Site Notes

A fizetések adatai megegyeznek a San Francisco Chronicle által kért nyilvános adatokkal. A Chronicle a 2005-ös adatokat a következőképpen írta le, ami valószínűleg a későbbi adatokra is érvényes:

A fizetéseken kívül a teljes fizetés tartalmazza a túlórákat, a bónuszokat, a lakhatási támogatásokat, az áthelyezési támogatásokat, az igazgatási ösztöndíjakat, a bevételek megosztását és több mint egy tucat más típusú készpénzjuttatást. Nem tartalmazza az egészségügyi vagy nyugdíjjuttatásokat.

A Sacramento Bee tovább magyarázza a számokat (parafrazálva):

Az eredmények az UC rendszer szerint a munkavállalóknak az év során ténylegesen kifizetett összegek. Mivel ez az adat visszatekint az időben – a túlórák megjelenítéséhez ez szükséges -, azok, akik csak az év egy részében dolgoztak, az év tényleges keresetét fogják látni, nem pedig azt, hogy végül mennyit fognak keresni 12 hónap alatt. A bruttó fizetés tartalmazza a túlórákat, a bónuszokat, a lakhatási támogatást, a betegszabadság kifizetését, a szabadság kifizetését és a készpénzes kompenzáció számos más formáját. Néhány, az év vége felé előléptetett munkavállaló itt fogja látni a régi munkakörét.

Sajnos vannak hibák, amelyeket az UC is elismert:

Köszönjük az Ön által szolgáltatott információkat a keresetek összegzésének lehetséges hibáiról a 2007-es és 2008-as naptári évi UC-béradatokban. Megnéztük az ezekre az évekre használt programot, és megtudtuk, hogy az ugyanazon a helyen dolgozó, pontosan azonos nevű alkalmazottak keresetét valóban csak egyetlen alkalmazott neve és címe alatt adták össze. Módosítottuk a programot, hogy ez ne forduljon elő a 2009-es naptári év adatainak előállításakor. Nagyra értékelem a hiba azonosításában nyújtott segítségét, és elnézést kérek a pontatlan adatokért.
– Karla Holmberg, Information Resources and Communications, UC Office of the President

Azt kérdezte, hogy készülnek-e korrigált verziók a múltbeli rendszerszintű kereseti jelentésekről. Mivel a nyilvánosságot leginkább a jelenlegi alkalmazottak közelmúltbeli keresetei érdeklik, és az Ön által talált hiba a jelentésben szereplő alkalmazottak kevesebb mint 0,5%-át érintette, a múltbeli jelentések javított változatai nem készülnek el.
– Stella Ngai, Director, Public Records and Information, UC Office of the President

Néhány példa a hibákra:

• Fernando Vinuela, 2004-2008: 2007-ben hirtelen nincs Fernando Vinuela az orvosprofesszor, de van egy Staff Research Associate IV, orvosprofesszori fizetéssel.
• Grad diákokat jelentettek 335 000 dollárig terjedő fizetéssel
• Kettő Jaime Gonzalez nevű a UCLA-n, egy radiológiai technológus és egy gondnok, amelyből gondnok lett radiológiai technológus fizetéssel.

2007-2010 adatok a megfelelő naptári éveket jelentik. A 2006 valójában a 2005-2006-os pénzügyi évet, a 2005 a 2004-2005-ös pénzügyi évet, a 2004 pedig a 2003-2004-es pénzügyi évet jelenti. Magyarázat: Ezek azok a jelentések, amelyeket az UCOP szabadon hozzáférhetővé tett.

Az “extra fizetés” az alap és a bruttó közötti összeg, kivéve a túlórapénzeket.

Az adatok tartalmazzák az olyan alkalmazottak fizetését, amelyeket nem érinthet a javasolt szabadságolási terv (pl. teljes szövetségi támogatás).

*A következő rekordokat kihagytuk, hogy a diákok és az alkalmi alkalmazottak ne szerepeljenek:

Kattintson ide a kizárt jogcímek teljes listájának és a róluk szóló információknak a megtekintéséhez.

(Jelenleg minden rekord szerepel, adatbázis-problémák miatt.)

A keresési rekordok 30 nap után automatikusan törlődnek.

Kérem, nézze el a hirdetéseket ezen az oldalon. Csak a webtárhely költségeit remélem megtéríteni, nem pedig profitot termelni.

Az adatok ZIP-elt CSV fájlokban állnak rendelkezésre: 2004; 2005; 2006; 2007; 2008; 2009; 2010; 2011