Dettagli del programma

La strategia del Punto Verde cerca di ridurre permanentemente i tassi di violenza interpersonale (per esempio, violenza domestica e da appuntamento, stalking e aggressione sessuale) stabilendo due norme culturali nei campus dei college: 1) La violenza interpersonale non sarà tollerata; e 2) Ci si aspetta che ognuno faccia la sua parte per prevenirla. Per coinvolgere gli individui in un nuovo comportamento, la strategia si concentra su 5 passi: 1) Invitare le persone a riconsiderare il loro ruolo nella prevenzione; 2) Ispirarle a credere che le cose possono essere diverse e che il loro contributo è importante; 3) Coinvolgerle in un’educazione altamente interattiva che le doti di motivazione, conoscenza e abilità per agire (questo include conferenze di 60-90 minuti per studenti, docenti e personale così come un training di 4-6 ore sulle abilità degli astanti); 4) rafforzare i nuovi comportamenti attraverso il rinforzo, la pratica e l’esposizione multipla ai messaggi chiave attraverso sessioni di richiamo, marketing sociale ed eventi d’azione; e 5) sostenere i cambiamenti risultanti integrando i messaggi chiave nell’infrastruttura permanente.

Le scuole possono certificare gli istruttori del Punto Verde inviando una squadra a un istituto nazionale o ospitando una formazione in loco. Il Punto verde usa un modello di formazione dell’istruttore, il che significa che i partecipanti alla formazione sono certificati per implementare il programma ma non sono certificati per addestrare altri all’implementazione

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