Frauen, die 50 und älter sind, sind nicht zu stoppen!

Deshalb haben sich Forbes und Mika Brzezinskis Know Your Value zusammengetan, um eine Sonderausgabe von „50 over 50“ zu erstellen, in der Frauen gewürdigt werden, die in der Lebensmitte und darüber hinaus bemerkenswerte Erfolge erzielt haben.

Wir möchten, dass SIE oder jemand, den Sie kennen, Teil dieses einzigartigen Projekts sind, das digital und in einer Sonderausgabe des Forbes-Magazins „Inclusive Capitalism“ im Juni 2021 zum Leben erweckt wird. Die Frauen werden auch auf KnowYourValue.com vorgestellt. Und Brzezinski, die als Gastredakteurin für den Forbes-Beitrag fungiert, wird die Frauen auch in ihrer MSNBC-Sendung „Morning Joe“ vorstellen.

Sie können sich bis zum 1. März 2021 um 23:59 Uhr EST bewerben, indem Sie hier klicken.

„Indem wir die Geschichten von 50 unglaublichen Frauen über 50 teilen, bieten wir eine Vorlage, um Frauen zu helfen, bessere Fürsprecher für sich selbst zu werden, ihren eigenen Wert auszudrücken und greifbare, nachvollziehbare Ratschläge zu teilen, die alle Frauen unterstützen“, sagte Brzezinski.

Die Ankündigung kommt auf den Fersen der Veröffentlichung von Brzezinskis „Comeback Careers: Rethink, Refresh, Reinvent Your Success – At 40, 50, and Beyond“

Diese erste Forbes-Liste widmet sich den Frauen auf der inspirierenden Seite der 50. Über 50. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, 50 verschiedene Frauen über 50 ins Licht zu rücken, die in ihrem späteren Leben bedeutende Erfolge erzielt haben, indem sie oft gewaltige Hindernisse oder Barrieren überwunden haben.

Dies ist die Zeit, in der viele Frauen von der Fürsorge – oder der Sorge darum, was andere denken – dazu übergehen, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen. Auf diese Weise gründen sie neue Unternehmen oder Unternehmungen, schalten einen Gang höher oder beschleunigen die Entwicklung ihrer Karriere, machen in ihrer Gemeinde, ihrer Branche oder der Welt einen Unterschied – und räumen dabei mit falschen Vorstellungen über Alter und Geschlecht auf.

Randall Lane, Chief Content Officer bei Forbes, sagte: „Unsere 50-über-50-Plattform wird ein helles Licht auf die Frauen werfen, die die Regeln des Erfolgs neu schreiben, die vorherrschenden Missverständnisse über Alter und Geschlecht in der Arbeitswelt ausräumen und Frauen – und Männer – in allen Phasen ihrer Karriere inspirieren.“

Nominierungsrichtlinien:

– Offen für Frauen mit Wohnsitz in den USA

– Die Kandidatinnen sollten die gesamte Bandbreite an Karrierewegen und leidenschaftlichen Projekten widerspiegeln, einschließlich Unternehmerinnen und Geschäftsinhaberinnen, gemeinnützige und philanthropische Führungspersönlichkeiten, öffentliche Bedienstete, politische Entscheidungsträgerinnen und soziale Fürsprecherinnen, C-Suite-Führungskräfte, VCs, Angels und Finanziers, MINT-Visionärinnen sowie Kunst- und Kulturschaffende und -produzenten.

– Füllen Sie das nachstehende Formular aus und vergewissern Sie sich, dass alle Angaben korrekt sind und vor allem deutlich machen, warum Sie auf dieser Liste stehen sollten. Vergessen Sie nicht, anzugeben, wie Sie Ihre Karriere in der Lebensmitte verändert oder beschleunigt haben. Wir freuen uns auch über Nominierungen von Familie, Freunden und Kollegen.

– Die Nominierungen werden von unseren Redakteuren geprüft. Die Halbfinalisten werden kontaktiert, um zusätzliches Material zu erhalten und Informationen zu bestätigen.