Um teste rápido é suficiente? Nós recebemos esta pergunta com bastante frequência. Infelizmente, a resposta não é tão simples, devido à variação nos protocolos da empresa. I & O Centros Médicos oferece vários tipos de testes de medicamentos para a sua empresa, incluindo:

• Testes rápidos de 5 painéis
• Testes rápidos de 10 painéis
• Recolhas de amostras de urina
• Recolhas de folículos pilosos
• Testes laboratoriais de amostras de urina
• Testes laboratoriais de folículos pilosos

Cada um tem vantagens e desvantagens; no entanto, este artigo irá focar-se nos testes rápidos de amostras de urina versus testes laboratoriais de amostras de urina.

Teste rápido é o processo de fornecer uma quantidade específica de urina para permitir ao administrador simplesmente mergulhar o cartão de teste na urina. I & O Centros Médicos oferece um teste rápido de 5 ou 10 painéis. Uma opção de 5 painéis inclui a detecção de Anfetaminas, Cocaína, Opiáceos, Phencyclidina, Marijuana. A opção de 10 painéis detecta os acima listados bem como Barbitúricos, Benzodiazepinas, Metadona, Propoxifeno, Methaqualona.

Resultados são lidos e interpretados após 5 minutos. Testes rápidos de drogas produzem um resultado negativo ou não-negativo. Embora possam ser 99% precisos, eles ainda não são capazes de determinar oficialmente um resultado positivo.

Testes de laboratório requerem uma quantidade específica de urina a ser fornecida, como os testes rápidos. A urina é coletada e depois enviada para um laboratório para triagem. A maior diferença entre os testes laboratoriais e os testes rápidos é a quantidade de tempo que leva para administrar um resultado. Os testes laboratoriais de urina podem levar de 24 a 72 horas para um resultado oficial. Entretanto, os testes laboratoriais fornecerão o resultado 100% positivo que um empregador pode precisar.

Testes rápidos são instantâneos e podem permitir que um empregador tome uma decisão sobre um funcionário imediatamente. Isto é comumente usado para decidir se contratar ou não um candidato potencial. Em alguns casos, um teste rápido é administrado para determinar se um empregado pode ou não entrar em um local de trabalho naquele dia. O teste rápido é econômico e rápido! O sonho de todo empregador. No entanto, o teste rápido não será válido em tribunal se um empregador terminar um funcionário devido a um resultado não-negativo, uma vez que é 99% preciso. Para combater um caso em tribunal, o teste de laboratório será válido uma vez que é 100% exato. Embora os testes laboratoriais demorem mais tempo e sejam mais caros, podem poupar milhares de dólares à sua empresa a longo prazo (se for necessário um caso em tribunal). Os testes laboratoriais também são exigidos pelo Departamento de Transportes (DOT) devido ao resultado positivo ou negativo garantido.

A maioria das empresas pode achar que testes rápidos são suficientes para o protocolo da empresa, mas é importante saber que eles não são 100% precisos. I &O Centros Médicos podem fornecer triagem dividida, o que é uma ótima maneira de proteger uma empresa que precisa de testes de drogas. A triagem dividida é o processo de
recolher a amostra de urina e administrar o teste rápido juntamente com o envio da outra metade da coleta para o laboratório para o teste. Consulte o protocolo da sua empresa para ver o que é melhor para a sua organização. Se você tiver dúvidas sobre o teste de drogas, entre em contato com nossos representantes de atendimento ao cliente.