HealthQuest概要

健康習慣は大金を稼ぐ！

HealthQuest by Cernerは、身体、精神、感情の健康を促進する活動を完了するとState of Kansas Employee Health Plan（SEHP）参加者に報奨を与えるためのプログラムです。 HealthQuestは2つのインセンティブ・プログラムを提供しており、加入しているSEHPプランによって異なる場合があります。

インセンティブ・プログラムに参加できる活動の多くは、年に1回のウェルマンまたはウェルウーマンの検査を受ける、年に1回の眼科検査を受ける、年に2回歯医者に行く！という単純なものです。 さらに、ガイド付きのオンラインワークショップ、実際のウェルネスチャレンジ、簡単なウェビナーなども、ポイントを獲得して健康的な生活習慣をサポートする方法のほんの一部に過ぎません。

インセンティブは何ですか？

保険料の割引

SEHPの医療保険（プランA、J、Q、C、N）に加入しているすべての社員とその配偶者は、40クレジットで給与明細ごとに20ドル割引を受けることができます。 この割引は当年度の残りの期間に適用され、翌年度のプランの全期間に渡って有効です。 この割引は、従業員とその被保険者の配偶者の両方が毎年獲得する必要があります。

HSA/HRA Rewards Dollars

プレミアムディスカウントに加え、SEHP医療保険プランJ、Q、C、Nに加入している従業員とその配偶者は、1人当たり年間500ドルを上限に、クレジット獲得ごとに10ドルがHSAまたはHRAに入金されます。

プランJおよびQの加入者は、これらの報酬ドルをHealth Reimbursement Accountで受け取ります。 この口座への入金は1回のみで、毎年12月31日までに使用しなければならず、さもなければ没収されます。

プランCおよびNの参加者は、医療費払い戻し口座（HRA）または医療貯蓄口座（HSA）を選択することができます。 どちらの口座にも、HealthQuestの報酬ドルと四半期ごとの雇用主拠出金の両方が保管されます。 HSAは従業員からの拠出金も保管され、残高は毎年末にロールオーバーされます。

プランの種類、口座の種類、HSAの資格要件などの詳細については、State Employee Health Planのページをご覧ください。

お問い合わせ先

HealthQuest
[email protected]