Salario mínimo
El salario mínimo actual de Wisconsin es de $7.25.
Para obtener más información sobre las leyes de salario mínimo de Wisconsin, visite nuestra página de Leyes de Salario Mínimo de Wisconsin, que incluye temas como el salario mínimo, el salario mínimo por propina, el reparto y la agrupación de propinas y los salarios submínimos.
Temas relacionados cubiertos en otras páginas incluyen:
- Tiempo compensable (horas trabajadas)
- Salario mínimo y exenciones de horas extras
Horas extras
Las leyes laborales de Wisconsin requieren que un empleador pague horas extras a los empleados, a menos que estén exentos, por las horas trabajadas en exceso de 40 en una semana laboral. Departamento de Desarrollo de la Fuerza de Trabajo: Horas extras, WI Admin. Rules DWD 274.03. Véase FLSA: Overtime para más información con respecto a los requisitos de horas extras.
Salarios prevalecientes
Bajo ciertas circunstancias, los empleadores en Wisconsin pueden estar obligados a pagar a los residentes las tasas salariales establecidas por las tasas y reglas federales o estatales de salarios prevalecientes. Las tasas de salario prevaleciente pueden ser diferentes de las tasas de salario mínimo estándar del estado. Los empleados pueden ser elegibles para los salarios prevalecientes si trabajan en proyectos de construcción financiados por el gobierno federal o estatal o realizan ciertos servicios del gobierno federal o estatal. Consulte las leyes Wisconsin Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) y Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) para obtener más información sobre los salarios vigentes.
Comidas y descansos
Las leyes laborales de Wisconsin requieren que los empleadores proporcionen a los empleados menores de dieciocho (18) años de edad por lo menos un período de 30 minutos para comer libre de obligaciones cuando se trabaja un turno de más de seis (6) horas de duración.
Wisconsin no requiere que los empleadores proporcionen descansos, incluyendo descansos para comer, para los trabajadores de dieciocho (18) años de edad o más, aunque se recomienda. Un empleador que decide proporcionar un descanso de más de treinta (30) minutos no tiene que pagar los salarios para el período de descanso si el empleado es libre de abandonar el lugar de trabajo y el empleado no realiza realmente el trabajo. Las pausas que duran menos de treinta (30) minutos deben ser pagadas. Departamento de Desarrollo Laboral de WI: Meal and Breaks, WI Admin. Rules DWD 274.02.
Un día de descanso en siete
Wisconsin requiere que los empleadores que operan fábricas o establecimientos mercantiles proporcionen a los empleados al menos un (1) período de veinticuatro (24) horas consecutivas de descanso en cada semana natural. Oficina de Normas Laborales de WI: Un Día de Descanso en Siete.
Deje de Vacaciones
La información sobre las leyes de permiso de vacaciones de Wisconsin se puede encontrar ahora en nuestra página de leyes de permiso de Wisconsin.
Licencia por enfermedad
La información sobre las leyes de licencia por enfermedad de Wisconsin se puede encontrar ahora en nuestra página de leyes de licencia de Wisconsin.
Licencia por vacaciones
La información sobre las leyes de licencia por vacaciones de Wisconsin se puede encontrar ahora en nuestra página de leyes de licencia de Wisconsin.
Licencia por servicio de jurado
La información sobre las leyes de licencia por servicio de jurado de Wisconsin se puede encontrar ahora en nuestra página de leyes de licencia de Wisconsin.
Licencia para votar
La información sobre las leyes de licencia para votar de Wisconsin se puede encontrar ahora en nuestra página de leyes de licencia de Wisconsin.
Indemnización por despido
Las leyes laborales de Wisconsin no requieren que los empleadores proporcionen a los empleados una indemnización por despido. Si un empleador opta por proporcionar beneficios por despido, debe cumplir con los términos de su política establecida o contrato de trabajo.
Desempleo
Bajo ciertas circunstancias, los residentes de Wisconsin pueden ser elegibles para los beneficios de desempleo mientras buscan otro trabajo. Se requiere certificar que está desempleado semanalmente para recibir estos beneficios. Consulte las prestaciones de desempleo del Estado de Wisconsin.