De vraag naar verpleegkundigen neemt aanzienlijk toe. De oorzaak? Een vergrijzende bevolking en een tekort aan verpleegkundigen gedreven door pensionering.

Als zodanig is de master’s of science in nursing (MSN) graad een hot commodity geworden als verpleegkundigen op zoek zijn naar leiderschapsrollen en geavanceerde functies vervullen die het meest actuele begrip van de gezondheidszorg, patiënten en beleid vereisen.

De basisfeiten over de MSN

De MSN is een masterdiploma op masterniveau voor professionele verpleegkundigen. Ontworpen om afgestudeerden te kwalificeren voor leidinggevende of onderwijzende functies, kan een MSN-programma 30-40 credit-uren omvatten en ongeveer 2 jaar duren om te voltooien, afhankelijk van uw ervaring en onderwijsachtergrond.

In een typisch MSN-programma kunt u verwachten cursussen te volgen rond verpleegkundig teamtoezicht, gezondheidssystemen en zorgethiek. Je leert ook hoe je kwaliteitsverbetering, gezondheidsbeleid en leiderschap kunt beheren. Als je nadenkt over redenen om terug te gaan naar school en je MSN te halen, laten we enkele van de redenen onderzoeken waarom het een goed moment is om dat te doen.

De twee toegangspaden naar een MSN

Er zijn twee paden om een MSN te verdienen. BSN-to-MSN-programma’s zijn ontworpen voor studenten met een bachelor’s of science in nursing. Heb je geen BSN? Veel scholen bieden een RN-to-MSN-programma aan voor degenen die in het bezit zijn van een geregistreerde verpleegkundige certificering.

2018’s Top MSN-specialisaties

Een reden om die MSN te behalen, is de verscheidenheid aan krachtige, invloedrijke banen die voor u beschikbaar zullen komen. Hier zijn slechts enkele van de top MSN-diploma specialisaties en loopbanen:

Family Nurse Practitioner (FNP)

Nurse Practitioners (NP’s) hebben een verscheidenheid aan opties voor specialisatie, en een van hen is in de altijd belangrijke familiepraktijk setting. Er wordt voorspeld dat de vraag naar FNP’s tegen 2022 met 25 procent zal toenemen. FNP’s hebben veel klinische verantwoordelijkheden en de bevoegdheid om een hoog niveau van zorg te bieden:

• Diagnosticeren van ziekte
• Bepalen van het juiste verloop van de behandeling
• Ordenen en interpreteren van diagnostische tests zoals laboratoriumwerk, röntgenfoto’s of andere beeldvorming
• Voorschrijven van medicatie

Volgens Debbie Conner, Ph.D., MSN, en Family Nurse Practitioner Program Chair aan de Franklin University, “Een FNP worden betekent dat je mogelijkheden hebt om in een breed scala van gezondheidszorgomgevingen te werken, zoals eerstelijns medische kantoren, klinieken, of zelfs in een school.”

Adult Gerontology Nurse Practitioner (AGNP)

Een Adult Gerontology Nurse Practitioner (AGNP) is een NP met een klinische focus op het behandelen van mensen van adolescenten tot volwassen jaren en tot gevorderde jaren. AGNP-verpleegkundigen vereisen extra gespecialiseerde opleiding naast hun certificering als RN’s. Hoewel AGNP’s hun eigen carrièrepad volgen, is het gebruikelijk om jaren als RN te werken voordat ze terug naar school gaan om het NP-certificaat te behalen. Een AGNP worden betekent bijna altijd een sprong in salaris, met gemiddelde salarissen van 94.000 dollar. Het geeft de verpleegkundige ook veel meer onafhankelijkheid als een beoefenaar, en velen van hen werken in prive-praktijken buiten de supervisie van een arts.

Omdat een AGNP werkt in een brede patiëntenpopulatie van jongvolwassenen tot geriatrie, zijn de mogelijkheden talrijk en gevarieerd. Specialisaties en aandachtsgebieden kunnen diabetes, gezondheidsbeleid, palliatieve zorg en zorg rond het levenseinde omvatten.

Wat is het belangrijkst bij het kiezen van een masteropleiding? Vergelijk functies, voordelen en kosten om de juiste school voor u te vinden.

Critical Care Nurse

In dit veld, verpleegkundigen zijn in de frontlinie van de zorg voor de meest kritisch zieke patiënten. Hun patiënten kunnen te maken hebben met traumatische verwondingen, uitdagende chirurgische ingrepen, of levensbedreigende ziekte.Ze werken meestal in algemene intensive care units (ICU’s), medische ICU’s, chirurgische ICU’s, trauma ICU’s, coronaire zorg units, cardiothoracale ICU’s, brandwonden unit, en spoedeisende hulp afdelingen.

Patiënten in hun zorg vereisen vaak mechanische beademing, gedetailleerde bewaking, en zowel vertrouwen als voorzichtigheid in de zorg. De certificering voor klinische zorg toont kennis en expertise in de intensieve zorg; het is ook een teken van de wens van een verpleegkundige om hun kennisbasis en vaardigheden uit te breiden om de beste zorg te bieden aan patiënten van wie het leven op het spel staat.

Kritische zorgverpleegkundigen bevinden zich in een veld van voortdurend leren; ze moeten altijd vertrouwd en comfortabel zijn met technologische vooruitgang die hun patiënten kan bewaken, medicatie kan geven of beoordelen. Het kan een stressvolle omgeving zijn, maar bepaalde persoonlijkheidstypes voelen zich ertoe aangetrokken en gedijen erin.

Nurse Anesthetist

Een anesthesiemedewerker kan ook een Certified Registered Nurse Anesthetist (of CRNA) worden genoemd. Het kan een zelfstandige rol zijn, waarbij de anesthesiemedewerker alleen werkt, meestal in gevallen waarbij alleen lokale anesthesie wordt toegepast; het kan ook een rol zijn waarbij ondersteuning wordt geboden aan een anesthesioloog tijdens de operatie of de voorbereiding van de operatie. “De rol omvat niet alleen anesthesie, maar ook een diep begrip van pijnbeheersing,” volgens Dr. Conner.

Het gemiddelde salaris is $ 154.300 en de vraag zal naar verwachting met 22 procent toenemen tegen 2022.

Volgens de American Association of Nurse Anesthetists (AANA), zullen studenten gemiddeld 2.500 klinische uren voltooien en 850 anesthetica toedienen voordat ze hun certificering verdienen. Het is een specialisatie met strenge academische vereisten, met ongeveer zeven jaar hoger onderwijs en ervaring om gecertificeerd te worden.

Neonatal Nurse Practitioner (NNP)

Gezonde pasgeboren baby’s worden onder de hoede van neonatale verpleegkundigen geplaatst. Het is echter de neonatale nurse practitioner die zorgt voor pasgeborenen die dringende of gespecialiseerde zorg nodig hebben.

NNP’s moeten vaak de zorg beheren voor premature en pasgeboren baby’s die zijn getroffen door levensbedreigende ziekten. Ze werken meestal in neonatale ICU’s, spoedeisende hulp, verloskamers, of gespecialiseerde klinieken. Hun werk is intens en kan inhouden dat ze gedurende een typische dag dringende maar verstandige beslissingen moeten nemen.

Zij zijn verantwoordelijk voor beoordeling, diagnose en het starten van medische procedures. Samen met deze hoge mate van verantwoordelijkheid komt ook een evenredig inkomen. Volgens Salary.com is het mediane jaarsalaris voor NNP’s ongeveer $ 119.000, vanaf 30 mei 2018, met een bereik meestal tussen $ 109.000 en $ 129.000.

Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP)

Zoals in elk van de NP-rollen hierboven, verleent de aanduiding van PMHNP een grote mate van onafhankelijkheid en vereist deze uitzonderlijke vaardigheden in besluitvorming. In het afgelopen decennium is het aantal praktiserende psychiaters met 10% gedaald, volgens de National Council for Behavioral Health. Deze daling heeft een groeiende kloof gecreëerd tussen het aantal patiënten dat geestelijke gezondheidszorg nodig heeft en de beoefenaars die beschikbaar zijn om deze te verlenen.

Als gevolg hiervan breidt het veld van PMHNP’s (ook bekend als psychiatrische nurse practitioners) zich uit. Ze kunnen verwachten de grootste kansen te vinden in de geestelijke gezondheidszorg faciliteiten, zoals ziekenhuizen, klinieken, en prive-praktijken. Hoewel de salarissen variëren, ligt het gemiddelde rond de $115.000. De vraag naar PMHNP’s zal naar verwachting met 25 procent toenemen tegen het jaar 2022.

Clinical Nurse Specialist

Deze experts zijn RN’s die ook ten minste een masterdiploma hebben plus certificering die hun geavanceerde studie, kennis en klinische vaardigheden op een specifiek gebied erkent. De specialisatie kan betrekking hebben op een bepaalde patiëntenpopulatie, zoals kindergeneeskunde, of een gebied van de verpleging, zoals diabetes of oncologie. Volgens de Nationale Vereniging van klinisch verpleegkundige specialisten, CNSs:

• Verzorgen voor diagnose, behandeling, en doorlopend beheer van patiënten
• Geef expertise en ondersteuning aan verpleegkundigen die patiënten aan het bed verzorgen
• Help veranderingen in de praktijk in de hele organisatie te stimuleren
• Zorg voor het gebruik van best practices en evidence-based zorg voor de beste resultaten

Certified Nurse Midwife

Verpleegkundige verloskundigen zijn NP’s die prenatale, gynaecologische en geboortezorg verlenen. Ze geven ook advies en voorlichting over het welzijn van moeders. Ze behalen een masterdiploma en hebben meestal de aanduiding Certified Midwife (CM) of Certified Nurse-Midwife (CNM).

“Certificering en wettelijke normen kunnen van staat tot staat verschillen,” volgens Dr. Conner, “Afhankelijk van de eisen van je staat, kunnen CNM’s solo werken, of ze kunnen samenwerken met een verloskundige.” Hoe dan ook, het salaris en de mogelijkheden nemen toe, volgens het Bureau of Labor Statistics, dat een mediaan salaris van $ 100.590 en een banengroei van 31% tegen het jaar 2026 suggereert.

4 tips om je MSN

Een masterdiploma is een uitdagende onderneming. Hier zijn een aantal dingen die je moet weten voordat je voor je MSN gaat:

• Begin met een toewijding aan jezelf. Het behalen van je masterdiploma zal veel tijd en moeilijk cursuswerk vergen. Volgens Dr. Conner: “Het is veel om op je te nemen. Denk aan wat je voor het komende jaar of de komende twee jaar gepland hebt. Misschien een bruiloft, het krijgen van een kind, of grote gebeurtenissen. Als je kunt, plan je schoolwerk dan rond die gebeurtenissen, zodat je minder conflicten hebt. Vertel je familie, je werkgever en je clubs dat je misschien andere verplichtingen hebt die wat tijd van hen zullen vergen. Je zult bereid moeten zijn ‘nee’ te zeggen tegen sommige verzoeken omdat je niet alles kunt doen.”
• Planning is essentieel. Als je eenmaal de zwaarte van een masteropleiding aan je leven toevoegt, zul je zien hoe belangrijk het is om vooruit te plannen. Bijvoorbeeld, het laatste jaar van veel programma’s vereisen dat u on-site klinisch werk uit te voeren voor 1 of 2 dagen per week; dat betekent dat je kan hebben om wat tijd weg van uw full-time baan te beveiligen. Na verloop van tijd zul je beter worden in vooruit plannen, je tijd indelen en je daaraan houden. Zorg ervoor dat je gezin weet dat je af en toe studie- en onderzoekstijd voorrang moet geven. Je vermogen om vooruit te plannen in je niet-schoolse tijd zal van cruciaal belang zijn voor je onderwijssucces.
• Zoek naar beurzen. Als je lid bent van een professionele organisatie (American Nurses Association, Sigma Theta Tau honors society, American Association for Critical Care Nurses), kunnen ze een uitstekende bron zijn om financiële steunmogelijkheden te ontdekken. Praat met je korte lijst van scholen om te zien of ze je kunnen voorzien van advies over bronnen van financiële steun.
• Het kan geen kwaad om het te vragen! Sommige werkgevers bieden bonussen of “collegegeld vergoeding.” Praat met uw Human Resources-afdeling om het beleid van uw bedrijf te bespreken over het terugkeren naar school voor een masterdiploma. Veel bedrijven zijn trots op hun staat van dienst als het gaat om het opleiden en behouden van werknemers. De NP-functie vormt hierop geen uitzondering. Vraag uw werkgever niet alleen naar de vergoeding van het collegegeld, maar vraag hem ook naar eventuele onderwijspartnerschappen die hij met een school heeft. Sommige universiteiten bieden werkgeverspartnerschap collegegeldkortingen die u geld kunnen besparen.

De waarde van de MSN ligt niet alleen in de carrièrepaden die het opent en de baanzekerheid die het biedt, maar ook in de inherente verandering die het zal brengen in uw vermogen om kritisch te denken en effectief te leiden. Als u niet zeker weet of de tijd rijp is voor u, bedenk dan dat de beste MSN-onderwijsprogramma’s die er zijn, zich inzetten om ervoor te zorgen dat het verdienen van de graad een beheersbaar proces is.