Salário Mínimo
Salário Mínimo atual do Wisconsin é $7,25.
Para mais informações sobre as leis de salário mínimo do Wisconsin, visite nossa página sobre as leis de salário mínimo do Wisconsin, que inclui tópicos como salário mínimo, salário mínimo de gorjeta, compartilhamento de gorjeta e agrupamento, e salário sub-mínimo.
Tópicos relacionados cobertos em outras páginas incluem:
- Tempo compensatório (horas trabalhadas)
- Salário mínimo e isenções de horas extras
Tempo extra
As leis trabalhistas do Wisconsin exigem que um empregador pague horas extras aos empregados, a menos que de outra forma isento, por horas trabalhadas acima de 40 em uma semana de trabalho. Dep. de Força de Trabalho Dev..: Horas extras, WI Admin. Regras DWD 274.03. Ver FLSA: Horas extras para mais informações sobre os requisitos de horas extras.
Salários prevalecentes
Em certas circunstâncias, os empregadores no Wisconsin podem ser obrigados a pagar aos residentes as taxas salariais estabelecidas pelas taxas e regras salariais federais ou estaduais prevalecentes. As taxas salariais prevalecentes podem ser diferentes das taxas salariais mínimas padrão do estado. Os empregados podem ser elegíveis aos salários prevalecentes se trabalharem em projetos de construção financiados pelo governo federal ou estadual ou se executarem determinados serviços do governo federal ou estadual. Ver Wisconsin Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), e Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) para mais informações sobre os salários prevalecentes.
Meals and Breaks
Wisconsin leis trabalhistas exigem que empregadores forneçam aos empregados menores de dezoito (18) anos de idade pelo menos um período de 30 minutos de refeição gratuita quando trabalharem em um turno com duração superior a seis (6) horas.
Wisconsin não exige que empregadores forneçam intervalos, incluindo intervalos para almoço, para trabalhadores com 18 (dezoito) anos de idade ou mais, embora seja recomendado. Um empregador que opte por proporcionar um intervalo superior a trinta (30) minutos não tem que pagar o salário do período de intervalo se o empregado estiver livre para deixar o local de trabalho e o empregado não executar efetivamente o trabalho. As pausas com duração inferior a trinta (30) minutos devem ser pagas. WI Dept. de Mão de Obra Dev: Refeições e pausas, WI Admin. Regras DWD 274.02.
Descanso de um dia em sete
Wisconsin exige que os empregadores que operam fábricas ou estabelecimentos comerciais forneçam aos empregados pelo menos um (1) período de vinte e quatro (24) horas consecutivas de descanso em cada semana de calendário. WI Labor Standards Bureau: Um Dia de Descanso em Sete.
Saída de Férias
Informações sobre as leis de férias de Wisconsin podem agora ser encontradas na nossa página de Leis de Licença de Wisconsin.
Sick Leave
Informações sobre as leis de férias do Wisconsin podem agora ser encontradas em nossa página de Leis de Licença do Wisconsin.
Sick Leave
Informações sobre as leis de férias do Wisconsin podem agora ser encontradas em nossa página de Leis de Licença do Wisconsin.
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Licença do Júri
Informações sobre as leis de licença de Wisconsin para jurados podem agora ser encontradas em nossa página de Leis de Licença de Wisconsin.
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Liberdade de voto
Informações sobre as leis de licença de voto do Wisconsin podem agora ser encontradas em nossa página de leis de licença do Wisconsin.
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Pagamento de indenização
As leis trabalhistas do Wisconsin não exigem que os empregadores forneçam aos empregados o pagamento de indenização por demissão. Se um empregador optar por fornecer benefícios por demissão, ele deve cumprir com os termos de sua política estabelecida ou contrato de trabalho.
Desemprego
Em determinadas circunstâncias, os residentes de Wisconsin podem ser elegíveis para benefícios de desemprego enquanto procuram outro emprego. Você é obrigado a certificar que você está desempregado semanalmente para receber estes benefícios. Veja Wisconsin State Unemployment Benefits.