É aquela altura do ano outra vez! Não importa onde você esteja, você ainda pode desfrutar de luzes de férias, produtos cozidos, um pouco daquela excitação de fim de ano… e, claro, os mesmos eventos aborrecidos de férias.

As férias são uma época em que as pessoas gostam de se sentir festivas, e os empregadores muitas vezes querem ajudar seus empregados a compartilhar esse sentimento. As festas de férias são óptimas oportunidades para criar laços de equipa de qualidade, mas podem muitas vezes resultar numa dispendiosa troca de presentes ou num mau prato de bolachas. Ou pior ainda, alguns empregados podem se sentir excluídos se não celebrarem as festas ou religiões que muitas festas de férias são construídas em torno.

Então, como criar uma celebração virtual de férias que seja significativa, inclusiva e divertida? Temos grandes ideias para a sua equipa, não importa onde estão ou como estão a celebrar esta época.

Desafie a equipa para um concurso de decoração

Ajude os seus colaboradores a combater a monotonia do seu trabalho – dos espaços de trabalho em casa com uma actividade para apimentar o seu ambiente. Desafie sua equipe a decorar seu escritório em casa, mesa ou cadeira de escritório, ou mesmo a parede que serve como pano de fundo diário com coisas que representam o(s) feriado(s) que eles comemoram. Você pode fazer disso uma competição, criar equipes que sigam temas de decoração, e ver quem vem com a cena de férias mais engraçada ou mais criativa para compartilhar na chamada Zoom.

Organizar uma Troca de Presentes de Férias Virtual

Todos nós já ouvimos falar da clássica troca de presentes do Papai Noel Secreto e do Elefante Branco. Eles são clássicos por uma razão, mas pode ser complicado facilitar uma versão virtual. A chave é planejar com antecedência:

• Escolha e comunique a data da troca com antecedência. Isso dá à sua equipe tempo suficiente para planejar o evento e comprar seus presentes.

• Definir um orçamento e diretrizes para a compra de presentes. Algumas equipes podem gostar de presentes mais significativos, portanto, listas de desejos de cada convidado podem ser compartilhadas. Mesmo os presentes de mordaça podem despertar alegria e conexão, então sinta-se livre para deixar sua equipe se divertir mais com quais presentes eles escolhem.

• Dê endereços para todos os participantes confirmados, e depois desenhe nomes. Há muitos geradores online para usar, incluindo DrawNames e Elfster. Certifique-se de esclarecer os prazos de envio de presentes para que sua equipe possa levar tudo para os destinatários a tempo.

Após ter conseguido todo o planejamento ao quadrado, a última coisa que resta é aproveitar a troca de presentes! Seja sobre Zoom, Slack, Google Hangouts ou outra plataforma de conferência, dê as boas-vindas a todos os participantes para se vestirem festivamente e venham preparados para um bom momento com seus colegas de equipe.

Se você liderar uma equipe e tiver os recursos para dar a cada membro um sinal do seu apreço pelo ano passado, seus funcionários certamente entrarão no espírito festivo. Considere a possibilidade de dar algumas amostras da equipe (máscaras festivas, alguém?), cartões-presente para um café local, ou plantas sazonais para animar o seu trabalho – do espaço da casa. Desde que seja atencioso, mesmo o menor dos presentes pode ir muito longe para fazer sua equipe se sentir apreciada.

Hospedar um Almoço Virtual ou Potluck

Embora uma refeição presencial não seja a opção ideal em meio à COVID-19, isso não significa que você não possa tratar sua equipe com alguma comida deliciosa. Considere experimentar algo novo juntos, como uma cozinha não familiar ou o restaurante que acabou de abrir no centro da cidade. Embora possa ser embaraçoso comer no Zoom, compartilhar uma nova experiência pode ser um grande momento de união da equipe. Se você quiser ser mais sensível às restrições dietéticas, tente fornecer aos membros da equipe um orçamento para que eles possam pedir algo que eles gostem. Isso ainda permite a conexão, já que os funcionários podem desfrutar de algumas de suas refeições favoritas com seus colegas de equipe virtualmente.

Even se eles não parecerem o mesmo este ano como eles têm em anos anteriores, as férias devem ser relaxantes e divertidas para todos.

Alternativamente, hospedar um potluck dá às pessoas a chance de mostrar sua culinária ou assar costeletas ou – sejamos honestos – o quão ótimo eles são em escolher guloseimas saborosas de Whole Foods. Embora a versão virtual não proporcione a todos a capacidade de provar os pratos de todos, ela pode proporcionar uma oportunidade para os colegas de equipe se conectarem e compartilharem histórias por trás de inevitáveis desastres na cozinha, velhas receitas familiares e as férias que eles comemoram.

Voluntariado Juntos – Praticamente

Embora não seja exatamente uma idéia de festa, é certamente uma atividade que pode impulsionar o moral e reunir a sua equipe. Esta época do ano pode ser especialmente dura para algumas pessoas, e ainda mais este ano com os impactos da pandemia. Sabendo disso, o tempo e a energia da sua equipa em dar àqueles que precisam pode fazer a diferença.

Escrever cartões ou cartas aos que estão isolados é a actividade que vem à mente durante esta época do ano, mas há muitas outras oportunidades de voluntariado virtual a considerar. Procure em sites como VolunteerMatch, Volunteers da ONU ou AARP’s Create the Good para encontrar uma atividade que sua equipe possa fazer em grupo ou todos juntos. Independentemente do que você escolher fazer, tanto seus funcionários quanto aqueles que eles estão ajudando serão beneficiados.

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Hospedar uma Happy Hour Virtual

Virtual happy hours tornaram-se muito populares este ano, e por uma boa razão – as pessoas gostam de compartilhar um coquetel extravagante uns com os outros, mesmo que tenha acabado o Zoom. Quer envie os ingredientes aos seus empregados com antecedência, ou simplesmente envie uma lista dos ingredientes que a sua equipa deve recolher, há várias formas de organizar este tipo de actividade:

• Convide um mixologista para o evento. Com a ajuda de um profissional, seus funcionários podem não só desfrutar de uma bebida especial, mas também aprender a recriá-la por conta própria.

• Deixe que seus funcionários liderem. Destaque um membro da equipe que tem habilidades de mistura de bebida que eles estão dispostos a compartilhar. Isso pode dar às pessoas uma chance de mostrar seus talentos menos conhecidos e ajudar sua equipe a se conhecer melhor.

• Cuidado com o casual. Às vezes, fazer uma happy hour virtual com poucas teclas ajuda a aliviar a pressão para os seus funcionários. Deixe todos aparecerem como quiserem com as bebidas que quiserem para que a equipe possa relaxar e relaxar juntos.

Independentemente da forma como você organiza este tipo de evento, lembre-se de mantê-lo inclusivo para todos. Tente planejar tanto bebidas alcoólicas quanto não alcoólicas, e certifique-se de comunicar que o evento é opcional para aqueles que não desejam participar. Também não faz mal perguntar à sua equipa o que pensam – ouvir directamente da sua equipa pode ajudar a garantir que o evento os faça sentir apreciados.

Jogue uma Festa de Zoom Feia

Camisolas feias não estão amarradas a nenhumas férias, por isso esta actividade pode ser divertida para toda a equipa. Desafie seus funcionários a aparecerem com seus melhores (ou piores) suéteres sazonais e veja como a hilaridade segue enquanto todos ficam de olho no modo de galeria do Zoom. Dá um passo à frente premiando os empregados com a camisola mais engraçada, a mais original e, claro, a camisola mais feia da equipa.

Põe um Concurso de Trivialidades com tema de férias

Trivialidades é uma óptima maneira de entrar no espírito de férias! As opções são infinitas quando se trata de temas (música popular sazonal, figuras conhecidas das férias, comidas comuns e produtos cozinhados), mas certifique-se de ser inclusivo em todos os feriados que os seus funcionários comemoram. Trabalhe com eles directamente para ideias sobre o que incluir nas perguntas e mantenha-o equilibrado para garantir que as tradições de todos estejam igualmente representadas. Você pode deixar cada funcionário competir contra seus colegas de trabalho, ou criar equipes para uma competição mais animada – apenas certifique-se de ter alguém mantendo a pontuação.

Agende uma Aula de Culinária Virtual

A comida frequentemente reúne a todos, assim você encontrará sucesso com um evento que é construído em torno de guloseimas saborosas. Quer o foco seja cozinhar ou assar, esta actividade cria uma experiência partilhada para a sua equipa e dá-lhes algo de que se possam orgulhar no final. Há muitos serviços a explorar, como Cozymeal, The Chef & The Dish, e The Kid’s Table para uma opção familiar.

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Aprender algo novo de um colega de equipa é uma excelente oportunidade de ligação e ligação.

Pode escolher fornecer os ingredientes à sua equipa, ou fornecer uma lista de compras com antecedência para que eles possam comprar os itens por conta própria. Enquanto muitas equipes podem optar por contratar um profissional, você também pode perguntar aos seus funcionários se alguém tem a habilidade de liderar seus colegas de trabalho através da recriação de sua receita favorita. Aprender algo novo com um colega de equipe é uma excelente oportunidade para conexão e união.

Obter Crafty como uma Equipe

Crafting é uma atividade comum de temporada de férias, nem que seja para criar algo digno de presente. Ajude a sua equipa a verificar a sua lista de compras com uma oportunidade de fazer algo especial. As opções são infinitas, mas considere estas ideias para alguma inspiração:

• Candy Crush Collage: faça com que os empregados esmaguem alguns doces sazonais em vários tamanhos e, usando cola ou algum outro tipo de adesivo, crie uma colagem no estilo macarrão para compartilhar com o grupo. Eles podem até tentar auto-retratos se estiverem dispostos a um desafio.

• Gingerbread House Building: vá para um dos clássicos das férias e construa casas de pão de gengibre com sua equipe. Bônus aponta para quem puder recriar o escritório de memória!

• Garlands Gone Crazy: não importa o feriado que seus funcionários comemoram, eles provavelmente vão apreciar decorações atraentes. Desafie a sua equipa a criar grinaldas usando o que quer que encontrem em casa e observe enquanto modelam as suas criações únicas uns para os outros via Zoom.

Este tipo de actividade de férias é especialmente agradável para quem tem pequenos em casa – as crianças tendem a adorar artesanato, por isso os seus empregados que também são pais, provavelmente irão receber bem a oportunidade de envolver os seus filhos enquanto se reúnem com os seus colegas de trabalho via Zoom. No final do dia, arranjar alguma diversão de baixo risco pode fazer com que haja algum tempo de ligação de alta qualidade.

Proporcionar um Dia Inteiro de Entretenimento de Férias

Embora todas as opções acima tenham o seu mérito, você pode ter vontade de ir acima e além para os seus empregados este ano. Considere contornar a reunião mais padrão de 1 hora de Zoom, e desenvolva uma experiência de dia inteiro para a sua equipe. Você poderia programar diferentes atividades sazonais em certos pontos do dia, criar ambientes únicos usando salas de descanso e hospedar convidados especiais para tratar a sua equipe com algum entretenimento de alta qualidade. Quaisquer que sejam as especificidades, os seus empregados sentirão a sua apreciação após uma experiência como esta.

Livro Algum Entretenimento Virtual de Férias

Embora a pandemia tenha colocado um obstáculo em muitas actividades de férias, há muitos animadores que se tornaram virtuais com os seus serviços. De mágicos a comediantes, contadores de histórias de drag queen a artistas de caricatura ao vivo, você pode escolher entre muitos tipos diferentes de entretenimento para tratar a sua equipe.

Você poderia tentar tornar a atividade ainda mais envolvente com algo que requer a participação da equipe, como uma experiência virtual de fuga da sala ou – o karaokê favorito de todos – karaoke. Se você vive em uma grande cidade, você também pode considerar uma divertida empresa de turismo como Museum Hack para proporcionar o entretenimento.

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Com o Natal muitas vezes sendo um foco pesado durante esta época do ano, é necessário dar atenção proposital a outros feriados e tradições também.

Take Time to Learn About Other Traditions

Durante a temporada de férias, é importante ser inclusivo de todos os feriados que são comemorados. Com o Natal muitas vezes sendo um foco pesado durante esta época do ano, é necessário dar atenção propositadamente a outros feriados e tradições também. Você pode fazer isso abrindo-o à sua equipe – pergunte se alguém estaria interessado em compartilhar suas tradições de feriados pessoais com o resto da equipe.

Você também pode criar salas de descanso e desafiar os membros da equipe a encontrar dois ou três pontos em comum na forma como eles celebram os feriados. Isto dá aos seus empregados uma oportunidade de trazer mais de si próprios para o trabalho, pode aumentar o sentimento de pertença que sentem e permite que todos aprendam mais uns sobre os outros.

Attend a Virtual Holiday Performance Together

Por que não tentar algo diferente e convidar a sua equipa a ver um espectáculo em grupo? Esta alternativa de festa ainda é possível em um ambiente remoto, graças ao Zoom e afins. Também ajuda que muitas actuações presenciais estejam a tornar-se virtuais à luz da pandemia. Com opções como concertos de férias, produções teatrais e canções, você pode encontrar algo que toda a equipe pode experimentar juntos.

Even, se eles não parecem o mesmo este ano do que em anos anteriores, as férias devem ser relaxantes e divertidas para todos. As opções para dar uma festa de férias virtual à sua equipa são infinitas – não hesite em escolher algumas destas opções e correr com elas, ou adicionar as suas próprias ideias divertidas à mistura. Depois de um ano bastante duro, seus funcionários merecem se sentir apreciados e recompensados pelo seu trabalho árduo.