Tato stránka je věnována michiganskému* právu. Informace o federálním právu nebo o jiných státech naleznete na naší stránce o přesčasech.

Michiganský zákon o přesčasech (nazývaný michiganský zákon o minimální mzdě) v mnoha ohledech odráží federální zákon o spravedlivých pracovních standardech (FLSA). Stejně jako zákon FLSA i michiganský zákon o přesčasech vyžaduje, aby zaměstnanci, kteří nejsou osvobozeni od mzdy, dostali mzdu za přesčasy ve výši 1,5 x jejich běžná hodinová mzda za všechny hodiny odpracované nad 40 hodin týdně (přesčasy). Další podrobnosti o federálním zákoně naleznete na naší stránce o přesčasech a mzdách.

Michiganský zákon má však od federálního zákona některé významné rozdíly. Podle michiganského zákona může mít osoba nárok na mzdu za práci přesčas pouze v případě, že zaměstnavatel zaměstnává více než 2 a více zaměstnanců. (Federální zákon vyžaduje, aby zaměstnavatel měl hrubý příjem 500 000 USD bez ohledu na počet zaměstnanců.)

Jak je uvedeno na naší stránce o přesčasech, mnoho zaměstnavatelů se snaží vyhnout placení přesčasů tím, že svým zaměstnancům prostě vyplácí mzdu, i když zaměstnanci pracují více než 40 hodin týdně. V takových případech mají zaměstnanci stále nárok na mzdu za práci přesčas, pokud nejsou odměňováni. Mzda za práci přesčas se vypočítá tak, že se týdenní mzda vydělí 40 (nebo dvouměsíční mzda 80), čímž se získá běžná hodinová sazba, a ta se pak vynásobí 1,5, čímž se získá sazba za práci přesčas.

Dalším rozdílem mezi michiganským a federálním zákonem je promlčecí lhůta. Michiganský zákon o přesčasech stanoví, že nezaplacené přesčasy lze vymáhat ještě do tří let od data, kdy byla mzda vyplacena, zatímco federální zákon o přesčasech je dvouletý a až tříletý, pokud zaměstnavatel vědomě a úmyslně porušoval zákon o přesčasech. Z tohoto důvodu není nutné vyhledat michiganského právníka zabývajícího se přesčasy nebo dokonce detroitského právníka zabývajícího se přesčasy, abyste mohli uplatnit svůj nárok na nezaplacené přesčasy.

Stejně jako federální zákon i michiganský zákon o přesčasech stanoví, že pokud je neplacení přesčasů ze strany zaměstnavatele úmyslné, lze po zaměstnavateli požadovat, aby zaplatil dodatečnou peněžní částku ve výši dlužné částky. Tento postup je znám jako smluvní pokuta a jeho smyslem je potrestat zaměstnavatele.

Výjimky

Michiganský zákon o přesčasech má stejné hlavní výjimky jako federální zákon o přesčasech. (Osvobozený zaměstnanec je takový zaměstnanec, který nemá nárok na mzdu za práci přesčas vzhledem k tomu, co dělá. Více informací o osvobozených vs. neosvobozených zaměstnancích naleznete na naší stránce o přesčasech). Michiganský zákon o přesčasech se vztahuje na několik zaměstnanců, na které se federální zákon nevztahuje, jako jsou například pečovatelé, kteří nežijí v domácnosti.

Podání nároků podle michiganského i federálního zákona

Osoba může podat nároky podle michiganského zákona o přesčasech i podle federálního zákona o spravedlivých pracovních standardech současně. To může mít smysl v případech, kdy existují různé části různých zákonů, které chce váš právník zabývající se přesčasy využít. Federální soud bude jednoduše prosazovat oba zákony včetně jejich rozdílů.

Michigan je rozdělen do dvou federálních soudních obvodů. Případy z východního Michiganu (z měst a obcí, jako jsou Ann Arbor, Canton, Clinton, Dearborn, Detroit, Flint, Livonia, Macomb, Saginaw, Sterling Heights a Warren v Michiganu) by probíhaly u federálního soudu v Detroitu, Ann Arboru nebo Flintu v Michiganu v závislosti na rozdělení. Případy ze západního Michiganu (z měst jako Grand Rapids, Kalamazoo, Lansing, Marquette a Wyoming v Michiganu) by se projednávaly u federálního soudu v Grand Rapids v Michiganu, Kalamazoo, Lansingu nebo Marquette v Michiganu, opět v závislosti na oddělení.

Retaliation

Zaměstnavatel se rovněž nesmí mstít zaměstnanci za to, že požádal o proplacení přesčasů, kontaktoval právníka nebo dokonce podal žalobu. Pokud si stěžujete na neproplacení přesčasů a zaměstnavatel vás propustí, máte nárok na odvetu. Jedná se o samostatné porušení zákona a rozhodně byste se měli poradit s pracovněprávním právníkem.

Pokud vám byla vyplacena mzda, ačkoli neměla být, pokud vám nebyly proplaceny přesčasy nebo vám byla za přesčasové hodiny vyplacena pouze běžná mzda, můžete mít nárok na více peněz. Zákony o přesčasech a mzdě jsou velmi složité, ale naši michiganští právníci zabývající se přesčasy ve společnosti Maduff & Maduff jim rozumí. Pravidelně řešíme případy v Michiganu a těšíme se, že vám pomůžeme. Ať už se nacházíte poblíž Detroitu (Wayne County Michigan nebo Oakland County Michigan), nebo na druhém konci státu v Grand Rapids či Lansingu nebo kdekoli mezi nimi, zavolejte nám.

Jako právník zabývající se přesčasy v Iowě zastupujeme klienty v různých oblastech včetně sexuální orientace, dohod o odstupném a přesčasů.