Con milioni di lavoratori che rimangono a casa per aiutare gli sforzi di salute pubblica per fermare la diffusione del COVID-19, la sicurezza dell’approvvigionamento alimentare dell’America e delle sue catene di approvvigionamento è stata raramente più importante. In questo momento, nella misura in cui c’è una sfida nel garantire che i negozi di alimentari americani abbiano abbastanza cibo sano sugli scaffali, essa non deriva da un’insufficiente abbondanza naturale, ma piuttosto dagli straordinari oneri che il COVID-19 ha posto sui molti lavoratori a basso salario che svolgono un ruolo centrale nel funzionamento delle catene di approvvigionamento alimentare.

Infatti, durante questi tempi difficili, i contributi dei lavoratori agricoli in particolare sono più critici che mai. Non possono ripararsi a casa per rimanere al sicuro dal COVID-19; invece, devono andare a lavorare – insieme ai dipendenti delle aziende di confezionamento della carne, ai camionisti e ai lavoratori dei negozi di alimentari – per assicurare che la fornitura di cibo della nazione sia mantenuta. I lavoratori agricoli sono particolarmente vulnerabili alle malattie a causa degli alti tassi di malattie respiratorie come rischio professionale, dei bassi tassi di copertura assicurativa sanitaria e delle condizioni di vita e di lavoro spesso inferiori agli standard.1 Nonostante questi fattori di rischio, i lavoratori agricoli – la maggior parte dei quali sono immigrati e circa la metà sono privi di documenti – mancano di molte delle protezioni legali di cui gode la maggior parte dei lavoratori, il che mette in pericolo la loro salute e il benessere proprio e delle loro famiglie.2

L’interruzione della normale attività economica da parte della pandemia sta illustrando chiaramente quanto i lavoratori agricoli siano cruciali per la sicurezza nazionale e l’accesso al cibo in tutto il mondo. L’Unione Europea sta già sentendo l’effetto dell’inasprimento delle frontiere sull’offerta di lavoro agricolo. Gli agricoltori del Regno Unito e della Germania segnalano carenze di manodopera, e il ministro dell’agricoltura francese ha recentemente esortato i professionisti delle industrie che sono state chiuse a cercare lavoro nelle fattorie.3 Eppure gli agricoltori si preoccupano che i nuovi lavoratori che assumono a livello nazionale mancheranno delle competenze necessarie per raccogliere in modo efficiente i raccolti senza danneggiarli.

I divieti di viaggio e di immigrazione emanati negli Stati Uniti e in tutto il mondo hanno messo sotto pressione una preesistente carenza di manodopera agricola.4 Per integrare l’offerta di manodopera nazionale, molte aziende agricole negli Stati Uniti spesso fanno affidamento sul programma H-2A per assumere lavoratori agricoli stagionali da altri paesi.5 Nel 2019, gli Stati Uniti hanno rilasciato più di 200.000 visti H-2A, che rappresentano circa il 10% della forza lavoro agricola.6 Complessivamente, includendo la quota significativa di immigrati senza documenti che per decenni sono stati la spina dorsale della forza lavoro agricola di questa nazione, il 53% dei lavoratori agricoli sono nati fuori dal paese, secondo il Dipartimento dell’Agricoltura degli Stati Uniti (USDA).7

Il mese scorso, il Dipartimento di Stato degli Stati Uniti ha annunciato che avrebbe smesso di elaborare i visti in Messico, con grande allarme dei coltivatori che fanno molto affidamento sulla manodopera immigrata per soddisfare le esigenze stagionali.8 Successivamente, il Dipartimento di Stato ha annunciato che l’elaborazione dei visti H-2A riprenderà, mentre i colloqui personali per i visti saranno eliminati per chiunque abbia fatto un colloquio l’anno precedente. Alla fine, con il crescere della paura della carenza di manodopera e di cibo, il Dipartimento di Stato ha deciso di rinunciare al requisito dell’intervista di persona per tutti i richiedenti di visti H-2A, sia per i nuovi lavoratori che per quelli di ritorno, così come per i lavoratori stagionali non agricoli che cercano di entrare attraverso il programma H-2B.9

Inoltre, il presidente Trump ha recentemente annunciato l’intenzione di firmare un ordine esecutivo che vieta temporaneamente l’immigrazione permanente negli Stati Uniti, ma l’annuncio anticipato non influirà sull’ingresso dei lavoratori agricoli stagionali negli Stati Uniti o fornirà ulteriori garanzie per la salute e la sicurezza di questi lavoratori o delle persone con cui possono entrare in contatto.10

Gli sforzi dell’amministrazione per facilitare l’ingresso dei lavoratori agricoli negli Stati Uniti, anche se vieta innumerevoli altri immigrati, rifugiati e richiedenti asilo, parla, in parte, del ruolo importante che questi lavoratori agricoli svolgono nel sostenere l’economia americana e la sicurezza alimentare del paese. È ragionevole che il Dipartimento di Stato renda più facile l’arrivo di più lavoratori agricoli per prevenire un’imminente carenza di cibo. Ma portare ancora più lavoratori senza prendere ulteriori precauzioni per proteggere la loro salute e sicurezza – così come la salute e la sicurezza di tutti i lavoratori agricoli e delle persone con cui interagiscono – sarebbe miope. Se non si fa nulla per assicurare che siano messe in atto le giuste protezioni per questi lavoratori agricoli e altri lavoratori vulnerabili della catena alimentare, questi lavoratori non sono gli unici ad essere in pericolo; anche i lavoratori che vivranno e lavoreranno accanto a loro sono a rischio. Non solo, ma anche gli sforzi più ampi nella comunità per arginare la malattia attraverso l’allontanamento sociale e gli sforzi sanitari saranno minati. Inoltre, se i lavoratori agricoli cominciano a contrarre il coronavirus, la disponibilità di manodopera agricola diminuirà, con un effetto potenzialmente devastante sulla produzione alimentare. Bisogna fare di più per salvaguardare questi importanti lavoratori mentre svolgono compiti essenziali.

Proteggere i lavoratori agricoli è essenziale per la catena di approvvigionamento alimentare della nazione. Un’epidemia tra i lavoratori agricoli può potenzialmente far chiudere intere operazioni agricole in un momento in cui la catena di approvvigionamento sta già vivendo un’interruzione senza precedenti. All’inizio di questo mese, dopo che tre lavoratori agricoli sono risultati positivi al COVID-19 nella contea di Cayuga, New York, e uno di loro è morto, i proprietari delle aziende agricole sono diventati ancora più consapevoli della diffusione della malattia.11 È necessario agire rapidamente per prevenire la diffusione del coronavirus. Questo è ancora più urgente alla luce della chiusura di diversi impianti di confezionamento della carne a causa dell’infezione diffusa tra i lavoratori.12 I lavoratori essenziali non sono usa e getta.

I lavoratori agricoli sono essenziali per la fornitura di cibo

Molti coltivatori hanno spinto a lungo per allentare i requisiti ed espandere la portata dei lavoratori H-2A negli Stati Uniti per soddisfare le esigenze di lavoro agricolo. Ma in particolare durante la nuova pandemia di coronavirus, è essenziale che i datori di lavoro e il governo federale garantiscano anche la sicurezza dei partecipanti – così come quella degli attuali lavoratori agricoli e di altri lavoratori del sistema alimentare come gli imballatori di carne – per rafforzare la sicurezza dell’approvvigionamento alimentare degli Stati Uniti.

Le esperienze dei lavoratori agricoli ospiti presentano diversi rischi di infezione. Per esempio, i lavoratori agricoli migranti che percorrono lunghe distanze verso gli Stati Uniti viaggiano su autobus affollati noleggiati dai loro datori di lavoro. Una volta arrivati nel paese, risiedono in alloggi forniti dal datore di lavoro, spesso affollati e inadeguati.13 Questi fatti della vita quotidiana rendono difficile, se non impossibile, per i lavoratori agricoli mantenere la distanza sociale e un’adeguata igiene.14 Se non si adottano misure per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori agricoli, il COVID-19 può diffondersi rapidamente tra la forza lavoro agricola, con possibili drammatiche implicazioni negative per l’approvvigionamento alimentare nazionale.

È necessario adottare misure per soddisfare in modo sicuro la domanda di lavoratori agricoli. Tuttavia, i lavoratori devono essere adeguatamente controllati prima di essere autorizzati ad entrare e devono essere garantiti trasporti, alloggi e condizioni di lavoro sicuri per assicurare la loro sicurezza e quella delle persone intorno a loro. Questo è necessario non solo per proteggere i lavoratori ma anche la stessa catena di approvvigionamento. Se un lavoratore è costretto a lavorare mentre è malato o non è in grado di accedere ai test o alle cure, i datori di lavoro rischiano di infettare tutta la loro forza lavoro, il che potrebbe far chiudere completamente le loro operazioni.

I bisogni fondamentali dei lavoratori agricoli devono essere soddisfatti

Perché i lavoratori agricoli sono lavoratori essenziali in prima linea nella pandemia, i legislatori devono affrontare la sicurezza di questi lavoratori. Sfortunatamente, i datori di lavoro non sempre danno la priorità alla sicurezza dei lavoratori agricoli, e la legge federale esenta i lavoratori agricoli da alcuni dei diritti di cui godono la maggior parte degli altri lavoratori.

Come risultato della loro occupazione, i lavoratori agricoli affrontano un rischio maggiore di esposizione e gravi malattie dovute al coronavirus. I lavoratori agricoli soffrono comunemente di malattie respiratorie dovute a rischi professionali come l’applicazione di pesticidi – condizioni che possono rendere le persone più vulnerabili alle pericolose complicazioni del virus.15 I lavoratori agricoli che hanno bisogno di maschere e protezioni respiratorie per applicare in sicurezza i pesticidi o svolgere altri compiti potrebbero presto trovare difficile procurarsi l’attrezzatura necessaria a causa dello stress che la pandemia ha messo sulla catena di fornitura dei dispositivi di protezione individuale (DPI).16 Inoltre, i lavoratori agricoli lavorano spesso in campi con accesso limitato ai bagni o ai servizi igienici di base, rendendo difficile l’attuazione di molte delle misure preventive raccomandate dai Centers for Disease Control and Prevention (CDC).

Se i lavoratori agricoli si ammalano, probabilmente non hanno accesso a permessi retribuiti per assentarsi dal lavoro per accedere alle cure mediche, e devono affrontare enormi barriere per ricevere i test e le cure di cui hanno bisogno per guarire e mantenere le loro comunità al sicuro. Secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, meno della metà di tutti i lavoratori agricoli, e solo il 24% dei lavoratori agricoli senza documenti, ha un’assicurazione sanitaria.17 Anche se il Congresso ha reso disponibile il test COVID-19 gratuito per le persone non assicurate attraverso il Families First Coronavirus Response Act, questa misura ha escluso molte categorie di immigrati, compresi gli immigrati senza documenti, i destinatari della Deferred Action for Childhood Arrivals, i lavoratori H-2A e i titolari di Status Temporary Protected. Inoltre, i sistemi sanitari rurali, che la chiusura degli ospedali ha messo a dura prova, potrebbero non essere in grado di fornire le cure necessarie.18

Nonostante i rischi che i lavoratori agricoli devono affrontare, essi ricevono molte meno protezioni legali della maggior parte degli altri lavoratori.19 Per esempio, i lavoratori agricoli non hanno diritto al pagamento degli straordinari, e le aziende agricole con meno di sette lavoratori in un dato trimestre potrebbero non dover pagare nemmeno il salario minimo federale. Inoltre, la legge federale non protegge il diritto dei lavoratori agricoli ad organizzarsi in sindacati, rendendo loro difficile riunirsi per contrattare una migliore retribuzione e condizioni di lavoro. Alcuni stati hanno esteso i diritti del lavoro ai lavoratori agricoli. Una recente legge di New York estende ai lavoratori agricoli il pagamento degli straordinari per le ore lavorate oltre le 60 ore settimanali e il diritto al sindacato.20 Tuttavia, il mosaico di stati lascia ancora molti di questi lavoratori essenziali senza protezione.

La mancanza di protezioni legali federali per i lavoratori agricoli è particolarmente pericolosa per i lavoratori senza documenti e i lavoratori con visti H-2A, il cui status dipende dalle petizioni presentate dal loro datore di lavoro. Il potere di monopsonio dà ai datori di lavoro un potere di leva sui lavoratori, rendendo difficile per i lavoratori agricoli contrattare con i datori di lavoro per ottenere salari migliori o condizioni di lavoro, perché non possono andarsene per un altro lavoro senza mettere in pericolo il loro status di immigrati.21

Oltre alle lacune nella copertura delle leggi federali sul lavoro, i lavoratori senza documenti, che costituiscono circa la metà dell’intera forza lavoro agricola, sono riluttanti a denunciare le violazioni delle leggi sul lavoro a causa del loro status di immigrati.22 La paura della deportazione incombe, e i lavoratori senza documenti non si qualificano per l’assicurazione di disoccupazione e altre reti di sicurezza sociale di cui potrebbero aver bisogno se si ammalano. Anche se la Camera dei rappresentanti ha approvato la legge sulla modernizzazione della forza lavoro agricola nell’autunno 2019 con un forte voto bipartisan, il Senato deve ancora prendere in esame la legge.23 Questa legislazione fornirebbe un percorso per i lavoratori agricoli senza documenti idonei per ottenere la residenza permanente. Tuttavia, anche in assenza di una riforma legislativa, si può e si deve fare molto di più per proteggere i lavoratori attualmente senza documenti.

Raccomandazioni

I legislatori devono agire immediatamente per salvaguardare i lavoratori agricoli in prima linea nella pandemia. Gli Stati Uniti non possono permettersi di lasciare i lavoratori agricoli vulnerabili, né dovrebbe essere permesso alle aziende agricole di reclutare lavoratori migranti senza le adeguate misure di sicurezza. I datori di lavoro dei lavoratori agricoli devono essere obbligati ad adottare le misure necessarie, e le operazioni che acquisiscono manodopera attraverso società in appalto devono essere ritenute responsabili come datori di lavoro congiunti. Il Congresso deve agire per espandere le protezioni dei lavoratori agricoli a livello federale.

Protezioni sanitarie

Per la sicurezza delle comunità rurali e la sicurezza dell’approvvigionamento alimentare, tutti i lavoratori agricoli devono avere accesso a test e trattamenti gratuiti per la COVID-19, indipendentemente dallo status di immigrazione. L’accesso all’assistenza sanitaria rurale deve essere ampliato, con particolare attenzione alle comunità agricole. Questo include un significativo aumento dei finanziamenti ai centri sanitari comunitari che servono le popolazioni di immigrati e di lavoratori agricoli nelle zone rurali e l’espansione dell’accesso alla banda larga. Con il sostegno del governo, gli ospedali rurali recentemente chiusi potrebbero essere temporaneamente riaperti, gli ospedali da campo potrebbero essere istituiti in aree che prevedono carenze di assistenza, e le opzioni di telemedicina multilingue potrebbero essere rese disponibili per tutti gli assicurati e non.

Oltre a garantire l’accesso all’assistenza sanitaria, i legislatori devono assicurare che la salute dei lavoratori sia protetta sul posto di lavoro. In primo luogo, le aziende agricole devono essere obbligate a fornire ai loro dipendenti informazioni tempestive e accurate sulla trasmissione e la prevenzione della COVID-19. La consapevolezza è la chiave per prevenire la diffusione del virus tra i lavoratori agricoli, che possono vivere e lavorare in spazi ristretti. Tuttavia, la consapevolezza non è sufficiente se ai lavoratori non viene fornita la capacità di seguire le linee guida. Le future risposte legislative alla pandemia devono emanare standard di sicurezza sul posto di lavoro più severi, proprio come gli standard più severi imposti negli ospedali per proteggere gli operatori sanitari. Per esempio, i datori di lavoro dovrebbero assicurarsi che i loro lavoratori abbiano sufficienti stazioni per il lavaggio delle mani e bagni nei luoghi di lavoro e negli alloggi forniti dal datore di lavoro. I datori di lavoro devono anche essere tenuti a implementare accordi di lavoro modificati che permettano la distanza sociale, come mettere meno lavoratori ai nastri trasportatori allo stesso tempo.

Attraverso il Families First Coronavirus Response Act, i dipendenti hanno diritto a 80 ore di congedo d’emergenza pagato per malattia e 12 settimane di congedo d’emergenza per la cura dei bambini – con 10 delle 12 settimane pagate. Questo include i lavoratori agricoli che sono dipendenti, o titolari di visto H-2A, per i datori di lavoro con tra 50 e 500 dipendenti. Tuttavia, i miglioramenti alle protezioni federali del congedo pagato di emergenza devono coprire i dipendenti di tutte le operazioni agricole, indipendentemente dalle dimensioni.24

Oltre a richiedere ai datori di lavoro agricoli di adottare misure sanitarie di buon senso, il Congresso e l’amministrazione Trump dovrebbero dispiegare risorse per fornire un aiuto molto necessario ai lavoratori. L’amministrazione Trump dovrebbe usare il Defense Production Act per procurarsi i DPI durante la pandemia, e una volta stabilita una fornitura sufficiente, alcune delle attrezzature procurate dovrebbero essere messe da parte per assicurare che i lavoratori agricoli e altri lavoratori essenziali possano svolgere il loro lavoro in sicurezza. L’USDA’s Rural Housing Service deve ricevere fondi d’emergenza per erigere alloggi temporanei per i lavoratori agricoli che sono malati o in una categoria ad alto rischio e per costruire alloggi supplementari dove gli alloggi superano la capacità e non permettono la distanza sociale. Infine, il Congresso deve stanziare fondi supplementari per i programmi Head Start per migranti e stagionali, per fornire un’assistenza critica ai bambini. Queste misure forniranno a questi lavoratori essenziali le risorse di cui hanno bisogno per rimanere in salute.

Pagamento del rischio e sicurezza economica

I lavoratori agricoli sono lavoratori essenziali in prima linea in questa pandemia, rischiando la loro salute per nutrire il paese. La legge federale deve richiedere che tutte le aziende agricole paghino il salario minimo, indipendentemente dalle dimensioni dell’operazione, e garantire il diritto dei lavoratori agricoli di organizzare un sindacato e contrattare collettivamente. Attualmente, meno dell’1% dei lavoratori agricoli sono sindacalizzati, il che ostacola gravemente la capacità dei lavoratori di contrattare per ottenere salari equi e migliori condizioni di lavoro, per non parlare dell’applicazione del diritto del lavoro.25 Purtroppo, invece di aumentare i salari per questi lavoratori essenziali, la Casa Bianca sta esplorando modi per abbassare gli standard salariali per i lavoratori H-2A, secondo quanto riportato da NPR.26

Inoltre, l’assicurazione di disoccupazione deve essere estesa per coprire tutti i lavoratori agricoli. Mentre i lavoratori agricoli sono riconosciuti dalla legge federale come aventi diritto all’assicurazione contro la disoccupazione, le aziende agricole più piccole non sono coperte, a meno che non sia specificato negli statuti statali.27

Molte aziende agricole si aspettano pagamenti di emergenza come risultato della terza legge COVID-19 recentemente approvata dal Congresso, che ha aumentato il limite di prestito della Commodity Credit Corporation dell’USDA, rendendo disponibili altri 14 miliardi di dollari per i pagamenti di emergenza.28 Il Congresso deve richiedere che le aziende agricole che ricevono questa assistenza paghino ai loro lavoratori un’indennità di rischio pari al doppio del loro salario normale, oltre agli straordinari. Per assicurare l’applicazione di tutte le protezioni per i lavoratori, il Congresso dovrebbe inserire in ogni ufficio dell’USDA un distaccato del Dipartimento del Lavoro che funga da avvocato dei lavoratori agricoli, responsabile di dirigere la sensibilizzazione dei lavoratori agricoli per informarli dei loro diritti e fornire loro assistenza legale. Per fornire un ulteriore supporto, i futuri pacchetti di aiuti per il coronavirus dovrebbero anche fornire maggiori finanziamenti alle organizzazioni comunitarie che servono i lavoratori agricoli, in particolare quelle che aiutano a far rispettare i diritti dei lavoratori.

Immigrazione

Il Dipartimento per la Sicurezza Nazionale (DHS) ha recentemente pubblicato una guida che identifica i lavoratori agricoli e le persone coinvolte nella lavorazione e nel confezionamento degli alimenti come lavoratori essenziali delle infrastrutture critiche.29 Per questa e altre ragioni, così come il DHS dovrebbe emettere una chiara dichiarazione formale che proibisca le azioni di applicazione dell’immigrazione presso o vicino alle strutture sanitarie, dovrebbe astenersi dalle attività di routine di applicazione dell’immigrazione nelle fattorie e negli impianti di lavorazione.30 In generale, le azioni di applicazione dell’immigrazione civile dovrebbero essere ridotte durante la pandemia di COVID-19, a meno che non ci sia una significativa preoccupazione di sicurezza pubblica che superi i pericoli delle strutture di detenzione affollate.31 Il Congressional Hispanic Caucus ha fatto una richiesta simile all’amministrazione Trump di recente, notando che preservare la fornitura di cibo della nazione proteggendo i lavoratori agricoli è un imperativo di sicurezza nazionale.32 I lavoratori agricoli senza documenti non dovrebbero vivere nella paura della deportazione, né dovrebbero essere costretti a non accedere a cure mediche vitali se ne hanno bisogno. Inoltre, questi lavoratori critici non dovrebbero temere ritorsioni da parte dei datori di lavoro se perdono il lavoro perché non si sentono bene. Mentre l’Ufficio Immigrazione e Dogana degli Stati Uniti aveva inizialmente annunciato piani per modificare le sue pratiche di applicazione durante la pandemia, i tweet dell’account di Ken Cuccinelli, il vice segretario ad interim dei Servizi di Cittadinanza e Immigrazione degli Stati Uniti, suggeriscono che quella politica è stata rapidamente ribaltata dai vertici del DHS e persino dallo stesso presidente Trump.33

Oltre a modificare le pratiche di applicazione dell’immigrazione, il governo deve fare di più per proteggere i lavoratori agricoli immigrati attuali e nuovi. Per i lavoratori che sono già qui con un visto H-2A, il Dipartimento di Stato dovrebbe consentire estensioni automatiche e rendere più facile il trasferimento dei visti a un nuovo datore di lavoro.34

In futuro, il governo federale dovrebbe richiedere ai datori di lavoro H-2A di adottare misure specifiche per proteggere i loro lavoratori dal coronavirus. I datori di lavoro H-2A devono dimostrare di aver preso le misure descritte in questo documento per mantenere un luogo di lavoro pulito e sicuro. Inoltre, dato che molti lavoratori migranti vivono in alloggi di gruppo forniti dal datore di lavoro, i datori di lavoro devono garantire che gli alloggi siano adeguatamente ventilati, conformi ai limiti di capacità, e accuratamente disinfettati in conformità con la guida del CDC. I datori di lavoro devono anche garantire un trasporto che sia regolarmente igienizzato e che permetta ai lavoratori di rispettare le linee guida sulla distanza sociale. Il Congresso dovrebbe assicurare che le aziende agricole siano rimborsate per qualsiasi costo extra in cui incorrono a causa dell’adozione di misure preventive per proteggere i loro lavoratori durante la pandemia. Queste condizioni devono essere certificate e fatte rispettare dall’U.S. Citizenship and Immigration Services, l’agenzia federale sotto il DHS incaricata di approvare tutte le richieste di visto, dal Dipartimento del Lavoro e dall’USDA. Per assicurare che le riforme permanenti siano implementate per proteggere uno dei segmenti più essenziali della forza lavoro statunitense, il Congresso dovrebbe lavorare per un passaggio di successo del Farm Workforce Modernization Act.

Conclusione

Anche prima della pandemia di coronavirus, i lavoratori agricoli erano la spina dorsale della sicurezza alimentare della nazione, fornendo sostentamento a centinaia di milioni di americani ogni giorno. Ma durante l’attuale crisi della salute pubblica, il loro lavoro è più importante che mai, dato che i lavoratori agricoli continuano ad andare a lavorare – con grande rischio personale per loro stessi – per mantenere il cibo nei negozi e nei piatti. Non riuscire a proteggere questi lavoratori essenziali mette a rischio la sicurezza dell’approvvigionamento alimentare della nazione. Pertanto, gli Stati Uniti devono assicurare che questi lavoratori siano dotati di ampi mezzi per proteggersi dal virus e che abbiano luoghi di lavoro sicuri e puliti, sicurezza economica e la possibilità di prendere ferie pagate se necessario. Queste misure devono essere in atto per tutti i lavoratori agricoli, indipendentemente dallo status di immigrazione, per assicurarsi che sia data loro l’opportunità di lavorare in modo sicuro per mettere il cibo sulle tavole americane.

Zoe Willingham è una ricercatrice associata per il team di politica economica del Center for American Progress. Silva Mathema è un direttore associato di politica nel team di politica dell’immigrazione al Centro.

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Note finali