Mulheres com 50 anos ou mais são imparáveis!

É por isso que a Forbes e a Mika Brzezinski’s Know Your Value se estão a juntar para uma característica especial “50 over 50” celebrando mulheres que alcançaram um sucesso notável a meio da vida e mais além.

Queremos que VOCÊ, ou alguém que você conhece, faça parte deste projeto único, que ganhará vida digitalmente e em uma edição especial “Capitalismo Inclusivo” da revista Forbes, em junho de 2021. As mulheres também serão destacadas em KnowYourValue.com. E Brzezinski, que será editor convidado para a reportagem da Forbes, também mostrará as mulheres em seu programa MSNBC, “Morning Joe”

Você pode fazer uma submissão clicando aqui a qualquer momento antes de 1 de março de 2021 às 23:59 horas EST.

“Ao compartilhar as histórias de 50 mulheres incríveis acima de 50 anos, estamos fornecendo um modelo para ajudar as mulheres a se tornarem melhores defensoras de si mesmas, expressar seu próprio valor e compartilhar conselhos tangíveis e relatáveis que apóiem todas as mulheres”, disse Brzezinski.

O anúncio vem nos calcanhares de Brzezinski lançando “Carreiras de Regresso”: “Repensar, Actualizar, Reinventar o Sucesso – Aos 40, 50 e Mais Além”. “

Esta primeira lista da Forbes é dedicada às mulheres do lado inspirador dos 50. Mais de 50. Estamos empenhados em iluminar 50 mulheres diversas com mais de 50 anos que alcançaram um sucesso significativo mais tarde na vida, muitas vezes superando probabilidades formidáveis ou barreiras.

Este é o momento em que muitas mulheres estão a transitar do cuidado – ou a preocupar-se demasiado com o que as outras pensam – para tomarem as suas carreiras nas suas próprias mãos. Ao fazer isso, elas estão criando novos negócios ou empreendimentos, trocando de marcha ou turboalimentando o arco de uma carreira, fazendo a diferença em sua comunidade, indústria ou no mundo – e quebrando conceitos errados sobre idade e gênero ao longo do caminho.

Randall Lane, o chefe de conteúdo da Forbes disse: “Nossa plataforma 50 Mais de 50 irá iluminar as mulheres que estão reescrevendo as regras do sucesso, abalando os conceitos errôneos predominantes sobre idade e gênero na força de trabalho, e inspirando mulheres – e homens – em todas as etapas de suas carreiras”

Diretivas de nomeação:

– Aberto aos EUAmulheres nascidas em ou antes de 31 de dezembro de 1970.

– Os candidatos devem refletir toda a gama de carreiras e projetos de paixão, incluindo empresários e proprietários de empresas; líderes sem fins lucrativos e filantrópicos; funcionários públicos, formuladores de políticas e defensores sociais; executivos da C-Suite; VCs, anjos e financeiros; visionários da STEM; e criadores e produtores de artes e cultura.

– Preencha o formulário abaixo, certificando-se de que todas as informações são precisas e, o mais importante, destaca porque você deve estar nesta lista. Lembre-se de incluir como você mudou ou acelerou sua carreira no meio da vida. Também são bem-vindas indicações de familiares, amigos e colegas.

– As indicações serão examinadas pelos nossos editores. Semifinalistas serão contatados para qualquer material adicional e para confirmar informações.

– As nomeações serão examinadas pelos nossos editores.