Entonces, ¿cómo crear una celebración virtual de las fiestas que sea significativa, inclusiva y divertida? Tenemos algunas ideas estupendas para su equipo, independientemente de dónde se encuentre o de cómo celebre esta temporada.

Desafíe al equipo a un concurso de decoración

Ayude a sus empleados a combatir la monotonía de sus espacios de trabajo desde casa con una actividad para animar su entorno. Rete a su equipo a decorar su oficina en casa, el escritorio o la silla del escritorio, o incluso la pared que les sirve de telón de fondo diario con cosas que representen la(s) festividad(es) que celebran. Puede convertirlo en una competición, crear equipos que sigan temas de decoración y ver a quién se le ocurre la escena navideña más divertida o creativa para compartirla en la llamada de Zoom.

Organice un intercambio virtual de regalos navideños

Todos hemos oído hablar de los clásicos intercambios de regalos del amigo invisible y del elefante blanco. Son clásicos por una razón, pero puede ser complicado facilitar una versión virtual. La clave es planificar con antelación:

• Elija y comunique la fecha del intercambio con antelación. Esto permite que su equipo tenga tiempo suficiente para planificar el evento y comprar sus regalos.

• Establezca un presupuesto y unas directrices para la compra de regalos. Algunos equipos podrían disfrutar de regalos más significativos, por lo que se podrían compartir las listas de deseos de cada invitado. Sin embargo, incluso los regalos de broma pueden provocar alegría y conexión, así que no dude en dejar que su equipo se divierta más con los regalos que elija.

• Provea las direcciones de todos los participantes confirmados y, a continuación, sortee los nombres. Hay un montón de generadores en línea para utilizar, incluyendo DrawNames y Elfster. Asegúrate de aclarar los plazos de envío de los regalos para que tu equipo pueda hacer llegar todo a los destinatarios a tiempo.

Una vez que hayas aclarado toda la planificación, lo último que queda es disfrutar del intercambio de regalos. Ya sea a través de Zoom, Slack, Google Hangouts u otra plataforma de conferencias, invita a todos los participantes a vestirse de forma festiva y a venir preparados para pasar un buen rato con sus compañeros de equipo.

Si diriges un equipo y tienes los recursos para dar a cada miembro una muestra de tu agradecimiento por el año pasado, seguro que tus empleados se contagian del espíritu navideño. Considere la posibilidad de regalar algo de equipo (¿alguna máscara festiva?), tarjetas de regalo para una cafetería local o plantas de temporada para animar su espacio de trabajo desde casa. Siempre que se trate de un regalo bien pensado, incluso el más pequeño puede contribuir a que tu equipo se sienta apreciado.

Organiza una comida o cena virtual

Si bien una comida en persona no es la opción ideal en medio de la COVID-19, eso no significa que no puedas agasajar a tu equipo con alguna comida deliciosa. Considere la posibilidad de probar algo nuevo juntos, como una cocina desconocida o el restaurante que acaba de abrir en el centro. Aunque puede ser incómodo comer con Zoom, compartir una nueva experiencia puede ser un gran momento de unión del equipo. Si quieres ser más sensible a las restricciones dietéticas, intenta proporcionar a los miembros del equipo un presupuesto para que puedan pedir algo que les guste. Esto sigue permitiendo la conexión, ya que los empleados pueden disfrutar de algunas de sus comidas favoritas con sus compañeros de equipo de forma virtual.

Incluso si no se ven igual este año que en años anteriores, las fiestas deben ser relajantes y divertidas para todos.

Alternativamente, la organización de un potluck da a la gente la oportunidad de mostrar sus habilidades culinarias o de hornear o – seamos honestos – lo grandes que son en la elección de sabrosas golosinas de Whole Foods. Aunque la versión virtual no ofrece la posibilidad de probar los platos de todo el mundo, puede ser una oportunidad para que los compañeros de equipo se pongan en contacto y compartan las historias de los inevitables desastres en la cocina, las viejas recetas familiares y las fiestas que celebran.

Trabajar juntos como voluntarios – virtualmente

Aunque esto no es exactamente una idea para una fiesta, es sin duda una actividad que puede levantar la moral y unir a su equipo. Esta época del año puede ser especialmente dura para algunas personas, y más aún este año con los impactos de la pandemia. Sabiendo esto, el tiempo y la energía de su equipo para dar a los necesitados puede marcar la diferencia.

Escribir tarjetas o cartas a los aislados es la actividad que nos viene a la mente en esta época del año, pero hay muchas otras oportunidades de voluntariado virtual a considerar. Busque en sitios como VolunteerMatch, Voluntarios de la ONU o AARP’s Create the Good para encontrar una actividad que su equipo pueda realizar en grupo o todos juntos. Independientemente de lo que elija hacer, tanto sus empleados como las personas a las que ayuden se beneficiarán.

Psst… ¿Se pregunta cómo puede demostrar a sus empleados que se preocupa por ellos durante las vacaciones? Descargue un libro electrónico gratuito con 110 maneras de apreciar a los empleados con un presupuesto.

Organice una hora feliz virtual

Las horas felices virtuales se han vuelto muy populares este año, y por una buena razón: la gente disfruta compartiendo un cóctel elegante con los demás, incluso si es a través del Zoom. Tanto si envías a tus empleados los ingredientes con antelación, como si simplemente envías una lista de los ingredientes que tu equipo debe recoger, hay varias formas de organizar este tipo de actividad:

• Invita a un mixólogo al evento. Con la ayuda de un profesional, sus empleados no sólo podrán disfrutar de una bebida especial, sino que también podrán aprender a recrearla por su cuenta.

• Déjese guiar por sus empleados. Presente a un miembro del equipo que tenga habilidades para mezclar bebidas que esté dispuesto a compartir. Esto puede dar a la gente la oportunidad de mostrar sus talentos menos conocidos, y ayuda a su equipo a conocerse mejor.

• Mantenga la informalidad. A veces, hacer una hora feliz virtual ayuda a aliviar la presión de sus empleados. Deje que cada uno se presente con las bebidas que desee para que el equipo pueda relajarse juntos.

Independientemente de cómo organice este tipo de evento, recuerde que debe ser inclusivo para todos. Intente planificar bebidas alcohólicas y no alcohólicas, y asegúrese de comunicar que el evento es opcional para aquellos que no deseen participar. No está de más que preguntes a tu equipo su opinión, ya que escuchar directamente a tu equipo puede ayudar a garantizar que el evento les haga sentirse apreciados.

Organiza una fiesta de jerseys feos

Los jerseys feos no están ligados a ninguna festividad, así que esta actividad puede ser divertida para todo el equipo. Desafía a tus empleados a que se presenten con sus mejores (o peores) jerséis de la temporada y observa cómo se produce la hilaridad mientras todo el mundo echa un vistazo en el modo galería de Zoom. Lleva esto más allá premiando a los empleados por el jersey más divertido, el más original y, por supuesto, el más feo del equipo.

Celebra un concurso de trivial con temática navideña

¡El trivial es una gran manera de entrar en el espíritu navideño! Las opciones son infinitas cuando se trata de temas (música popular de temporada, figuras conocidas de las fiestas, alimentos comunes y productos horneados), pero asegúrese de incluir todas las fiestas que sus empleados celebran. Trabaja directamente con ellos para que te den ideas sobre qué incluir en las preguntas y mantén el equilibrio para asegurarte de que las tradiciones de todos estén igualmente representadas. Puedes dejar que cada empleado compita contra sus compañeros de trabajo, o crear equipos para una competición más animada – sólo asegúrate de tener a alguien que lleve la puntuación.

Programa una clase de cocina virtual

La comida suele unir a todo el mundo, así que tendrás éxito con un evento que se construya en torno a sabrosas golosinas. Tanto si se trata de cocinar como de hornear, esta actividad crea una experiencia compartida para su equipo y les da algo de lo que estar orgullosos al final. Hay muchos servicios para explorar, como Cozymeal, The Chef & The Dish, y The Kid’s Table para una opción familiar.

Aprender algo nuevo de un compañero de equipo es una excelente oportunidad para la conexión y la vinculación.

Puede optar por proporcionar los ingredientes a su equipo, o proporcionar una lista de compras antes de tiempo para que puedan comprar los artículos por su cuenta. Aunque muchos equipos optan por contratar a un profesional, también puedes preguntar a tus empleados si alguien tiene las habilidades necesarias para guiar a sus compañeros en la recreación de su receta favorita. Aprender algo nuevo de un compañero de equipo es una excelente oportunidad para la conexión y la vinculación.

Hacer manualidades en equipo

Hacer manualidades es una actividad común en la temporada de vacaciones, aunque sólo sea para crear algo digno de regalar. Ayude a su equipo a tachar su lista de compras con la oportunidad de hacer algo especial. Las opciones son infinitas, pero considere estas ideas para inspirarse:

• Collage de caramelos: pida a los empleados que aplasten algunos caramelos de la temporada en varios tamaños y, utilizando pegamento o algún otro tipo de adhesivo, creen un collage de estilo macarrónico para compartir con el grupo. Incluso pueden intentar autorretratarse si están dispuestos a un reto.

• Construcción de casas de pan de jengibre: apueste por uno de los clásicos de las fiestas y construya casas de pan de jengibre con su equipo. Puntos extra para quien sea capaz de recrear la oficina de memoria.

• Guirnaldas enloquecidas: independientemente de la festividad que celebren sus empleados, seguramente apreciarán las decoraciones atractivas. Desafía a tu equipo a crear guirnaldas con cualquier cosa que encuentren por la casa y observa cómo modelan sus creaciones únicas para los demás a través de Zoom.

Este tipo de actividad navideña es especialmente agradable para aquellos que tienen pequeños en casa: a los niños les suelen encantar las manualidades, por lo que tus empleados que también son padres probablemente agradecerán la oportunidad de involucrar a sus hijos a la vez que pasan un rato cara a cara con sus compañeros de trabajo a través de Zoom. Al final del día, organizar un poco de diversión de bajo riesgo puede hacer que el tiempo de unión sea de alta calidad.

Proporcionar un día completo de entretenimiento festivo

Aunque todas las opciones anteriores tienen su mérito, puede sentir que va más allá para sus empleados este año. Considere la posibilidad de dejar de lado la reunión estándar de una hora de Zoom, y desarrolle una experiencia de un día completo para su equipo. Podría programar diferentes actividades de temporada en determinados momentos del día, crear entornos únicos utilizando salas de descanso y recibir a invitados especiales para ofrecer a su equipo un entretenimiento de alta calidad. Sean cuales sean los detalles, sus empleados sentirán su aprecio después de una experiencia como ésta.

Reserve un poco de entretenimiento navideño virtual

Aunque la pandemia ha frenado muchas actividades navideñas, hay muchos animadores que se han vuelto virtuales con sus servicios. Desde magos hasta comediantes, pasando por cuentacuentos de drag queen o caricaturistas en vivo, puede elegir entre muchos tipos de entretenimiento para agasajar a su equipo.

Puede intentar hacer la actividad aún más atractiva con algo que requiera la participación del equipo, como una experiencia virtual de escape de la habitación o -el favorito de todos- el karaoke. Si vive en una ciudad importante, también puede considerar la posibilidad de que una empresa de visitas divertidas como Museum Hack se encargue del entretenimiento.

Cuando la Navidad suele ser un foco de atención importante durante esta época del año, es necesario prestar atención a otras fiestas y tradiciones también.

Tome tiempo para conocer otras tradiciones

Durante la temporada de fiestas, es importante ser inclusivo con todas las fiestas que se celebran. Dado que la Navidad suele ser el centro de atención durante esta época del año, es necesario prestar atención a otras fiestas y tradiciones. Puede hacerlo abriendo el debate a su equipo: pregunte si alguien está interesado en compartir sus tradiciones navideñas personales con el resto del equipo.

También puede organizar salas de reuniones y desafiar a los miembros del equipo a encontrar dos o tres puntos en común en su forma de celebrar las fiestas. Esto da a sus empleados la oportunidad de aportar más de sí mismos al trabajo, puede aumentar el sentido de pertenencia que sienten y permite que todos aprendan más sobre los demás.

Asistir juntos a una representación navideña virtual

¿Por qué no probar algo diferente e invitar a su equipo a ver un espectáculo juntos como grupo? Esta alternativa de fiesta sigue siendo posible en un entorno remoto, gracias a Zoom y similares. También ayuda el hecho de que muchos espectáculos presenciales se están convirtiendo en virtuales en vista de la pandemia. Con opciones como los conciertos navideños, las producciones teatrales y los cantos a coro, puede encontrar algo que todo el equipo pueda experimentar juntos.

Aunque este año no se vean igual que en años anteriores, las fiestas deberían ser relajantes y divertidas para todos. Las opciones para organizar una fiesta virtual para tu equipo son infinitas: no dudes en elegir algunas de estas opciones y llevarlas a cabo, o añade tus propias ideas divertidas a la mezcla. Después de un año bastante duro, tus empleados merecen sentirse apreciados y recompensados por su duro trabajo.