Floridassa sovelletaan ”at-will”-oppia. Floridalaiset työnantajat kertovat usein työntekijöille, että Florida on at-will-valtio, joten he voivat irtisanoa työntekijän mistä tahansa syystä, syystä tai ilman syytä. Tämä ei ole täysin totta. Mitä siis oikeastaan tarkoittaa olla at-will-työntekijä Floridassa? Floridassa ”at-will”-oppia voidaan horjuttaa monin tavoin. David Miklas neuvoo säännöllisesti työnantajia Floridan ”at-will”-opin poikkeuksista. Jos oletetaan, että floridalainen työnantaja ei kuulu johonkin näistä poikkeuksista, työnantaja voi irtisanoa työntekijän mistä tahansa muusta syystä kuin lain vastaisesta syystä. Milloin työntekijän erottaminen Floridassa on lainvastaista? Syitä on monia:

• Suojan piiriin kuuluvan floridalaisen työnantajan on lainvastaista irtisanoa työntekijä sukupuolen, rodun, ihonvärin, kansallisen tai etnisen alkuperän, sukupuolen, siviilisäädyn, raskauden, veteraanin aseman ja tietyissä tilanteissa seksuaalisen suuntautumisen perusteella.

• Floridalainen työnantaja ei saa irtisanoa työntekijää sen vuoksi, että tämä on pitänyt perhe- tai sairauslomaa.

• Floridalainen työnantaja ei saa irtisanoa työntekijää sen vuoksi, että tämä on keskustellut palkoista toisten työntekijöiden kanssa, tai sen vuoksi, että työntekijä harjoittaa poliittista toimintaa.

• Sopimuksen piiriin kuuluvan floridalaisen työnantajan on lainvastaista irtisanoa työntekijä sen vuoksi, että tämä on ilmoittanut vaarallisista työolosuhteista tai tehnyt ilmiantoja.

• Suojan piiriin kuuluvan floridalaisen työnantajan on lainvastaista irtisanoa työntekijä, joka valittaa lainrikkomuksesta tai ilmoittaa viranomaiselle, että työpaikalla on tapahtunut lainrikkomus.

Nämä ovat vain muutama esimerkki tilanteista, joissa floridalaisen työnantajan on lainvastaista irtisanoa työntekijä. Floridan lainsäädännössä on paljon muitakin esimerkkejä. Paras tapa selvittää, onko irtisanominen (tai muu epäsuotuisa työsuhdetoimenpide) lainvastainen, on soittaa tai lähettää sähköpostia työsuhdejuristille ilmaista konsultaatiota varten. Arvioimme mielellämme tilanteesi ja annamme siihen liittyviä neuvoja.