Es ist wieder so weit! Ganz gleich, wo Sie sich befinden, Sie können immer noch Lichterketten, Gebäck und ein bisschen Aufregung zum Jahresende genießen… und natürlich die gleichen langweiligen Feiertagsveranstaltungen.

Die Feiertage sind eine Zeit, in der sich die Menschen gerne festlich fühlen, und Arbeitgeber möchten ihren Mitarbeitern oft dabei helfen, dieses Gefühl zu teilen. Feiertagsfeiern sind großartige Gelegenheiten für eine gute Teamzusammenführung, aber sie können oft in einem teuren Geschenketausch oder einem schlechten Keksteller enden. Oder schlimmer noch, manche Mitarbeiter können sich ausgeschlossen fühlen, wenn sie nicht die Feiertage oder Religionen feiern, um die sich viele Weihnachtsfeiern drehen.

Wie kann man eine virtuelle Urlaubsfeier gestalten, die sinnvoll ist, alle einbezieht und Spaß macht? Wir haben ein paar tolle Ideen für Ihr Team, ganz gleich, wo es sich befindet und wie es diese Jahreszeit feiert.

Fordern Sie das Team zu einem Dekorationswettbewerb heraus

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, die Monotonie ihrer Heimarbeitsplätze mit einer Aktivität zu bekämpfen, die ihre Umgebung aufpeppt. Fordern Sie Ihr Team auf, ihr Heimbüro, ihren Schreibtisch oder Schreibtischstuhl oder sogar die Wand, die ihnen als täglicher Hintergrund dient, mit Dingen zu dekorieren, die den oder die Feiertage repräsentieren, die sie feiern. Machen Sie einen Wettbewerb daraus, bilden Sie Teams, die sich an Dekorationsthemen orientieren, und schauen Sie, wer die lustigste oder kreativste Weihnachtsszene für den Zoom-Anruf findet.

Organisieren Sie eine virtuelle Weihnachtsgeschenketauschbörse

Wir alle haben schon von den Klassikern „Wichteln“ und „Weißer Elefant“ gehört. Sie sind nicht ohne Grund Klassiker, aber es kann schwierig sein, eine virtuelle Version zu organisieren. Der Schlüssel liegt in der Vorausplanung:

• Wählen Sie das Datum des Austauschs im Voraus und teilen Sie es mit. So hat Ihr Team genügend Zeit, die Veranstaltung zu planen und die Geschenke zu kaufen.

• Legen Sie ein Budget und Richtlinien für den Kauf von Geschenken fest. Einige Teams freuen sich vielleicht über bedeutungsvollere Geschenke, so dass die Wunschlisten der einzelnen Gäste ausgetauscht werden können. Aber auch Scherzgeschenke können Freude und Verbundenheit auslösen, also lassen Sie Ihr Team ruhig mehr Spaß bei der Auswahl der Geschenke haben.

• Geben Sie die Adressen aller bestätigten Teilnehmer an, und ziehen Sie dann die Namen. Es gibt zahlreiche Online-Generatoren wie DrawNames und Elfster. Klären Sie die Fristen für den Versand der Geschenke, damit Ihr Team alles rechtzeitig zu den Empfängern bringen kann.

Wenn Sie die ganze Planung hinter sich gebracht haben, bleibt nur noch, den Geschenketausch zu genießen! Ob über Zoom, Slack, Google Hangouts oder eine andere Konferenzplattform, alle Teilnehmer sollten sich festlich kleiden und sich auf eine schöne Zeit mit ihren Teamkollegen vorbereiten.

Wenn Sie ein Team leiten und die Mittel haben, jedem Mitglied ein Zeichen Ihrer Wertschätzung für das vergangene Jahr zu geben, werden Ihre Mitarbeiter sicher in Weihnachtsstimmung kommen. Verschenken Sie zum Beispiel Teamgeschenke (z. B. festliche Gesichtsmasken), Geschenkgutscheine für ein örtliches Café oder saisonale Pflanzen, um den Arbeitsplatz zu verschönern. Solange es gut durchdacht ist, können selbst kleinste Geschenke dazu beitragen, dass sich Ihr Team wertgeschätzt fühlt.

Veranstalten Sie ein virtuelles Mittagessen oder ein Potluck

Auch wenn ein persönliches Essen inmitten von COVID-19 nicht die ideale Option ist, heißt das nicht, dass Sie Ihr Team nicht mit einem leckeren Essen verwöhnen können. Probieren Sie gemeinsam etwas Neues aus, z. B. eine unbekannte Küche oder ein Restaurant, das gerade in der Innenstadt eröffnet hat. Es kann zwar unangenehm sein, bei Zoom zu essen, aber eine neue Erfahrung zu machen, kann ein großartiger Moment für die Teambildung sein. Wenn Sie auf diätetische Einschränkungen Rücksicht nehmen wollen, geben Sie den Teammitgliedern ein Budget vor, damit sie etwas bestellen können, das ihnen schmeckt. Auf diese Weise bleibt die Verbindung erhalten, da die Mitarbeiter einige ihrer Lieblingsgerichte mit ihren Teamkollegen virtuell genießen können.

Auch wenn sie in diesem Jahr nicht so aussehen wie in den Jahren zuvor, sollten die Feiertage für alle entspannend und unterhaltsam sein.

Alternativ dazu bietet ein Potluck den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Koch- oder Backkünste unter Beweis zu stellen, oder – seien wir ehrlich – wie gut sie darin sind, leckere Leckereien bei Whole Foods auszusuchen. Die virtuelle Version bietet zwar nicht die Möglichkeit, die Gerichte aller Teilnehmer zu testen, aber sie kann eine Gelegenheit für Teamkollegen sein, sich zu vernetzen und Geschichten über unvermeidliche Küchenkatastrophen, alte Familienrezepte und die Feiertage, die sie feiern, auszutauschen.

Gemeinsam ehrenamtlich arbeiten – virtuell

Das ist zwar nicht gerade eine Party-Idee, aber auf jeden Fall eine Aktivität, die die Moral steigern und Ihr Team zusammenbringen kann. Diese Zeit des Jahres kann für manche Menschen besonders hart sein, und in diesem Jahr ist es wegen der Auswirkungen der Pandemie noch schlimmer. Deshalb kann die Zeit und Energie Ihres Teams, die Sie den Bedürftigen zur Verfügung stellen, einen Unterschied machen.

Das Schreiben von Karten oder Briefen an isoliert lebende Menschen ist die Aktivität, die einem zu dieser Jahreszeit am ehesten in den Sinn kommt, aber es gibt noch viele andere Möglichkeiten für virtuelle Freiwilligenarbeit, die man in Betracht ziehen kann. Suchen Sie auf Websites wie VolunteerMatch, UN Volunteers oder AARP’s Create the Good nach einer Aktivität, die Ihr Team in Gruppen oder alle zusammen durchführen kann. Unabhängig davon, wofür Sie sich entscheiden, werden sowohl Ihre Mitarbeiter als auch die Menschen, denen sie helfen, davon profitieren.

Pst…Sie fragen sich, wie Sie Ihren Mitarbeitern während der Feiertage zeigen können, dass Sie sich für sie interessieren? Laden Sie sich ein kostenloses eBook mit 110 Möglichkeiten herunter, wie Sie Ihre Mitarbeiter auch mit kleinem Budget wertschätzen können.

Veranstalten Sie eine virtuelle Happy Hour

Virtuelle Happy Hours sind in diesem Jahr sehr populär geworden, und das aus gutem Grund – die Menschen genießen es, einen ausgefallenen Cocktail miteinander zu teilen, selbst wenn es über Zoom ist. Egal, ob Sie Ihren Mitarbeitern die Zutaten im Voraus schicken oder einfach eine Liste mit den Zutaten, die Ihr Team abholen soll, schicken, es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, wie Sie diese Art von Aktivität organisieren können:

• Laden Sie einen Mixologen zu der Veranstaltung ein. Mit der Hilfe eines Profis können Ihre Mitarbeiter nicht nur ein besonderes Getränk genießen, sondern auch lernen, wie sie es selbst zubereiten können.

• Lassen Sie Ihre Mitarbeiter führen. Stellen Sie ein Teammitglied vor, das seine Fähigkeiten im Mixen von Getränken gerne weitergibt. Auf diese Weise können die Mitarbeiter ihre weniger bekannten Talente unter Beweis stellen, und Ihr Team lernt sich besser kennen.

• Lassen Sie es locker angehen. Manchmal hilft es, eine virtuelle Happy Hour zwanglos zu gestalten, um den Druck von Ihren Mitarbeitern zu nehmen. Lassen Sie jeden kommen, wie er will, mit den Getränken, die er mag, so dass sich das Team zurücklehnen und gemeinsam entspannen kann.

Wie auch immer Sie diese Art von Veranstaltung gestalten, denken Sie daran, dass sie für alle offen sein sollte. Planen Sie sowohl alkoholische als auch alkoholfreie Getränke ein, und weisen Sie darauf hin, dass die Veranstaltung für diejenigen, die nicht teilnehmen möchten, freiwillig ist. Es kann auch nicht schaden, Ihr Team nach seiner Meinung zu fragen – wenn Sie die Meinung Ihres Teams hören, können Sie sicherstellen, dass es sich durch die Veranstaltung wertgeschätzt fühlt.

Schmeißen Sie eine „Ugly Sweater Zoom Party“

Diese Aktivität ist nicht an einen bestimmten Feiertag gebunden und kann daher dem ganzen Team Spaß machen. Fordern Sie Ihre Mitarbeiter auf, in ihren besten (oder schlechtesten) Pullovern zur Party zu erscheinen, und beobachten Sie, wie die Stimmung kippt, während jeder einen Blick in den Galeriemodus von Zoom wirft. Gehen Sie noch einen Schritt weiter und prämieren Sie die Mitarbeiter für den lustigsten, den originellsten und natürlich den hässlichsten Pullover im Team.

Veranstalten Sie einen Trivia-Wettbewerb zum Thema Urlaub

Trivia ist eine großartige Möglichkeit, um in Urlaubsstimmung zu kommen! Es gibt unzählige Möglichkeiten, was die Themen angeht (beliebte Musik, bekannte Persönlichkeiten aus der Weihnachtszeit, bekannte Lebensmittel und Backwaren), aber achten Sie darauf, dass alle Feiertage berücksichtigt werden, die Ihre Mitarbeiter feiern. Sprechen Sie direkt mit ihnen, um Ideen für die Fragen zu erhalten, und achten Sie auf Ausgewogenheit, damit die Traditionen aller Mitarbeiter gleichermaßen berücksichtigt werden. Sie können jeden Mitarbeiter gegen seine Kollegen antreten lassen oder Teams für einen lebhafteren Wettbewerb bilden – stellen Sie nur sicher, dass Sie jemanden haben, der den Punktestand festhält.

Planen Sie einen virtuellen Kochkurs

Essen bringt oft alle zusammen, daher werden Sie mit einer Veranstaltung, die sich um leckere Köstlichkeiten dreht, Erfolg haben. Ganz gleich, ob der Schwerpunkt auf dem Kochen oder Backen liegt, diese Aktivität schafft ein gemeinsames Erlebnis für Ihr Team und gibt ihm etwas, auf das es am Ende stolz sein kann. Es gibt zahlreiche Angebote wie Cozymeal, The Chef & The Dish und The Kid’s Table, die eine familienfreundliche Option darstellen.

Wenn Sie von einem Teamkollegen etwas Neues lernen, ist das eine hervorragende Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und zu pflegen.

Sie können Ihrem Team die Zutaten zur Verfügung stellen oder im Voraus eine Einkaufsliste erstellen, damit es die Zutaten selbst einkaufen kann. Viele Teams entscheiden sich dafür, einen Profi zu engagieren, aber Sie können auch Ihre Mitarbeiter fragen, ob jemand die Fähigkeit hat, seine Kollegen bei der Zubereitung ihres Lieblingsrezepts anzuleiten. Etwas Neues von einem Teamkollegen zu lernen, ist eine hervorragende Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen.

Basteln im Team

Basteln ist eine häufige Aktivität in der Weihnachtszeit, und sei es nur, um etwas zu basteln, das man verschenken kann. Helfen Sie Ihrem Team, seine Einkaufsliste abzuhaken, indem Sie etwas Besonderes herstellen. Die Möglichkeiten sind endlos, aber die folgenden Ideen können Sie zur Inspiration heranziehen:

• Candy Crush Collage: Lassen Sie die Mitarbeiter einige Süßigkeiten der Saison in verschiedenen Größen zerkleinern und mit Kleber oder einer anderen Art von Klebstoff eine Collage im Makkaroni-Stil erstellen, die sie mit der Gruppe teilen. Sie können sogar versuchen, sich selbst zu porträtieren, wenn sie der Herausforderung gewachsen sind.

• Lebkuchenhausbau: Nehmen Sie einen der Weihnachtsklassiker und bauen Sie mit Ihrem Team Häuser aus Lebkuchen. Bonuspunkte für denjenigen, der das Büro aus dem Gedächtnis nachbauen kann!

• Verrückte Girlanden: Egal, welchen Feiertag Ihre Mitarbeiter feiern, sie freuen sich wahrscheinlich über attraktive Dekorationen. Fordern Sie Ihr Team auf, Girlanden aus allem zu basteln, was sie zu Hause finden können, und beobachten Sie, wie sie sich gegenseitig ihre einzigartigen Kreationen über Zoom vorführen.

Diese Art von Feiertagsaktivität ist besonders schön für diejenigen, die kleine Kinder zu Hause haben – Kinder lieben Bastelarbeiten, so dass Ihre Mitarbeiter, die auch Eltern sind, wahrscheinlich die Möglichkeit begrüßen werden, ihre Kinder zu beschäftigen, während sie über Zoom etwas Zeit mit ihren Kollegen verbringen. Am Ende des Tages kann ein wenig Spaß mit geringem Einsatz für eine qualitativ hochwertige Zusammenarbeit sorgen.

Bieten Sie einen ganzen Tag Urlaubsunterhaltung an

Während die oben genannten Optionen alle ihre Berechtigung haben, möchten Sie Ihren Mitarbeitern dieses Jahr vielleicht etwas mehr bieten. Ziehen Sie in Erwägung, das übliche 1-stündige Zoom-Treffen zu umgehen und ein ganztägiges Erlebnis für Ihr Team zu entwickeln. Sie könnten zu bestimmten Zeiten des Tages verschiedene saisonale Aktivitäten planen, mit Hilfe von Breakout-Räumen eine einzigartige Atmosphäre schaffen und besondere Gäste einladen, die Ihr Team mit hochwertiger Unterhaltung verwöhnen. Wie auch immer die Einzelheiten aussehen mögen, Ihre Mitarbeiter werden nach einem solchen Erlebnis Ihre Wertschätzung spüren.

Buchen Sie virtuelle Urlaubsunterhaltung

Während die Pandemie vielen Urlaubsaktivitäten einen Dämpfer versetzt hat, gibt es viele Unterhaltungskünstler, die ihre Dienste virtuell anbieten. Vom Zauberer bis zum Komiker, von der Drag Queen bis zum Live-Karikaturisten – Sie können aus vielen verschiedenen Arten von Unterhaltung wählen, um Ihr Team zu unterhalten.

Sie könnten versuchen, die Aktivität noch interessanter zu gestalten, indem Sie etwas anbieten, bei dem das Team mitmachen muss, z. B. eine virtuelle Raumflucht oder – der Favorit aller – Karaoke. Wenn Sie in einer größeren Stadt leben, können Sie auch ein lustiges Tourunternehmen wie Museum Hack in Betracht ziehen, um für Unterhaltung zu sorgen.

Da Weihnachten in dieser Zeit des Jahres oft im Mittelpunkt steht, ist es notwendig, auch anderen Feiertagen und Traditionen bewusst Aufmerksamkeit zu schenken.

Nehmen Sie sich Zeit, um mehr über andere Traditionen zu erfahren

Während der Weihnachtszeit ist es wichtig, alle Feiertage, die gefeiert werden, mit einzubeziehen. Da Weihnachten in dieser Zeit oft im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, auch anderen Feiertagen und Traditionen Aufmerksamkeit zu schenken. Fragen Sie, ob jemand Interesse daran hat, seine persönlichen Feiertagstraditionen mit dem Rest des Teams zu teilen.

Sie können auch Gruppenräume einrichten und die Teammitglieder auffordern, zwei oder drei Gemeinsamkeiten in der Art und Weise zu finden, wie sie die Feiertage feiern. Dies gibt Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, mehr von sich selbst bei der Arbeit einzubringen, kann das Gefühl der Zusammengehörigkeit stärken und ermöglicht es allen, mehr übereinander zu erfahren.

Gemeinsam eine virtuelle Feiertagsvorstellung besuchen

Warum nicht einmal etwas anderes ausprobieren und Ihr Team einladen, gemeinsam eine Vorstellung zu besuchen? Diese Party-Alternative ist dank Zoom und Co. auch in einer entfernten Umgebung möglich. Es hilft auch, dass viele persönliche Aufführungen angesichts der Pandemie virtuell stattfinden. Mit Optionen wie Weihnachtskonzerten, Theateraufführungen und Mitsingkonzerten können Sie etwas finden, das das ganze Team gemeinsam erleben kann.

Auch wenn sie dieses Jahr nicht so aussehen wie in den Jahren zuvor, sollten die Feiertage für alle entspannend und lustig sein. Die Möglichkeiten, für Ihr Team eine virtuelle Weihnachtsfeier zu veranstalten, sind endlos – zögern Sie nicht, ein paar dieser Optionen auszuwählen und umzusetzen, oder fügen Sie Ihre eigenen lustigen Ideen in den Mix ein. Nach einem ziemlich harten Jahr haben Ihre Mitarbeiter es verdient, sich geschätzt zu fühlen und für ihre harte Arbeit belohnt zu werden.