Minimální mzda

V současné době je ve Wisconsinu minimální mzda 7,25 USD.

Další informace o zákonech o minimální mzdě ve Wisconsinu naleznete na stránce Zákony o minimální mzdě ve Wisconsinu, která obsahuje témata jako minimální mzda, minimální mzda za spropitné, sdílení a sdružování spropitného a podminimální mzda.

Související témata, kterým se věnují další stránky, zahrnují:

• Započitatelná doba (odpracované hodiny)
• Výjimky z minimální mzdy a přesčasů

Přesčasy

Pracovní zákony státu Wisconsin vyžadují, aby zaměstnavatel platil zaměstnancům přesčasy, pokud nejsou jinak osvobozeni, za hodiny odpracované nad 40 hodin v pracovním týdnu. Dept. of Workforce Dev.: Přesčasy, WI Admin. Rules DWD 274.03. Viz FLSA: Bližší informace o požadavcích na práci přesčas naleznete zde:

Prevailing Wages

Za určitých okolností mohou být zaměstnavatelé ve Wisconsinu povinni platit obyvatelům mzdové sazby stanovené federálními nebo státními převažujícími mzdovými sazbami a pravidly. Převažující mzdové sazby se mohou lišit od standardních státních minimálních mzdových sazeb. Zaměstnanci mohou mít nárok na převažující mzdy, pokud pracují na federálních nebo státních vládních nebo vládou financovaných stavebních projektech nebo vykonávají určité federální nebo státní vládní služby. Další informace o převažujících mzdách naleznete v zákonech Wisconsin Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) a Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA).

Stravování a přestávky

Pracovní zákony státu Wisconsin vyžadují, aby zaměstnavatelé poskytovali zaměstnancům mladším osmnácti (18) let alespoň 30minutovou povinnou přestávku na jídlo, pokud pracují na směně delší než šest (6) hodin.

Wisconsin nevyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali přestávky, včetně přestávek na oběd, zaměstnancům starším osmnácti (18) let, i když se to doporučuje. Zaměstnavatel, který se rozhodne poskytnout přestávku delší než třicet (30) minut, nemusí za dobu přestávky vyplácet mzdu, pokud zaměstnanec může volně opustit pracoviště a ve skutečnosti nevykonává práci. Přestávky trvající méně než třicet (30) minut musí být proplaceny. WI Dept. of Workforce Dev.: Meal and Breaks, WI Admin. Rules DWD 274.02.

Jeden den odpočinku v sedmi

Wisconsin vyžaduje, aby zaměstnavatelé provozující továrny nebo obchodní podniky poskytli zaměstnancům v každém kalendářním týdnu alespoň jeden (1) den odpočinku v délce dvaceti čtyř (24) po sobě jdoucích hodin. WI Labor Standards Bureau (Úřad pro pracovní normy):

Dovolená

Informace o zákonech o dovolené ve Wisconsinu nyní naleznete na stránce Zákony o dovolené ve Wisconsinu.

Nemocenská dovolená

Informace o zákonech o nemocenské dovolené ve Wisconsinu nyní naleznete na naší stránce Zákony o dovolené ve Wisconsinu.

Dovolená

Informace o zákonech o dovolené ve Wisconsinu nyní naleznete na naší stránce Zákony o dovolené ve Wisconsinu.

Dovolená pro porotce

Informace o zákonech o dovolené pro porotce ve Wisconsinu nyní naleznete na naší stránce Zákony o dovolené ve Wisconsinu.

Volební volno

Informace o zákonech o volebním volnu ve Wisconsinu nyní naleznete na naší stránce Wisconsin Leave Laws.

Odstupné

Pracovní zákony státu Wisconsin nevyžadují, aby zaměstnavatelé poskytovali zaměstnancům odstupné. Pokud se zaměstnavatel rozhodne odstupné poskytnout, musí dodržet podmínky svých stanovených zásad nebo pracovní smlouvy.

Nezaměstnanost

Za určitých okolností mohou mít obyvatelé státu Wisconsin nárok na podporu v nezaměstnanosti po dobu hledání jiného zaměstnání. Abyste mohli tyto dávky pobírat, musíte každý týden potvrdit, že jste nezaměstnaní. Viz Dávky v nezaměstnanosti státu Wisconsin.