Programmdetails

Die Strategie des Grünen Punkts zielt darauf ab, die Zahl der zwischenmenschlichen Gewalttaten (z. B. Gewalt bei Verabredungen, häusliche Gewalt, Stalking und sexuelle Übergriffe) dauerhaft zu verringern, indem zwei kulturelle Normen auf dem College-Campus eingeführt werden: 1) Zwischenmenschliche Gewalt wird nicht toleriert; und 2) von jedem wird erwartet, dass er seinen Teil zur Verhinderung von Gewalt beiträgt. Um die Menschen zu einem neuen Verhalten zu bewegen, konzentriert sich die Strategie auf 5 Schritte: 1) Die Menschen dazu einladen, ihre Rolle bei der Prävention zu überdenken; 2) sie davon überzeugen, dass die Dinge anders sein können und ihr Beitrag wichtig ist; 3) sie in eine hochgradig interaktive Ausbildung einbinden, die sie mit der Motivation, dem Wissen und den Fähigkeiten ausstattet, Maßnahmen zu ergreifen (dazu gehören 60- bis 90-minütige Überblicksvorträge für Studierende, Lehrkräfte und Mitarbeiter sowie ein 4-6-stündiges Training für die Fähigkeiten von Unbeteiligten); 4) Verstärkung der neuen Verhaltensweisen durch Verstärkung, Übung und mehrfache Exposition gegenüber den Schlüsselbotschaften durch Booster-Sitzungen, soziales Marketing und Aktionsveranstaltungen; und 5) Nachhaltigkeit der resultierenden Veränderungen durch Integration der Schlüsselbotschaften in eine dauerhafte Infrastruktur.

Hochschulen können Green-Dot-Ausbilder zertifizieren, indem sie ein Team zu einem nationalen Institut schicken oder eine Schulung vor Ort durchführen. Green Dot verwendet ein Train-the-Instructor-Modell, d.h. die Teilnehmer der Schulung werden für die Umsetzung des Programms zertifiziert, nicht aber für die Schulung anderer Teilnehmer.