums oder Ihrer Green Card warten, kann das Arbeiten ohne Genehmigung zur Ablehnung Ihres Antrags führen.
So reichen Sie das Formular I-765 ein
Die meisten Bewerber um eine Arbeitserlaubnis reichen ihr Formular I-765 gleichzeitig mit ihrem Antrag auf eine Green Card oder ein Visum ein, damit sie arbeiten können, während der Antrag bearbeitet wird. Sie können das Formular I-765 ausfüllen und zusammen mit zwei Fotos in Passgröße Ihrem Green-Card-Antrag beifügen. Wenn Sie das Formular I-765 gleichzeitig mit Ihrem Green-Card-Antrag einreichen, müssen Sie außerdem keine Antragsgebühr zahlen.
Wenn Sie Ihr Formular I-765 nach Ihrem Green-Card-Antrag einreichen, müssen Sie eine Kopie der Empfangsbestätigung des USCIS für Ihren Green-Card-Antrag beilegen.
I-765 Erforderliche Dokumente
Sie müssen die folgenden Dokumente zusammen mit Ihrem I-765 einreichen:
- Kopie oder Ausdruck Ihres I-94-Reiseberichts
- Kopie Ihres US-Visums
- Kopie der Fotoseite Ihres Reisepasses
- Zwei Pass-Fotos im Passformat
- Kopie des Bescheids über den Erhalt der ehelichen Green Card
I-765 Einreichungsgebühr
Die Bearbeitungsgebühr für die Einreichung des Formulars I-765 beträgt 410 $, Sie müssen der Einreichung des Formulars I-765 einen Scheck oder eine Zahlungsanweisung mit diesem Betrag beifügen. Darüber hinaus müssen Sie möglicherweise eine Gebühr für biometrische Dienste zahlen, wenn:
- Ihr Antrag auf beschäftigungsbasierte Einwanderung wurde bereits bewilligt und es liegen „zwingende Umstände“ vor
- Sie sind das Kind oder der Ehepartner einer Person, deren Antrag auf beschäftigungsbasierte Einwanderung bereits bewilligt wurde und es liegen „zwingende Umstände“ vor
- Sie streben die Prüfung der Berechtigung für Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA) an
I-485 Form Exemption
Wie oben erwähnt, sind Sie von der Gebühr für die Einreichung des Formulars I-765 befreit, wenn Sie das Formular zusammen mit Ihrem Antrag auf eine Green Card einreichen. Es gibt noch eine weitere Möglichkeit, wie Sie von der Anmeldegebühr befreit werden können: wenn Sie zuvor ein Formular I-485 (Application to Register Permanent Residence or Adjust Status) eingereicht haben. Für die Einreichung des Formulars I-485 ist eine ähnliche Gebühr zu entrichten. Wenn Sie also eine Kopie Ihres Formulars I-797c (aus dem hervorgeht, dass Sie die Gebühr für das Formular I-485 entrichtet haben) zusammen mit Ihrer I-765-Petition einreichen, wird Ihnen die Gebühr erlassen.
I-765 Bearbeitungszeit
Ein EAD zu erhalten ist einfacher und schneller als die Beantragung eines Visums oder einer Green Card. In der Regel dauert das Verfahren etwa 6 Monate, wobei die Bearbeitungszeiten je nach Service Center variieren. Möglicherweise erhalten Sie auch eine Aufforderung zur Vorlage von Nachweisen (Request for Evidence, RFE), die die Vorlage zusätzlicher Unterlagen für Ihren Antrag erfordert. Sobald Sie die angeforderten Nachweise eingereicht haben, können Sie mit einer Bearbeitungszeit von 60 bis 90 Tagen rechnen.
Gründe für die Ablehnung der Arbeitsgenehmigung
Es gibt zwei Hauptgründe, aus denen das USCIS Ihren Antrag auf Arbeitsgenehmigung ablehnen kann. Der erste und häufigste Grund für eine Ablehnung sind fehlende, unvollständige oder ungenaue Angaben in Ihrem Formular I-765. Wenn Sie beispielsweise Ihr Formular I-765 nach Ihrer Green Card einreichen, ohne die Empfangsbestätigung der USCIS für die Green Card beizufügen, wird dies wahrscheinlich zu einer Ablehnung führen.
Der zweite und seltenere Grund für die Ablehnung eines EAD-Antrags ist, dass Sie einen Green-Card-Antrag gestellt haben und dieser sehr schnell bearbeitet wurde, bevor der EAD-Antrag bearbeitet wurde. Da Sie keine von Ihrer Green Card getrennte Arbeitserlaubnis benötigen (die eine legale Beschäftigung in den USA erlaubt), wird Ihr Formular I-765 abgelehnt.
I-765 Erneuerung
Arbeitserlaubnisse gelten nur für ein Jahr, und Sie sollten es vermeiden, jederzeit ohne Erlaubnis zu arbeiten, um sicherzustellen, dass Sie nicht vom USCIS entdeckt werden. Die gute Nachricht ist, dass Sie eine I-765-Verlängerung bereits 4 Monate vor Ablauf Ihrer aktuellen Genehmigung beantragen können. Auch wenn Sie davon ausgehen, dass Ihre Green Card zum Zeitpunkt des Ablaufs Ihrer Aufenthaltsgenehmigung bearbeitet wird, ist es eine gute Idee, die I-765-Verlängerung rechtzeitig zu beantragen. Andernfalls riskieren Sie, eine Zeit lang nicht legal arbeiten zu können, was verheerende Folgen haben kann.
Die Beantragung einer I-765-Verlängerung erfolgt auf die gleiche Weise wie die Beantragung einer ursprünglichen I-765: Sie reichen das Formular zusammen mit dem Bescheid über den Erhalt Ihrer Green Card und den entsprechenden Unterlagen ein. Legen Sie außerdem eine Kopie Ihrer aktuellen Arbeitserlaubnis und zwei Fotos in Passgröße bei. Die Erneuerung des Formulars I-765 dauert in der Regel etwa 150 Tage.
Häufig gestellte Fragen zu I-765
Was ist, wenn Sie bereits eine Arbeitserlaubnis haben?
Wenn Sie eine Arbeitserlaubnis durch Ihr Visum haben (z. B. H1B) und eine Green Card beantragen, ist es trotzdem sinnvoll, ein Formular I-765 einzureichen. Nichts hindert Sie daran, mehrere Arbeitsgenehmigungen zu haben, und Visa wie das H1B-Visum haben Einschränkungen hinsichtlich der Art der Arbeit, die Sie verrichten dürfen. Eine an Ihre Green Card gebundene Arbeitserlaubnis schützt Sie, wenn Ihr Visum nicht verlängert wird oder wenn Sie außerhalb der Beschränkungen Ihres Visums arbeiten möchten.
Wer hat keinen Anspruch auf ein EAD?
Wenn Sie Anspruch auf eine Green Card oder ein nicht arbeitsbezogenes Visum haben, dann haben Sie Anspruch auf ein EAD. Eine vollständige Liste der Kategorien für die Beantragung eines EAD finden Sie oben. Wenn Ihre Umstände nicht mit den Berechtigungskategorien übereinstimmen, haben Sie keinen Anspruch auf ein EAD.
Prüfen Sie die Darlehensoptionen
Fazit
Für die meisten Einwanderer in den USA mit einem Visum, das nicht auf Beschäftigung basiert, ist ein EAD ein Muss. Die meisten Arbeitgeber stellen Sie ohne eine Arbeitserlaubnis nicht ein, und selbst wenn Sie einen finden, der Sie einstellt, könnte dies Ihr Visum oder Ihren Status als Daueraufenthaltsberechtigter beeinträchtigen. Jetzt, da Sie wissen, was ein EAD bedeutet, können Sie sicherstellen, dass Sie nie ohne legale Arbeitsgenehmigung sind.