La domanda di infermieri sta aumentando notevolmente. La causa? Una popolazione che invecchia e una carenza di infermieri guidata dal pensionamento.

Come tale, il master in scienze infermieristiche (MSN) è diventato una merce calda come infermieri cercano di passare a ruoli di leadership e riempire posizioni avanzate che richiedono la comprensione più attuale della sanità, dei pazienti e della politica.

I fatti di base sul MSN

Il MSN è una laurea di livello master per infermieri professionali. Progettato per qualificare i laureati per posizioni di leadership o di insegnamento, un programma MSN potrebbe includere 30-40 ore di credito e richiedere circa 2 anni per completare, a seconda della tua esperienza e del tuo background educativo.

In un tipico programma MSN, ci si può aspettare di seguire corsi sulla supervisione del team infermieristico, sui sistemi sanitari e sull’etica sanitaria. Imparerai anche a gestire il miglioramento della qualità, la politica sanitaria e la leadership. Se stai pensando alle ragioni per tornare a scuola e ottenere il tuo MSN, esploriamo alcune delle ragioni per cui è un buon momento per farlo.

I due percorsi di ingresso per un MSN

Ci sono due percorsi per guadagnare un MSN. I programmi BSN-to-MSN sono progettati per studenti con una laurea in scienze infermieristiche. Non hai un BSN? Molte scuole offrono un programma RN-to-MSN per coloro che possiedono una certificazione di infermiera registrata.

Le migliori specializzazioni MSN del 2018

Una ragione per ottenere quel MSN è la varietà di posizioni lavorative potenti e influenti che saranno disponibili per te. Ecco solo alcune delle migliori specializzazioni e carriere del MSN:

Family Nurse Practitioner (FNP)

Gli infermieri praticanti (NP) hanno una varietà di opzioni per la specializzazione, e una di queste è nella sempre importante pratica familiare. Si prevede che la domanda di FNPs aumenterà del 25% entro il 2022. Le FNP hanno molte responsabilità cliniche e l’autorità di fornire alti livelli di cura:

• Diagnosticare la malattia
• Determinare il corretto corso del trattamento
• Ordinare e interpretare i test diagnostici come il lavoro di laboratorio, i raggi X o altre immagini
• Prescrivere farmaci

Secondo Debbie Conner, Ph.D, MSN, e presidente del programma Family Nurse Practitioner alla Franklin University, “Diventare un FNP significa avere l’opportunità di lavorare in un’ampia varietà di ambienti sanitari, come uffici medici di assistenza primaria, cliniche, o anche in una scuola.”

Adult Gerontology Nurse Practitioner (AGNP)

Un Adult Gerontology Nurse Practitioner (AGNP) è un NP con un focus clinico sul trattamento di persone dagli adolescenti agli adulti e in età avanzata. Gli infermieri AGNP richiedono un’ulteriore formazione specializzata oltre alla loro certificazione come RN. Anche se gli AGNP seguono i propri percorsi di carriera, è tipico lavorare per anni come RN prima di tornare a scuola per guadagnare la credenziale di NP. Diventare un AGNP è quasi sempre un salto di stipendio, con stipendi medi di 94.000 dollari. Inoltre porta l’infermiera molto più indipendenza come praticante, e molti di loro lavorano in studi privati al di fuori della supervisione del medico.

Perché un AGNP lavora su una vasta popolazione di pazienti dai giovani adulti alla geriatria, le opportunità sono molte e varie. Le specializzazioni e le aree di enfasi potrebbero includere il diabete, la politica sanitaria, le cure palliative e le cure di fine vita.

Cosa conta di più quando si sceglie un programma di master? Confronta le caratteristiche, i benefici e i costi per trovare la scuola giusta per te.

In questo campo, gli infermieri sono in prima linea nella cura dei pazienti più critici. I loro pazienti potrebbero trovarsi di fronte a lesioni traumatiche, procedure chirurgiche impegnative o malattie che minacciano la vita.In genere lavorano in unità di cura intensiva generale (ICU), ICU mediche, ICU chirurgiche, ICU traumatologiche, unità di cura coronarica, ICU cardiotoraciche, unità ustionati e reparti di emergenza.

I pazienti in cura spesso richiedono ventilazione meccanica, monitoraggio dettagliato e sia fiducia che prudenza nella cura. La certificazione per la cura clinica mostra la conoscenza e l’esperienza nella cura intensiva; è anche un segno del desiderio di un infermiere di espandere la propria base di conoscenze e abilità per fornire la migliore assistenza ai pazienti la cui vita è in gioco.

Gli infermieri di cura critica sono in un campo di apprendimento costante; devono essere sempre familiari e a loro agio con i progressi tecnologici che possono monitorare, medicare o valutare i loro pazienti. Può essere un ambiente stressante, ma certi tipi di personalità ne sono attratti e ci prosperano.

Infermiere anestesista

Un infermiere anestesista può anche essere chiamato Certified Registered Nurse Anesthetist (o CRNA). Il ruolo può essere indipendente, dove l’infermiere anestesista lavora da solo, tipicamente in casi che coinvolgono solo l’anestesia locale; può anche essere un ruolo che fornisce supporto all’anestesista durante l’intervento o la preparazione dell’intervento. “Il ruolo coinvolge non solo l’anestesia, ma anche una profonda comprensione della gestione del dolore”, secondo il dottor Conner.

Lo stipendio medio è di 154.300 dollari e la domanda dovrebbe aumentare del 22% entro il 2022.

Secondo l’American Association of Nurse Anesthetists (AANA), gli studenti completeranno una media di 2.500 ore cliniche e amministreranno 850 anestetici prima di guadagnare la certificazione. È una specializzazione con requisiti accademici rigorosi, con circa sette anni di istruzione superiore ed esperienza per diventare certificati.

Neonatal Nurse Practitioner (NNP)

I neonati sani sono affidati alle cure degli infermieri neonatali. Tuttavia, è l’infermiere professionista neonatale che si prende cura dei neonati che hanno bisogno di cure urgenti o specializzate.

I NNP devono spesso gestire la cura di neonati prematuri e afflitti da malattie pericolose per la vita. In genere lavorano in unità di terapia intensiva neonatale, pronto soccorso, sale parto o cliniche specializzate. Il loro lavoro è intenso e può includere la necessità di prendere decisioni urgenti ma valide durante una giornata tipica.

Sono responsabili della valutazione, della diagnosi e dell’avvio delle procedure mediche. Insieme a questo alto livello di responsabilità arriva anche un reddito commisurato. Secondo Salary.com, lo stipendio annuale mediano per gli NNP è di circa $ 119.000, al 30 maggio 2018, con una gamma solitamente compresa tra $ 109.000 e $ 129.000.

Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP)

Come in qualsiasi dei ruoli NP sopra, la designazione di PMHNP conferisce una grande quantità di indipendenza e richiede abilità eccezionali nel processo decisionale. L’ultimo decennio ha visto un calo del 10% nel numero di psichiatri praticanti, secondo il National Council for Behavioral Health. Questa diminuzione ha creato un divario crescente tra il numero di pazienti che hanno bisogno di cure di salute mentale e gli operatori disponibili per fornirle.

Come risultato, il campo dei PMHNP (anche conosciuti come infermieri psichiatrici) si sta espandendo. Possono aspettarsi di trovare le maggiori opportunità nelle strutture di assistenza sanitaria mentale, come ospedali, cliniche e studi privati. Anche se gli stipendi variano, la media è di circa 115.000 dollari. Si prevede che la domanda di assunzione di PMHNPs aumenterà del 25% entro l’anno 2022.

Clinical Nurse Specialist

Questi esperti sono RNs che in genere possiedono almeno un master più una certificazione che riconosce il loro studio avanzato, la conoscenza e le abilità cliniche in un’area specifica. La specializzazione potrebbe essere relativa a una particolare popolazione di pazienti, come la pediatria, o un’area di infermieristica, come il diabete o l’oncologia. Secondo l’Associazione nazionale degli specialisti in infermieristica clinica, i CNS:

• Forniscono diagnosi, trattamento, e la gestione continua dei pazienti
• Forniscono competenze e supporto agli infermieri che si occupano dei pazienti al capezzale
• Aiutano a guidare i cambiamenti nella pratica in tutta l’organizzazione
• Assicurano l’uso delle migliori pratiche e delle cure basate sull’evidenza per i migliori risultati

Certified Nurse Midwife

Le infermiere ostetriche sono NP che forniscono cure prenatali, ginecologiche e di nascita. Forniscono anche consulenza ed educazione per il benessere della maternità. Guadagnano un master e tipicamente hanno la designazione di Certified Midwife (CM) o Certified Nurse-Midwife (CNM).

“La certificazione e gli standard legali possono variare da stato a stato”, secondo il dottor Conner, “A seconda dei requisiti del tuo stato, i CNM possono lavorare da soli, o possono lavorare con un ostetrico”. In entrambi i casi, la paga e le opportunità sono in crescita, secondo il Bureau of Labor Statistics, che suggerisce uno stipendio mediano di 100.590 dollari e una crescita del lavoro del 31% entro l’anno 2026.

4 suggerimenti per completare con successo il tuo MSN

Un master è un’impresa impegnativa. Qui ci sono diverse cose che devi sapere prima di iniziare il tuo MSN:

• Inizia con un impegno verso te stesso. Guadagnare il tuo master richiederà molto tempo e corsi difficili. Secondo il Dr. Conner, “È molto da accettare. Pensate a quello che potreste aver pianificato per l’anno o due a venire. Forse un matrimonio, avere un figlio o grandi eventi. Se puoi, pianifica il tuo lavoro scolastico in base a questi eventi, in modo da avere meno conflitti. Dite alla vostra famiglia, al vostro datore di lavoro e ai vostri club che potreste avere altri impegni che vi porteranno via del tempo. Dovrai essere pronto a dire ‘no’ ad alcune richieste perché non puoi fare tutto.”
• La pianificazione è essenziale. Una volta che aggiungi i rigori di un master alla tua vita, vedrai quanto sia importante pianificare in anticipo. Per esempio, l’ultimo anno di molti programmi richiede di svolgere lavoro clinico in loco per 1 o 2 giorni a settimana; ciò significa che potresti dover assicurare un po’ di tempo lontano dal tuo lavoro a tempo pieno. Con il tempo, diventerete più bravi a pianificare in anticipo, a programmare il vostro tempo e a rispettarlo. Assicurati che la tua famiglia sappia del tuo bisogno occasionale di dare priorità allo studio e alla ricerca. La tua capacità di pianificare in anticipo il tuo tempo non scolastico sarà fondamentale per il tuo successo scolastico.
• Cerca borse di studio. Se fai parte di un’organizzazione professionale (American Nurses Association, Sigma Theta Tau honors society, American Association for Critical Care Nurses), possono essere una risorsa eccellente per scoprire opportunità di sostegno finanziario. Parla con la tua breve lista di scuole per vedere se possono fornirti indicazioni sulle fonti di sostegno finanziario.
• Non fa male chiedere! Alcuni datori di lavoro offrono bonus o “rimborsi per le tasse scolastiche”. Parla con il tuo dipartimento delle risorse umane per discutere la politica della tua azienda sul ritorno a scuola per un master. Molte aziende sono orgogliose dei loro risultati nella formazione e nel mantenimento dei dipendenti. Il ruolo di NP non fa eccezione. Oltre a chiedere al tuo datore di lavoro il rimborso delle tasse scolastiche, chiedi anche al tuo datore di lavoro di qualsiasi potenziale partnership educativa che possono avere con una scuola. Alcune università offrono sconti sulle tasse scolastiche per i datori di lavoro che possono farvi risparmiare denaro.

Il valore del MSN non sta solo nei percorsi di carriera che apre e nella sicurezza del lavoro che offre, ma anche nel cambiamento intrinseco che porterà alla vostra capacità di pensare criticamente e di guidare efficacemente. Se non sei sicuro che sia il momento giusto per te, ricorda che i migliori programmi educativi MSN sono dedicati ad assicurare che guadagnare la laurea sia un processo gestibile.