クイックテストだけで十分ですか？ この質問をよく受けます。 残念ながら、会社のプロトコルにばらつきがあるため、答えはそう単純ではありません。 I & Oメディカルセンターでは、以下のような数種類の薬物検査を行っています。

• 5パネルクイックテスト
• 10パネルクイックテスト
• 尿サンプル採取
• 毛包採取
• 尿サンプルラボ検査
• 毛包ラボ検査

それぞれにメリットとデメリットがあります；しかしこの記事は、尿サンプルラボ検査に対して、迅速検査についてフォーカスするものです。

クイックテストは、管理者がテストカードを尿に浸すだけでよいように、特定の量の尿を提供するプロセスです。 I & Oメディカルセンターでは、5パネルまたは10パネルのクイックテストを提供しています。 5パネルのオプションは、アンフェタミン、コカイン、アヘン、フェンシクリジン、マリファナの検出を含んでいます。 10パネル・オプションでは、上記に加えて、バルビツール酸、ベンゾジアゼピン、メタドン、プロポキシフェン、メチャクロンを検出します。 また、「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」。 このような場合、「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」。 その尿を採取して検査機関に送り、スクリーニングを行います。 検査室検査とクイックテストの最大の違いは、結果を出すのにかかる時間です。 ラボテストの尿は、正式な結果が出るまで24時間から72時間かかることがあります。 しかし、ラボテストは、雇用主が必要とするかもしれない100％の肯定的な結果を提供します。

クイックテストは即時であり、雇用主はすぐに従業員についての決定を行うことができます。 これは一般的に、潜在的な候補者を雇うかどうかを決定するために使用されます。 場合によっては、従業員がその日に現場に入ることができるかどうかを判断するために、クイックテストを実施することもあります。 クイックテストは、費用対効果が高く、スピーディです すべての雇用者の夢です。 しかし、クイック・テストは99％の正確さなので、もし雇用主がネガティブでない結果を理由に従業員を解雇した場合、法廷では通用しない。 裁判に対抗するためには、ラボ検査が100％正確であることを証明する必要があるのです。 検査には時間がかかり、費用もかかりますが、長い目で見れば数千ドルの節約になります（裁判が必要な場合）。 また、ラボテストは、陽性または陰性の結果が保証されているため、運輸省（DOT）でも要求されています。

ほとんどの企業は、会社のプロトコルに従ってクイックテストで十分だと思うかもしれませんが、100％正確ではないことを知っておくことが重要です。 I & Oメディカルセンターは、薬物検査を必要とする会社を守るために、スプリットスクリーニングを提供することができます。 スプリットスクリーニングとは、
尿サンプルを採取し、クイックテストを実施するとともに、採取した残りの半分を検査のためにラボに送るというプロセスです。 あなたの会社のプロトコルを参照して、あなたの組織に最適なものを確認してください。

薬物検査に関するご質問は、当社のクライアントサービス担当者にお問い合わせください。