- Posted by Frank Gogol
- ¿Qué es el Formulario I-765?
- I-765 Elegibilidad
- ¿Qué ocurre si trabaja sin EAD?
- Cómo presentar el Formulario I-765
- Documentos necesarios para el I-765
- Tasa de presentación del formulario I-765
- Exención del formulario I-485
- Tiempo de Procesamiento del I-765
- Razones para la denegación de la autorización de trabajo
- Renovación del I-765
- Preguntas frecuentes sobre el I-765
- ¿Qué pasa si ya tiene autorización de trabajo?
- ¿Quién no es elegible para el EAD?
- Conclusión
Posted by Frank Gogol
La posibilidad de trabajar en EE.UU. es enormemente importante para la mayoría de los inmigrantes, que suelen necesitar algún ingreso para salir adelante y a menudo tienen personas que mantener. Sin embargo, cuando se solicita un visado o una tarjeta verde no se puede empezar a trabajar hasta que la solicitud haya sido aprobada, lo que puede tardar hasta un año o incluso más. Mientras tanto, el solicitante queda atrapado en el limbo sin poder trabajar, a menos que pueda obtener un Documento de Autorización de Empleo (EAD), o el Formulario I-765.
Con un EAD, los inmigrantes pueden trabajar legalmente mientras se tramita su visado. Escribimos este artículo para mostrarle cómo solicitar un Formulario I-765, para que pueda ponerse a trabajar de inmediato.
Tabla de contenidos
¿Qué es el Formulario I-765?
El formulario I-765 es una solicitud de un EAD, comúnmente conocido como permiso de trabajo. El EAD proporciona una prueba legal de autorización de empleo. Si recibe un EAD, entonces tendrá que presentarlo a los empleadores cuando busque un trabajo.
I-765 Elegibilidad
Para ser elegible para un EAD, usted debe ser:
- Un refugiado o asilado (o el cónyuge/hijos de un refugiado o asilado)
- Un estudiante extranjero
- Una persona en misión diplomática en nombre de organizaciones internacionales como la OTAN
- Una persona con un visado de no inmigrante basado en el empleo
- .Un individuo con un visado de no inmigrante basado en el empleo
- Un individuo con un visado basado en la familia
- Un individuo que solicita un ajuste de estatus
¿Qué ocurre si trabaja sin EAD?
Debe obtener un permiso de trabajo legal para trabajar en los Estados Unidos, a menos que esté en los Estados Unidos con un visado basado en el empleo. Si usted está buscando un EAD mientras espera que su visa o tarjeta verde sea procesada, entonces trabajar sin un permiso puede resultar en el rechazo de su solicitud.
Cómo presentar el Formulario I-765
La mayoría de los solicitantes de permisos de trabajo presentan su Formulario I-765 al mismo tiempo que su solicitud de tarjeta verde o visa, para que puedan trabajar mientras se procesa la solicitud. Puede rellenar el Formulario I-765 e incluirlo en su paquete de solicitud de tarjeta verde junto con dos fotos de tamaño pasaporte. Además, cuando presenta el I-765 al mismo tiempo que su tarjeta verde no tiene que pagar la tasa de solicitud.
Si presenta su Formulario I-765 después de su solicitud de tarjeta verde, entonces debe incluir una copia del aviso de recepción de la solicitud de tarjeta verde que recibió del USCIS.
Documentos necesarios para el I-765
Debe presentar los siguientes documentos junto con su I-765:
- Copia o impresión de su registro de viaje I-94
- Copia de su visado estadounidense
- Copia de la página de la foto de su pasaporte
- Dos fotos tipo pasaporte
- .copia de la notificación de recepción de la tarjeta verde basada en el matrimonio
Tasa de presentación del formulario I-765
La tasa de tramitación para presentar el formulario I-765 es de 410 dólares, y debe incluir un cheque o giro postal con esta cantidad en la presentación del I-765. Además, es posible que tenga que pagar una tasa de servicios biométricos si:
- Su solicitud de inmigración basada en el empleo ya ha sido aprobada y se enfrenta a «circunstancias apremiantes»
- Es el hijo o cónyuge de una persona cuya solicitud de inmigración basada en el empleo ya ha sido aprobada y se enfrenta a «circunstancias apremiantes»
- Está buscando que se le considere para la elegibilidad de la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA)
Exención del formulario I-485
Como se mencionó anteriormente, usted está exento de la tarifa de presentación I-765 si presenta su formulario junto con su solicitud de tarjeta verde. Hay otra forma en la que puede estar exento de la tasa de presentación: si ha presentado previamente un Formulario I-485 (Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus). La presentación del I-485 requiere una tasa similar, por lo que si usted presenta una copia de su Formulario I-797c (que muestra que pagó la tasa para el I-485) con su petición I-765, entonces la tasa está exenta.
Tiempo de Procesamiento del I-765
Obtener un EAD es más simple y más rápido que solicitar una visa o tarjeta verde. Normalmente, el proceso dura unos 6 meses, aunque los tiempos de tramitación varían en función del centro de servicios. También puede recibir una Solicitud de Pruebas (RFE) que implicará la presentación de documentación de apoyo adicional para su solicitud. Una vez que presente las pruebas solicitadas, espere que el EAD sea procesado en un plazo de 60 a 90 días.
Razones para la denegación de la autorización de trabajo
Hay dos razones principales por las que el USCIS puede rechazar su solicitud de autorización de trabajo. La primera y más común causa de rechazo es la información faltante, incompleta o inexacta en su presentación del Formulario I-765. Por ejemplo, presentar su I-765 después de su tarjeta verde sin incluir el aviso de recepción de la tarjeta verde del USCIS probablemente resultará en una denegación.
La segunda y más infrecuente razón para las denegaciones de EAD es si usted presentó una solicitud de tarjeta verde y ésta fue procesada muy rápidamente, antes de que la solicitud de EAD fuera procesada. Dado que no necesita un permiso de trabajo separado de su tarjeta verde (que permite el empleo legal en los EE.UU.), su Formulario I-765 será denegado.
Renovación del I-765
Los permisos de trabajo sólo duran un año, y debe evitar trabajar sin un permiso en cualquier momento para asegurarse de no ser marcado por el USCIS. La buena noticia es que usted puede solicitar una renovación I-765 tan pronto como 4 meses antes de la expiración de su permiso actual. Incluso si usted asume que su tarjeta verde será procesada para el momento en que su permiso expire, sigue siendo una buena idea solicitar la renovación I-765 antes de tiempo. De lo contrario, se arriesga a no poder trabajar legalmente durante un tiempo, lo que puede ser devastador.
Solicitar la renovación del I-765 es lo mismo que solicitar un I-765 original: presenta el formulario junto con el aviso de recepción de su tarjeta verde y los documentos de apoyo. Además, incluya una copia de su permiso de trabajo actual y dos fotos tamaño pasaporte. La renovación del I-765 suele tardar unos 150 días.
Preguntas frecuentes sobre el I-765
¿Qué pasa si ya tiene autorización de trabajo?
Si tiene autorización de trabajo a través de su visado (H1B, por ejemplo) y está solicitando una tarjeta verde, entonces sigue siendo una buena idea presentar un formulario I-765. No hay nada que le impida tener varias autorizaciones de trabajo, y visados como el H1B tienen restricciones sobre el tipo de trabajo que puede hacer. Tener un permiso de trabajo atado a su tarjeta verde lo protege si su visa no es renovada, o si usted quiere trabajar fuera de las restricciones de su visa.
¿Quién no es elegible para el EAD?
Si usted es elegible para una tarjeta verde o una visa no basada en el empleo, entonces usted es elegible para un EAD. Vea arriba una lista completa de las categorías de elegibilidad para un EAD. Si sus circunstancias no coinciden con las categorías de elegibilidad, entonces usted no es elegible para un EAD.
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Conclusión
Para la mayoría de los inmigrantes en los EE.UU. con una visa no basada en el empleo, tener un EAD es una necesidad. La mayoría de los empleadores no te contratarán sin un permiso de trabajo, e incluso si encuentras uno que lo haga, podría dañar tu visado o estatus de residente permanente. Ahora que sabes lo que implica obtener un EAD, puedes asegurarte de que nunca estarás sin autorización de trabajo legal.