職場で怪我をした場合、おそらくあなたが受け取ることができる唯一の補償は雇用主の労災保険から来るだろうと言われたことがあると思います。 これは一般的なルールですが、多くの例外があります–あなたの怪我によって引き起こされた損害のために訴えることができるかもしれない状況です。 例えば、

• 欠陥製品によって負傷した場合、その製品のメーカーに対して製造物責任訴訟を起こすことができるかもしれません。
• 有害物質によって負傷した場合、その物質のメーカーに対して有害物質不法行為訴訟を起こすことができるかもしれません。
• 雇用主の故意の行為によって負傷した場合、雇用主に対して個人損害訴訟を起こすことができる可能性があります。
• あなたの雇用主は、労働者の補償保険を運ぶしない場合、あなたは民事裁判であなたの雇用主を訴えるか、国家fund.
• 第三者があなたの損傷を引き起こした場合、あなたはその人に対する個人の損傷の訴訟を起こすことができるかもしれません。

労災がお金と負傷者に給付することができますが、一時的障害と永久障害の支払いが通常非常に低く、痛みや苦しみなどのものの労働者を補償するものではありません。 また、労災は安全管理や危険な状況に対して雇用者を罰する懲罰的損害賠償を提供するものではありません。

この記事で説明した訴訟に加えて、あなたの怪我が無効で働くことを妨げる場合、社会保障障害保険（SSDIまたはSSI）などの政府給付から追加のお金を得ることができるかもしれません。 詳細については、Nolo の社会保障障害給付に関する記事を参照してください。

欠陥製品で負傷した場合

労働者が欠陥のある機械や機器によって負傷した場合、適切に動作しない、あるいは本質的に危険である場合、機械や機器のメーカーは、その危険を知っていたか、および/またはビジネスや従業員に適切に警告していなかった場合に、その負傷に対して責任を問われることがあります。 このような状況では、メーカーは、医療費、逸失賃金、痛みと苦しみのようなもののために労働者を補償する必要があります。 彼の仕事は、箱に穴を開けるパンチプレスを操作することである。 ある日、ビルが箱を調整するためにプレス機に手を入れたところ、プレス機を止めるために使っているフットペダルが固まり、プレス機が彼の指3本を押しつぶしました。 この事故により、彼の指はもう使えなくなりました。 ビルは雇用主から労働者補償を受けることができますし、欠陥のあるプレス機の製造業者に対して製造物責任を問うこともできます。

職場で安全でない機械やその他の機器によって負傷した場合、自分の権利について弁護士に相談することを検討してください。 また、安全でない条件があった場合、労働省の労働安全衛生局に苦情を提出することができます（詳細については、Noloの記事OSHAを参照してください。 Complying With Workplace Health and Safety Laws）、労災請求に加えて、労働省の労働安全衛生局に苦情を申し立てることもできます。

有毒物質で負傷した場合

労働者が使用する化学物質やその他の物質が有毒で、深刻な怪我や病気を引き起こすことがあります。 これらの物質は、アスベスト、ベンゼン、クロム化合物、シリカ、ラジウムなどを含むことができますが、あなたを害する任意の物質は、おそらく「有毒不法行為」のための訴訟の対象である可能性があります。 急性傷害の例としては、化学薬品による火傷や中毒がある。 潜伏性の傷害の例としては、癌や肺病などがある。 潜伏性の傷害は、急性傷害よりも立証が困難な傾向がありますが、不可能ではありません。 労働者は、有害物質への曝露から数年後に起こされた訴訟で成功を収めています。 (特に、アスベストや中皮腫に罹患した労働者は、アスベストへの曝露とアスベスト症や中皮腫との因果関係が多くの訴訟で証明されているため、ほぼ必ず訴訟に成功しています)。

労働者が有害物質によって負傷した場合、労働者は通常、有害物質の製造業者と、有害物質の取り扱いに効果がないことが証明された安全装置の製造業者を訴えることができます。 特に、曝露から怪我や病気になるまでかなりの時間が経過している場合は、複雑な問題を整理するために専門家の助けが必要になります。 また、毒物による負傷が最近のものであったとしても、弁護士はおそらくあなたの負傷のために最高の和解を得ることができます。 有毒物質についてのケースを扱う人身傷害の弁護士を見つけるために、以下の私たちのツールを使用してください。

有毒物質があなたや他の人のための安全でない職場を作るために続けている場合は、労働安全衛生局（OSHA）に苦情を提出するの追加の手順を取ることを検討します。

第三者が負傷した場合

従業員が仕事中に負傷した場合、その責任は雇用主や危険物質または機械ではなく、別の人にあることがあります。 そのような場合、従業員はその人を損害賠償請求できるかもしれません。

例：

Thelma は社用車を運転して顧客に営業電話をかけています。 クライアントのオフィスに向かう途中、彼女は赤信号を無視したジョーに轢かれます。 Joeはこの事故において過失があり、Thelmaの怪我の原因である。 テルマはジョーに対して損害賠償の訴訟を起こすことができます（ジョーの保険会社は訴訟を起こさずに支払いを行う場合もあります）。

第三者の故意または過失によって負傷した場合は、個人賠償責任弁護士に自分の権利について話してください。 良い人身傷害の弁護士を選択するためのヘルプについては、Noloの記事人身傷害の弁護士を見つけるをお読みください。 または、あなたの地理的なarea.

で人身傷害弁護士のリストについては、Noloの弁護士ディレクトリを利用することができます。