Breve
I ruoli di genere si riferiscono all’insieme di norme sociali e comportamentali che sono considerate appropriate per persone di un sesso specifico.
Obiettivi di apprendimento
- Descrivere come i ruoli di genere negli Stati Uniti
Obiettivi chiave
- I ruoli di genere non sono mai universali, anche all’interno di un singolo paese, e sono sempre storicamente e culturalmente contingenti.
- La teoria dei ruoli di genere sottolinea le condizioni ambientali e l’influenza della socializzazione, o il processo di trasferimento di norme, valori, credenze e comportamenti ai membri del gruppo, nell’imparare come comportarsi come maschio o femmina.
- Le tendenze attuali verso un modello di integrazione totale dei ruoli di genere si riflettono nell’istruzione delle donne, nella realizzazione professionale e nei contributi al reddito familiare.
Termini chiave
- Divisione del lavoro – Una divisione del lavoro è la divisione e specializzazione del lavoro cooperativo in compiti e ruoli specificamente circoscritti.
- Socializzazione – Il processo di apprendimento della propria cultura e di come vivere all’interno di essa.
- Famiglia Nucleare – un’unità familiare composta al massimo da padre, madre e figli a carico.
Testo completo
I ruoli di genere si riferiscono all’insieme delle norme sociali e comportamentali che sono considerate socialmente appropriate per gli individui di un sesso specifico. C’è stata una variazione significativa nei ruoli di genere nel corso di periodi storici e culturali, e tutti i ruoli di genere sono culturalmente e storicamente contingenti. Molti lavori accademici sui ruoli di genere affrontano il dibattito sulle cause ambientali o biologiche dello sviluppo dei ruoli di genere. La seguente sezione cerca di orientare il lettore alla teorizzazione sociologica del ruolo di genere e discutere la sua applicazione nel contesto americano.
La teoria del ruolo di genere presuppone che i ragazzi e le ragazze imparino a svolgere il genere biologicamente assegnato attraverso particolari comportamenti e atteggiamenti. La teoria dei ruoli di genere enfatizza le cause ambientali dei ruoli di genere e l’impatto della socializzazione, o il processo di trasferimento di norme, valori, credenze e comportamenti ai membri del gruppo, nell’imparare come comportarsi come un maschio o una femmina. La teoria del ruolo sociale propone che la struttura sociale sia la forza sottostante alla distinzione dei generi e che il comportamento differenziato per sesso sia guidato dalla divisione del lavoro tra i due sessi all’interno di una società. La divisione del lavoro crea ruoli di genere, che a loro volta portano a comportamenti sociali di genere.
Ruoli di genere negli Stati Uniti
Con la divulgazione delle teorie di costruzione sociale dei ruoli di genere, è fondamentale riconoscere che tutte le affermazioni sui ruoli di genere sono culturalmente e storicamente contingenti. Questo significa che ciò che potrebbe essere vero dei ruoli di genere negli Stati Uniti per un gruppo culturale probabilmente non è vero per un altro gruppo culturale. Allo stesso modo, i ruoli di genere negli Stati Uniti sono cambiati drasticamente nel tempo. Non esiste un’affermazione universale e generalizzabile sui ruoli di genere.
Un filo conduttore nelle discussioni sui ruoli di genere negli Stati Uniti è stata l’evoluzione storica da una famiglia a reddito unico o un nucleo familiare in cui un coniuge (tipicamente il padre) è responsabile del reddito familiare, a una famiglia a doppio reddito, o un nucleo familiare in cui entrambi i coniugi generano reddito. Prima dell’ascesa del femminismo negli anni ’60 e ’70 e l’afflusso delle donne nella forza lavoro negli anni ’80, le donne erano in gran parte responsabili delle questioni domestiche, mentre gli uomini lavoravano e guadagnavano fuori casa. Mentre alcuni sostengono che questa era una struttura sessista, altri sostengono che la struttura rappresentava semplicemente una divisione del lavoro o un sistema sociale in cui un particolare segmento della popolazione esegue un tipo di lavoro e un altro segmento ne esegue un altro tipo.
Modelli di famiglia nucleare
Nel 1955, il sociologo Talcott Parsons sviluppò un modello di famiglia nucleare negli Stati Uniti che affrontava i ruoli di genere. Le strutture familiari variano attraverso le culture e la storia, e il termine famiglia nucleare si riferisce a un nucleo familiare composto da due genitori e i loro figli. Parsons ha sviluppato due modelli di ruoli di genere all’interno della famiglia nucleare. Il suo primo modello prevedeva una totale segregazione dei ruoli; uomini e donne sarebbero stati formati ed educati in istituzioni specifiche per genere, e le alte qualifiche professionali e il posto di lavoro sarebbero stati destinati agli uomini. Le donne si concentrerebbero principalmente sulla gestione della casa, la cura dei figli e l’educazione dei bambini. La partecipazione maschile all’attività domestica sarebbe solo parzialmente desiderata e socialmente accettabile. Inoltre, in caso di conflitto, l’uomo avrebbe l’ultima parola. Parsons ha contrapposto questo primo modello ad un secondo che prevedeva la totale integrazione dei ruoli. Nel secondo modello, uomini e donne sarebbero stati educati nelle stesse istituzioni e avrebbero studiato gli stessi contenuti nelle classi. Al di fuori dell’ambiente educativo, le donne e gli uomini percepirebbero entrambi la carriera come importante, e uguali opportunità professionali per uomini e donne sarebbero considerate socialmente necessarie. Entrambe le parti in un matrimonio sarebbero responsabili dei lavori domestici e dell’educazione dei figli. Infine, nessuno dei due sessi dominerebbe sistematicamente il processo decisionale.
Tendenze attuali
Naturalmente, nessuno dei modelli di Parsons descriveva accuratamente gli Stati Uniti negli anni ’50, e nessuno dei due modelli descrive accuratamente gli Stati Uniti nel presente. Tuttavia, la segregazione totale dei ruoli era più vicina alla realtà degli Stati Uniti negli anni ’50, mentre una totale integrazione dei ruoli è sempre più comune negli Stati Uniti oggi.
La tendenza nazionale verso una totale integrazione dei ruoli di genere si riflette nell’istruzione delle donne, nei risultati professionali e nei contributi al reddito familiare. Attualmente, più donne che uomini sono iscritte al college, e ci si aspetta che le donne guadagnino più lauree degli uomini nei prossimi anni. Nel 2005, il 22% delle famiglie americane aveva due percettori di reddito, il che suggerisce la presenza di donne nella forza lavoro. Tuttavia, nella maggior parte dei contesti, ci si aspetta ancora che le donne siano le principali casalinghe, anche se contribuiscono al reddito familiare lavorando fuori casa.
Women Behind the Wheel, 1952
Questa immagine, dalla rivista Beauty Parade, offre una visione stereotipata delle donne al volante.
Fonte: Boundless. “I ruoli di genere negli Stati Uniti”. Sociologia – Cochise College Boundless, 08 agosto 2016. Recuperato il 27 febbraio 2017 da https://www.boundless.com/users/493555/textbooks/sociology-cochise-college/gender-stratification-and-inequality-11/gender-and-socialization-86/gender-roles-in-the-u-s-498-7851/
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