25.04.2020
黒人はドイツで最も目に見える少数派です。 しかし、彼らが人種差別や差別をどのように経験しているかは、まだほとんど知られていない。 アフロ・センサス」(Afrozensus)は、彼らの経験を尋ねることによって、それを変えたいと考えています。
最近、ベルリンのプレンツラウアー・ベルク地区のアーニム広場で買い物をした後、私はドイツの首都では珍しくない光景を目にしました。 男性が気を失っていたのだ。 日中の飲酒かドラッグの悪酔いだろう、警官が歩道から動かそうとしていた。 通りすがりに、3人目の警官に気づいた。 彼は黒人だった。 私は二度見しながら、少し微笑んだ。 幸い、彼も微笑みを返してくれたので、気まずい思いはしなかった。 ベルリンで黒人の警察官を見たのはこれが初めてだった。
ドイツの首都では多くの場所で黒人を見かけるが、彼らが顧客と接する仕事、つまり一般の人々と直接関わるような仕事をしているのを見ることはほとんどない。 彼らの役割は、レストランの厨房など、あまり目につかないところに限定されがちです。 「なぜトイレの係員はアフリカ人でなければならないのか」と、ここに住むケニア出身の親友に聞かれたことがある。
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黒人が下働きの仕事に多く就いていることは、構造的・制度的人種差別の一例であると、人種差別や差別を扱うドイツのアフロブラジル人映画監督であるポリアナ・バウムガルテンは言う。
「黒人女性が何らかの尊厳を経験できるような仕事に就くチャンスすらないことを示しています」と彼女は付け加える。
データの欠如が差別撤廃の努力を妨げる
ドイツで人種差別が増加している。 同国の連邦反差別庁によれば、報告された人種差別事件の絶対数は増加しており、他の形態の差別よりも急速に増加しているという。 公式の犯罪統計によると、2018年の人種差別的な攻撃は2017年より20%近く多くなっている。 しかし、人種差別が特定の集団にどのような影響を及ぼしているのか、差別撤廃庁が知るためのデータは欠落している。 ドイツは人種や民族に関する情報を収集していない
それは問題だと、反差別の専門家であるダニエル・ジャメラは言う。 彼は、アフリカ系の人々に対する差別と戦うために、データをより対象化する必要があると考えています。
「彼らは黒人とみなされ、黒人に対する人種差別を経験しますが、それに関する調査はありません」と彼は説明します。