Detalles del programa

La estrategia del Punto Verde pretende reducir permanentemente los índices de violencia interpersonal (por ejemplo, la violencia en las citas/doméstica, el acoso y la agresión sexual) estableciendo dos normas culturales en los campus universitarios: 1) No se tolerará la violencia interpersonal; y 2) Se espera que todos pongan de su parte para prevenirla. Para que los individuos adopten un nuevo comportamiento, la estrategia se centra en 5 pasos: 1) Invitar a la gente a reconsiderar su papel en la prevención; 2) Inspirarles para que crean que las cosas pueden ser diferentes y que su contribución es importante; 3) Involucrarles en una educación altamente interactiva que les dote de la motivación, el conocimiento y la habilidad para pasar a la acción (esto incluye charlas generales de 60 a 90 minutos para los estudiantes, el profesorado y el personal, así como una formación de 4 a 6 horas sobre las habilidades de los espectadores); 4) Fortalecer los nuevos comportamientos mediante el refuerzo, la práctica y la exposición múltiple a los mensajes clave a través de sesiones de refuerzo, marketing social y eventos de acción; y 5) Mantener los cambios resultantes mediante la integración de los mensajes clave en la infraestructura permanente.

Las universidades pueden certificar a los instructores de Punto Verde enviando un equipo a un instituto nacional o acogiendo una formación in situ. El Punto Verde utiliza un modelo de formación de instructores, lo que significa que los asistentes a la formación están certificados para aplicar el programa pero no están certificados para formar a otros en su aplicación.