Ve Floridě platí doktrína „at-will“. Floridští zaměstnavatelé často zaměstnancům říkají, že Florida je státem „at-will“, takže mohou zaměstnance propustit z jakéhokoli důvodu, s uvedením důvodu nebo bez něj. To však není zcela pravda. Co tedy ve skutečnosti znamená být zaměstnancem „at-will“ na Floridě? Na Floridě může být doktrína „at-will“ narušena několika způsoby. David Miklas pravidelně radí zaměstnavatelům ohledně výjimek z floridské doktríny „at-will“. Za předpokladu, že floridský zaměstnavatel nespadá do jedné z těchto výjimek, může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr se zaměstnancem z jakéhokoli důvodu s výjimkou důvodu, který porušuje zákon. Kdy je tedy propuštění zaměstnance na Floridě nezákonné? Důvodů je mnoho:

• Je nezákonné, aby zaměstnavatel na Floridě, na kterého se vztahuje výpověď, propustil zaměstnance na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, národnostního nebo etnického původu, pohlaví, rodinného stavu, těhotenství, statusu veterána a v určitých situacích i sexuální orientace.

• Je nezákonné, aby pokrytý floridský zaměstnavatel dal zaměstnanci výpověď z důvodu, že si vzal rodinnou nebo zdravotní dovolenou.

• Je nezákonné, aby pokrytý floridský zaměstnavatel dal zaměstnanci výpověď z důvodu diskuse o mzdě s jinými zaměstnanci nebo z důvodu politické činnosti zaměstnance.

• Je nezákonné, aby zahrnutý floridský zaměstnavatel dal zaměstnanci výpověď za oznámení nebezpečných pracovních podmínek nebo za whistleblowing.

• Je nezákonné, aby krytý floridský zaměstnavatel dal výpověď zaměstnanci, který si stěžuje na porušení zákona nebo za oznámení vládnímu orgánu, že na pracovišti došlo k porušení zákona.

To je jen několik příkladů, kdy je nezákonné, aby floridský zaměstnavatel dal výpověď zaměstnanci. V celém floridském právu existuje mnoho dalších příkladů. Nejlepší způsob, jak zjistit, zda je výpověď (nebo jiné nepříznivé pracovní opatření) nezákonná, je zavolat nebo poslat e-mail právníkovi zabývajícímu se pracovním právem a požádat ho o bezplatnou konzultaci. Rádi posoudíme a poskytneme poradenství týkající se vaší situace.

.