Panoramica di HealthQuest
Le abitudini sane possono far guadagnare grosse somme!
HealthQuest di Cerner è un programma che premia i partecipanti al piano sanitario per dipendenti dello Stato del Kansas (SEHP) per il completamento di attività che promuovono il benessere fisico, mentale ed emotivo. HealthQuest fornisce due programmi di incentivi, che possono variare a seconda del piano SEHP in cui sei iscritto.
Molte delle attività disponibili per la partecipazione al programma di incentivi sono semplici: fare un esame annuale Well Man o Well Woman, fare un esame annuale della vista, andare dal dentista due volte all’anno! Inoltre, workshop online guidati, sfide di benessere nella vita reale e semplici webinar sono solo alcuni modi per guadagnare punti e sostenere sane abitudini per tutta la vita!
Quali sono gli incentivi?
Sconto sul premio
Tutti i dipendenti e il loro coniuge coperto iscritti a qualsiasi assicurazione medica SEHP (piani A, J, Q, C, o N) possono guadagnare uno sconto di 20 dollari per busta paga a 40 crediti. Questo sconto entrerà in vigore per il resto dell’anno in corso, e rimarrà in vigore per l’intero anno del piano successivo. Lo sconto deve essere guadagnato annualmente sia dal dipendente che dal suo coniuge coperto.
Dollari premio HSA/HRA
Oltre allo sconto sui premi, i dipendenti e il loro coniuge coperto iscritti ai piani di assicurazione medica SEHP J, Q, C o N guadagneranno 10 dollari depositati nel loro HSA o HRA per ogni credito guadagnato, fino a 500 dollari a persona, all’anno.
I partecipanti ai piani J e Q riceveranno questi dollari di ricompensa nel loro conto di rimborso sanitario. Questi sono gli unici depositi in questo conto, e i fondi devono essere utilizzati entro il 31 dicembre di ogni anno, altrimenti vengono persi.
I partecipanti ai piani C e N avranno la possibilità di scegliere un conto di rimborso sanitario (HRA) o un conto di risparmio sanitario (HSA). Entrambi i conti conterranno sia i dollari dei premi per HealthQuest che i contributi trimestrali del datore di lavoro. L’HSA conterrà anche i contributi dei dipendenti, e il saldo sarà rinnovato alla fine di ogni anno.
Per maggiori informazioni sulla differenza tra i tipi di piano, i tipi di conto e i requisiti di idoneità per un HSA, visita le nostre pagine del piano sanitario per i dipendenti statali.
Chi contattare
HealthQuest
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