Let me save some time. あなたが探しているすべてがランキングのリストである場合は、このpost.3556>
レッツは本当だ最後までスクロールダウンします。 私はロサンゼルス、カリフォルニア州で働くための最高の不動産会社についての記事を書いた場合、私は偏っていると思いますし、私は（私がやった） ³”ナンバー1³”として私の会社をランク付けすることを知っています。 もしそうでなかったら、私の会社のことをどう言うでしょう？ しかし、代わりにREH不動産がいかに素晴らしいかについて自己満足の作品を書いて、私は私達の会社が存在しなかった場合、私はロサンゼルスの不動産エージェントとして雇用のための私のライセンスを掛ける場所についてのエントリを書くと思った。
このリスト上の企業のいずれも、私はこれを書いていることを知って、私はそれらのいずれかを推奨する補償されていません。 このリストに掲載されている企業は、この文章を執筆していることを知らず、また、私が報酬を得て推薦しているわけでもありません。 また、「成功は手がかりを残す」ということわざがありますが、これらの企業はまさにそれを体現しています。 実際、これらの企業には4つの核となる資質があります。 この4つの特徴を持っていながら、私のリストに載っていない会社で働いている、あるいは一緒に働いている人もいるかもしれません。 心配しないでください。 私が見逃しているだけかもしれませんし、他の企業のような売上高がないのかもしれません。 そのことを恥じる必要はない。 我々は、すべての我々が歩くことができる前にクロールする必要があり、我々はrun.
ロサンゼルスのトップ10不動産会社を構成するこれらの4つの中核となる資質とは何ですか？
They Know their Company Culture and they protect their DNA.
You can’t be everything to everyone and any real estate company that try to satisfy the desires of every agent that walks through their doors is bound to fail.これは、すべての人が、そのドアからすべてのエージェントの欲望を満たすことができるわけではありません。 これは31フレーバーではありません。 技術が進むにつれて、より多くの企業は、 ³”仮想³”になっています。 物理的な場所を持っていないの利点は、ブローカーやプリンシパルのための低オーバーヘッドです。 この貯蓄は、通常、より高い手数料の分割および/またはあなたのビジネスのためのツールの形でエージェントまたはブローカーに渡されます。 欠点は、あなたがで動作するようにオフィスやクライアントを満たすために会議室を持っていないことです。 最近、人気を博しているEXp不動産は、完全にバーチャルな世界で活動しています。 これは、一部の人にとっては、許容範囲です。 多くの不動産業者は、自宅で行われることができる気晴らしを避けるために、外で作業する物理的なオフィスを好む。
There is a saying, “When business is bad, you need the company. ビジネスが好調なときは、会社があなたを必要とする。”という言葉があります。 落ち込んでいるときにポジティブなエネルギーが背後にあるのは素晴らしいことですし、成功しているときに人を動機づけることができるのは、さらにやりがいのあることです。 私は最近、ポイント制のゲーミフィケーション・システムを取り入れ、エージェントの活動に応じて、日、週、月、四半期、年単位でポイントを付与しています。 このポイントは最終的に実績となり、バッジとなって当社のリーダーボードに誇らしげに表示されます。 バカバカしいと思いませんか？ しかし、それは動作します。
良い企業文化は昼食のための戦略を食べる！
いくつかの不動産会社は、新しいエージェントを取らない、他の人が特定の販売量の要件を満たしていないエージェントを雇うことはありません。 いくつかの証券会社は、彼らが完全に彼らの努力を集中させる最低価格帯の要件を持っています。 それは会社が彼らのターゲット市場とそのターゲット不動産業者を識別することが重要です。 行う証券会社は、競争力のある規律ある人々を雇い、そして何よりも、企業culture.3556>
彼らは市場に適応
私は約25年間、この職業にされている。 そのため、このような「曖昧さ」があるのです。 ベスト不動産会社は、市場に適応します。 私はこれを書いているように、私たちの職業は、破壊のために熟しています。 破壊。 技術。 破壊。 Tech. 次のUber of Real Estateは誰になるのか、そしてもっと重要なのは、それがあなたにとって何を意味し、何をするのか、ということです。 3556>
私は、Webからのビジネスを得ることに成功し、それらのドゥ-DOMINATE非常に少数の不動産業者を満たしているよりも、適応しないことを恐れてください。 デジタルマーケティングに科学と芸術の形式があります。 以下の企業は、アクティブなマーケティング戦略（コールドコール、募集、ネットワーキング）とパッシブマーケティング戦略（SEO、Facebookは& Instagramの広告、ブログ、Vlogging、&ソーシャルメディア）を実装する方法を彼らのエージェントをお教えします。 あなたが唯一のコールドコール-リーブを説く会社で自分自身を見つける場合。 そのビジネスモデルは、あなたが働いているときだけ機能します。 それはビジネスではありません。 それは、時間をお金に換えることです。 それは仕事だ。 それはあなたが何のためにサインアップしていません。
They 提供トレーニング、コーチング、&メンタリング
ロサンゼルスでトップ10の不動産会社のために働くすべての不動産業者は、次の質問に答えることができます：
- Do あなたは何が不動産市場で起こっているのか知っていますか？
- Do あなたはそれが起こっている理由を知っていますか？
- Do あなたはそれが消費者に影響を与える方法を知っていますか？
- Do あなたはあなたの家の買い手と家の売り手にシンプルかつ効果的にすべての3を説明する方法を知っていますか？
人々はそれを台無しにしないように素晴らしい戦略は存在しない。 同様に、リーダーが台無しにすることができないように素晴らしい、素晴らしい人はありません。 このリストにある企業はすべて、成長に拍車をかけ、優秀なエージェントを向上させるための研修制度を持っています。 これらのトレーニングは通常、生産レベルに応じてグループに分けられ、初心者のエージェントが頭越しにトレーニングを受けることがないように、また同様に、ベテランエージェントが彼らにとって初歩的と思われる内容を受けることがないように配慮されています。
Sample Training Groups may consist of :
- 5～10人のエージェントが毎週トレーニング
- 5～10人のエージェントが月に1、2回トレーニング
- 5～10人のグループが月に2回トレーニング。
すべてではない場合、ほとんどは、事実上、オフィスでの毎週、毎月、四半期、および隔年のトレーニングイベントを持っており、オフサイトで会議に出席することが必須である。
Accountability
すべての時間、マイケルフェルプスの最大のオリンピック選手は、彼が責任を保持するコーチを持っていたし、結果は奇跡の何もなかったです。 ロサンゼルスのトップ10不動産会社で自分のライセンスを掛ける不動産業者は、これを理解しています。 それは、すべてのエージェントの目標は、専門的に、個人的に両方であるかを知るために、会社の経営とリーダーシップの義務と責任である。 あなたの現在のブローカーやマネージャーがあなたにこの単純な質問をしていない場合、それは赤旗だ。
説明責任プロセスの一環として、識別し、 ³”野生の重要な目標³”、別名WIGを持っていることです。 世界で最も偉大な企業は、彼らが可能だと思わなかったことを行うために人々を鼓舞し、それはあなたの快適ゾーンの外にある目標を設定することなく発生することはできません。 エージェントからの説明責任レポートのサンプルは、次のように聞こえるかもしれません：
- Last week I said I was going to speak to “X” number of people, go to “X” listing presentations, make “X” offers, and open “X” escrows.
- Last week my results were : I spoke to “X” number of people, I went to “X” listing presentations, made “X” offers, and opened “X” escrows.私は先週、人々のXと話すと述べ、Xのリストのプレゼンテーションに行くと述べた。
- 今週、私は人々の ³”X³”番号に話し、 ³”X³”リストプレゼンテーションに行き、 ³”X³”オファーを作り、 ³”X³”escrows.9821>、
これらの企業が持っている一つのユニークな特徴は、そのエージェントがお互いに責任を保持することである。 会社のリストは、チラシが不足している場合、彼らはそれらを非難するのではなく、それらを構築するために、すぐにリスティングエージェントに通知されます。 これらのエージェントは、彼らの同僚の成功は、会社と自分自身の反射であることを理解しています。
これらは、しかし、ロサンゼルスで働くためにトップ10ベスト不動産会社によって示される多くの資質の一部である。 さらに、ここで私たちの個人的なリストです。 3556>
第1位 – REH不動産 |
第1位 – REH不動産 |
第1位 – REH不動産 |
3位・ケラーウィリアムズ |
4位・エージェント |
No. 5位・コールドウェルバンカー |
6位・コンパス |
7位・リーマックス |
No.1。 8位・サザビー |
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9位・ヒルトン & ハイランド |
10位・ダグラスエリマン |
となった。