L’unità di terapia intensiva e il dipartimento di emergenza evocano immagini di un flusso infinito di pazienti e alcune delle condizioni più strane. Mentre entrambi gli ambienti offrono giorni che corrispondono a questa descrizione, la maggior parte delle volte sono abbastanza diversi – dal numero di pazienti alle procedure di base e alla paga.

Per esempio, il pronto soccorso tende ad essere più veloce e coloro che vi lavorano possono vedere decine di pazienti in una notte che richiedono vari gradi di attenzione e trattamento. Alcuni dicono che l’abilità più importante da avere lavorando al pronto soccorso è rimanere calmi sotto pressione.

Lavorare nell’ICU, tuttavia, di solito comporta meno pazienti – spesso solo uno o due – ma questo non significa che le cose siano più lente. Questi pazienti richiedono un monitoraggio 24 ore su 24 e anche il minimo cambiamento nelle loro condizioni può avere grandi ripercussioni. L’attenzione ai dettagli è fondamentale.

Quanto sono pagati gli RN e gli APP di ICU e ED?

Perché questi sono due degli ambienti più competitivi per i medici, la paga può essere più alta della media.

Per esempio, il RN medio negli Stati Uniti, secondo il Bureau of Labor Statistics, guadagna 71.730 dollari all’anno. Il RN medio di ED guadagna 74.990 dollari, secondo Salary.com, con la maggioranza che fa tra 66.972 e 83.286 dollari all’anno. L’ICU paga un po’ meno, secondo Salary.com, con una paga media annuale di $74.453 e una gamma più stretta – $67.096 a $80.904.

Alcuni infermieri in ICU e ED, d’altra parte, fanno meno della media nazionale di $113.930, ma altri no. Secondo ZipRecruiter, gli NP di assistenza critica portano a casa circa 102.520 dollari l’anno, rispetto ai 133.417 dollari per gli NP di medicina d’urgenza.

Gli assistenti medici in ICU e ED possono essere più altamente compensati degli NP in quei posti. Detto questo, lo stipendio medio dei PA tramite BLS – 108.610 dollari – è inferiore a quello degli NP. Secondo il rapporto salariale AAPA 2019, il PA medio che lavora nell’ED fa 112.000 dollari. Ma ZipRecruiter dice che il PA medio nell’ICU porta a casa contro $ 149,818.

Ovviamente, gli stipendi per i clinici in ICU e ED variano ampiamente a seconda dell’istruzione, del livello di esperienza e della posizione. L’ovest e il nord-est tendono a pagare meglio gli operatori sanitari. Il Sud e il Midwest di solito offrono salari più bassi.

E tieni presente che i dati di ZipRecruiter fanno una media degli stipendi degli annunci di lavoro, non del reddito generale. Inoltre, è possibile che i dati includano gli stipendi dei medici, che sono pagati di più, il che potrebbe alterare i numeri.