Die Nachfrage nach Krankenpflegern steigt erheblich. The cause? Eine alternde Bevölkerung und ein Mangel an Krankenpflegern, der auf die Pensionierung zurückzuführen ist.

Daher ist der Master of Science in Nursing (MSN) zu einem begehrten Abschluss geworden, da Krankenpfleger versuchen, Führungsrollen zu übernehmen und fortgeschrittene Positionen zu besetzen, die ein aktuelles Verständnis des Gesundheitswesens, der Patienten und der Politik erfordern.

Die grundlegenden Fakten zum MSN

Der MSN ist ein Master-Abschluss für professionelle Krankenpfleger. Der MSN-Studiengang wurde entwickelt, um die Absolventen für Führungs- oder Lehrtätigkeiten zu qualifizieren. Er umfasst 30-40 Kreditstunden und dauert etwa 2 Jahre, je nach Ihrer Erfahrung und Ihrem Bildungshintergrund.

In einem typischen MSN-Studiengang können Sie erwarten, dass Sie Kurse über die Betreuung von Pflegeteams, Gesundheitssysteme und Ethik im Gesundheitswesen belegen. Sie werden auch lernen, wie man mit Qualitätsverbesserung, Gesundheitspolitik und Führung umgeht. Wenn Sie über Gründe nachdenken, wieder zur Schule zu gehen und Ihren MSN zu machen, lassen Sie uns einige der Gründe erkunden, warum es ein guter Zeitpunkt ist, dies zu tun.

Die zwei Zugangswege zum MSN

Es gibt zwei Wege, einen MSN zu erwerben. BSN-zu-MSN-Programme sind für Studierende mit einem Bachelor of Science in Krankenpflege gedacht. Sie haben keinen BSN? Viele Schulen bieten ein RN-to-MSN-Programm für diejenigen an, die eine Zertifizierung als Krankenschwester haben.

2018’s Top MSN Specializations

Ein Grund, diesen MSN zu erwerben, ist die Vielfalt an leistungsstarken, einflussreichen Jobpositionen, die Ihnen zur Verfügung stehen werden. Hier sind nur einige der wichtigsten Spezialisierungen und Karrieren mit MSN-Abschluss:

Family Nurse Practitioner (FNP)

Krankenschwestern und -pfleger (NPs) haben eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Spezialisierung, und eine davon ist die immer wichtiger werdende Familienpraxis. Es wird prognostiziert, dass die Nachfrage nach FNPs bis 2022 um 25 Prozent steigen wird. FNPs haben viele klinische Verantwortlichkeiten und die Befugnis, ein hohes Maß an Pflege zu bieten:

• Krankheitsdiagnose
• Bestimmen der richtigen Behandlungsmethode
• Anordnen und Interpretieren von diagnostischen Tests wie Laboruntersuchungen, Röntgenaufnahmen oder anderen bildgebenden Verfahren
• Verschreiben von Medikamenten

Nach Angaben von Debbie Conner, Ph.D., MSN, und Lehrstuhlinhaberin für das Family Nurse Practitioner Programm an der Franklin University: „Als FNP haben Sie die Möglichkeit, in einer Vielzahl von Einrichtungen des Gesundheitswesens zu arbeiten, z. B. in Arztpraxen für die Primärversorgung, in Kliniken oder sogar in einer Schule.“

Adult Gerontology Nurse Practitioner (AGNP)

Ein Adult Gerontology Nurse Practitioner (AGNP) ist eine Krankenschwester, die sich klinisch auf die Behandlung von Menschen von der Jugend über das Erwachsenenalter bis ins hohe Alter konzentriert. AGNP-Krankenschwestern benötigen eine zusätzliche spezialisierte Ausbildung, die über ihre Zertifizierung als Krankenschwester hinausgeht. Obwohl AGNPs ihre eigenen Karrierewege verfolgen, ist es typisch, dass sie einige Jahre als Krankenschwester arbeiten, bevor sie wieder zur Schule gehen, um den NP-Abschluss zu erwerben. Der Abschluss als AGNP bedeutet fast immer einen Gehaltssprung mit einem Durchschnittsgehalt von 94.000 Dollar. Sie bringt der Krankenschwester auch viel mehr Unabhängigkeit als Praktikerin, und viele von ihnen arbeiten in privater Praxis außerhalb der ärztlichen Aufsicht.

Da eine AGNP für eine breite Patientenpopulation von jungen Erwachsenen bis zur Geriatrie arbeitet, gibt es viele und vielfältige Möglichkeiten. Zu den Spezialisierungen und Schwerpunkten können Diabetes, Gesundheitspolitik, Palliativmedizin und Sterbebegleitung gehören.

Was ist bei der Wahl eines Masterstudiengangs besonders wichtig? Vergleichen Sie Merkmale, Vorteile und Kosten, um die richtige Schule für Sie zu finden.

Critical Care Nurse

In diesem Bereich sind Krankenschwestern und -pfleger an vorderster Front mit der Pflege schwerstkranker Patienten beschäftigt. Sie arbeiten typischerweise auf allgemeinen Intensivstationen, medizinischen Intensivstationen, chirurgischen Intensivstationen, Trauma-Intensivstationen, Koronarstationen, Herz-Thorax-Intensivstationen, Verbrennungsstationen und in Notaufnahmen.

Die Patienten, die sie betreuen, müssen oft mechanisch beatmet und genau überwacht werden und benötigen sowohl Vertrauen als auch Umsicht bei der Pflege. Die Zertifizierung für die klinische Pflege zeigt, dass sie über Kenntnisse und Erfahrungen in der Intensivpflege verfügen; sie ist auch ein Zeichen für den Wunsch der Krankenschwester, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu erweitern, um Patienten, deren Leben auf dem Spiel steht, die bestmögliche Pflege zukommen zu lassen.

Krankenschwestern und -pfleger in der Intensivpflege sind in einem Bereich tätig, in dem sie ständig dazulernen; sie müssen immer mit den technologischen Fortschritten vertraut sein, mit denen sie ihre Patienten überwachen, medizinisch versorgen oder beurteilen können. Es kann ein stressiges Umfeld sein, aber bestimmte Persönlichkeitstypen fühlen sich davon angezogen und fühlen sich wohl.

Anästhesieschwester

Eine Anästhesieschwester kann auch als Certified Registered Nurse Anesthetist (oder CRNA) bezeichnet werden. Es kann sich um eine eigenständige Tätigkeit handeln, bei der die Anästhesieschwester allein arbeitet, typischerweise in Fällen, in denen nur eine örtliche Betäubung erforderlich ist; sie kann aber auch einen Anästhesisten während der Operation oder der Operationsvorbereitung unterstützen. „Die Rolle beinhaltet nicht nur Anästhesie, sondern auch ein tiefes Verständnis von Schmerzmanagement“, so Dr. Conner.

Das durchschnittliche Gehalt liegt bei 154.300 Dollar, und es wird erwartet, dass die Nachfrage bis 2022 um 22 Prozent steigen wird.

Nach Angaben der American Association of Nurse Anesthetists (AANA) absolvieren Studenten durchschnittlich 2.500 klinische Stunden und verabreichen 850 Anästhetika, bevor sie ihre Zertifizierung erhalten. Es handelt sich um eine Spezialisierung mit strengen akademischen Anforderungen, für die man etwa sieben Jahre Hochschulbildung und Erfahrung benötigt, um zertifiziert zu werden.

Neonatal Nurse Practitioner (NNP)

Gesunde Neugeborene werden in die Obhut von Neugeborenenschwestern gegeben. Die Neonatal Nurse Practitioners kümmern sich jedoch um Neugeborene, die eine dringende oder spezielle Pflege benötigen.

NNP müssen oft die Pflege von Früh- und Neugeborenen übernehmen, die an lebensbedrohlichen Krankheiten leiden. Sie arbeiten in der Regel in neonatalen Intensivstationen, Notaufnahmen, Kreißsälen oder Spezialkliniken. Ihre Arbeit ist intensiv und kann dazu führen, dass sie im Laufe eines typischen Tages dringende, aber fundierte Entscheidungen treffen müssen.

Sie sind für die Beurteilung, Diagnose und Einleitung medizinischer Verfahren verantwortlich. Mit diesem hohen Maß an Verantwortung geht auch ein entsprechendes Einkommen einher. Laut Salary.com liegt der Median des Jahresgehalts für NNPs bei etwa 119.000 US-Dollar (Stand: 30. Mai 2018), wobei die Spanne in der Regel zwischen 109.000 und 129.000 US-Dollar liegt.

Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP)

Wie bei jeder der oben genannten NP-Rollen verleiht die Bezeichnung PMHNP ein hohes Maß an Unabhängigkeit und erfordert außergewöhnliche Fähigkeiten bei der Entscheidungsfindung. In den letzten zehn Jahren ist die Zahl der praktizierenden Psychiater nach Angaben des National Council for Behavioral Health um 10 % zurückgegangen. Dieser Rückgang hat dazu geführt, dass die Kluft zwischen der Zahl der Patienten, die eine psychiatrische Versorgung benötigen, und der Zahl der Fachkräfte, die dafür zur Verfügung stehen, immer größer wird.

Infolgedessen expandiert das Feld der PMHNPs (auch bekannt als psychiatrische Krankenschwestern und -pfleger). Die größten Chancen bieten sich in Einrichtungen der psychiatrischen Versorgung wie Krankenhäusern, Kliniken und privaten Praxen. Obwohl die Gehälter variieren, liegt der Durchschnitt bei etwa 115.000 Dollar. Es wird erwartet, dass die Nachfrage nach PMHNPs bis zum Jahr 2022 um 25 Prozent steigen wird.

Clinical Nurse Specialist

Diese Fachkräfte sind Krankenschwestern und -pfleger, die in der Regel auch mindestens einen Master-Abschluss und eine Zertifizierung besitzen, die ihre fortgeschrittenen Studien, ihr Wissen und ihre klinischen Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich anerkennt. Die Spezialisierung kann sich auf eine bestimmte Patientenpopulation (z. B. Pädiatrie) oder einen Bereich der Krankenpflege (z. B. Diabetes oder Onkologie) beziehen. Nach Angaben der National Association of Clinical Nurse Specialists sind CNSs:

• Diagnose, Behandlung,
• Fachwissen und Unterstützung für Krankenschwestern und -pfleger, die Patienten am Krankenbett betreuen
• Hilfe bei der Umsetzung von Änderungen in der Praxis in der gesamten Organisation
• Gewährleistung des Einsatzes bewährter Praktiken und evidenzbasierter Pflege für beste Ergebnisse

Certified Nurse Midwife

Hebammen sind Krankenschwestern und -pfleger, die pränatale, gynäkologische und Geburtshilfe leisten. Sie bieten auch Beratung und Aufklärung über das Wohlbefinden von Müttern an. Sie verfügen über einen Master-Abschluss und tragen in der Regel die Bezeichnung „Certified Midwife“ (CM) oder „Certified Nurse-Midwife“ (CNM).

„Die Zertifizierungs- und Rechtsnormen können von Staat zu Staat variieren“, so Dr. Conner. „Je nach den Anforderungen Ihres Staates können CNMs allein arbeiten oder mit einem Geburtshelfer zusammenarbeiten.“ In jedem Fall steigen die Gehälter und Möglichkeiten, so das Bureau of Labor Statistics, das bis zum Jahr 2026 ein Mediangehalt von 100.590 Dollar und ein Stellenwachstum von 31 % prognostiziert.

4 Tipps für den erfolgreichen Abschluss Ihres MSN

Ein Master-Abschluss ist ein anspruchsvolles Unterfangen. Hier sind einige Dinge, die Sie wissen sollten, bevor Sie sich für Ihren MSN entscheiden:

• Beginnen Sie mit einem Engagement für sich selbst. Der Erwerb Ihres Master-Abschlusses erfordert viel Zeit und schwierige Kursarbeit. Dr. Conner meint: „Das ist eine Menge, die man auf sich nehmen muss. Denken Sie daran, was Sie in den nächsten ein oder zwei Jahren vorhaben. Vielleicht eine Hochzeit, die Geburt eines Kindes oder andere große Ereignisse. Wenn Sie können, planen Sie Ihre Schularbeiten um diese Ereignisse herum, damit Sie weniger Konflikte haben. Teilen Sie Ihrer Familie, Ihrem Arbeitgeber und Ihren Vereinen mit, dass Sie möglicherweise andere Verpflichtungen haben, die Ihnen etwas Zeit rauben. Sie müssen darauf vorbereitet sein, einige Anfragen abzulehnen, weil Sie nicht alles machen können.“
• Planung ist wichtig. Wenn Sie die Anforderungen eines Masterstudiums zu Ihrem Leben hinzufügen, werden Sie feststellen, wie wichtig es ist, im Voraus zu planen. So müssen Sie zum Beispiel im letzten Jahr vieler Studiengänge ein oder zwei Tage pro Woche klinische Arbeit vor Ort leisten; das bedeutet, dass Sie möglicherweise einige Zeit von Ihrem Vollzeitjob freinehmen müssen. Mit der Zeit werden Sie immer besser darin, im Voraus zu planen, Ihre Zeit einzuteilen und sich daran zu halten. Vergewissern Sie sich, dass Ihre Familie weiß, dass Sie gelegentlich dem Studium und der Forschung Vorrang einräumen müssen. Ihre Fähigkeit, in der schulfreien Zeit vorauszuplanen, wird für Ihren Bildungserfolg entscheidend sein.
• Bemühen Sie sich um Stipendien. Wenn Sie einer Berufsorganisation angehören (American Nurses Association, Sigma Theta Tau Honors Society, American Association for Critical Care Nurses), können diese eine hervorragende Quelle sein, um finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten zu entdecken. Sprechen Sie mit den Schulen, die Sie in die engere Wahl gezogen haben, um herauszufinden, ob sie Ihnen Hinweise auf finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten geben können.
• Fragen kostet nichts! Einige Arbeitgeber bieten Prämien oder „Studiengebührenerstattungen“ an. Sprechen Sie mit Ihrer Personalabteilung über die Richtlinien Ihres Unternehmens für den Wiedereinstieg in die Schule, um einen Master-Abschluss zu erwerben. Viele Unternehmen sind stolz auf ihre Erfolge bei der Ausbildung und Bindung von Mitarbeitern. Der Beruf des NP ist da keine Ausnahme. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber nicht nur nach der Erstattung von Studiengebühren, sondern auch nach möglichen Bildungspartnerschaften mit einer Schule. Einige Universitäten bieten im Rahmen von Arbeitgeberpartnerschaften Rabatte auf die Studiengebühren an, mit denen Sie Geld sparen können.

Der Wert des MSN liegt nicht nur in den Karrierewegen, die er eröffnet, und in der Arbeitsplatzsicherheit, die er bietet, sondern auch in der Veränderung, die er für Ihre Fähigkeit mit sich bringt, kritisch zu denken und effektiv zu führen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob der richtige Zeitpunkt für Sie gekommen ist, denken Sie daran, dass die besten MSN-Ausbildungsprogramme dafür sorgen, dass der Erwerb des Abschlusses ein überschaubarer Prozess ist.