Le donne che hanno 50 anni e più sono inarrestabili!
Ecco perché Forbes e Know Your Value di Mika Brzezinski stanno collaborando per una speciale rubrica “50 over 50” che celebra le donne che hanno raggiunto un notevole successo nella mezza età e oltre.
Vogliamo che TU, o qualcuno che conosci, faccia parte di questo progetto unico, che prenderà vita in digitale e in un numero speciale “Inclusive Capitalism” della rivista Forbes nel giugno 2021. Le donne saranno anche evidenziate su KnowYourValue.com. E Brzezinski, che sarà un redattore ospite per la caratteristica Forbes, mostrerà anche le donne sul suo show MSNBC, “Morning Joe.”
Puoi fare una presentazione cliccando qui in qualsiasi momento prima del 1 marzo 2021 alle 11:59 p.m. EST.
“Nel condividere le storie di 50 incredibili donne over 50, stiamo fornendo un modello per aiutare le donne a diventare migliori difensori di se stesse, esprimere il proprio valore e condividere consigli tangibili e relazionabili che supportano tutte le donne”, ha detto Brzezinski.
L’annuncio arriva sulla scia di Brzezinski rilasciando “Comeback Careers: Rethink, Refresh, Reinvent Your Success – At 40, 50, and Beyond.”
Questa prima lista Forbes è dedicata alle donne sul lato ispiratore di 50. Oltre i 50. Siamo impegnati a mettere in luce 50 donne diverse oltre i 50 anni che hanno raggiunto un successo significativo più tardi nella vita, spesso superando formidabili probabilità o barriere.
Questo è il momento in cui molte donne stanno passando dal prendersi cura – o preoccuparsi troppo di ciò che pensano gli altri – a prendere le loro carriere nelle loro mani. Facendo questo, stanno creando nuovi affari o imprese, cambiando marcia o mettendo il turbo all’arco di una carriera, facendo la differenza nella loro comunità, nell’industria o nel mondo – e distruggendo idee sbagliate sull’età e sul sesso lungo la strada.
Randall Lane, chief content officer di Forbes ha detto: “La nostra piattaforma 50 Over 50 brillerà di luce sulle donne che stanno riscrivendo le regole del successo, frantumando i pregiudizi prevalenti su età e genere nella forza lavoro, e ispirando le donne – e gli uomini – attraverso tutte le fasi della loro carriera.”
Linee guida per la nomina:
– Aperto a U.S.-
– Aperte alle donne statunitensi nate nel o prima del 31 dicembre 1970.
– Le candidate dovrebbero riflettere l’intera gamma di percorsi di carriera e progetti di passione, inclusi imprenditori e proprietari di aziende; leader del non profit e della filantropia; funzionari pubblici, politici e sostenitori sociali; dirigenti della C-Suite; VCs, angels e finanziatori; visionari STEM; e creatori e produttori di arte e cultura.
– Compila il modulo qui sotto, assicurandoti che tutte le informazioni siano accurate e, cosa più importante, evidenzia perché dovresti essere in questa lista. Ricorda di includere come hai cambiato o accelerato la tua carriera a metà vita. Accogliamo anche le candidature di familiari, amici e colleghi.
– Le candidature saranno esaminate dai nostri redattori. I semifinalisti saranno contattati per qualsiasi materiale aggiuntivo e per confermare le informazioni.
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