Minimum Wage
Wisconsinin nykyinen minimipalkka on 7,25 dollaria.
Lisätietoa Wisconsinin minimipalkkalakeista saat Wisconsinin minimipalkkalakeja koskevalta sivultamme, joka sisältää muun muassa aiheita kuten minimipalkka, tippien minimipalkka, tippien jakaminen ja yhteispalkkaaminen sekä aliminimipalkat.
Muilla sivuilla käsiteltyjä aiheita ovat:
- Korvattava aika (työtunnit)
- Minimipalkka- ja ylityöpoikkeukset
Ylityöaika
Wisconsinin työlainsäädäntö velvoittaa työnantajan maksamaan työntekijöille ylityökorvauksen työviikossa tehdyistä yli 40 työtunnin työtunneista, elleivät he ole muusta syystä vapautettuja. Dept. of Workforce Dev.: Overtime, WI Admin. Rules DWD 274.03. Katso FLSA: Overtime for more information regarding overtime requirements.
Prevailing Wages
Tietyissä olosuhteissa Wisconsinin työnantajia voidaan vaatia maksamaan asukkaille liittovaltion tai osavaltion vallitsevien palkkatariffien ja -sääntöjen mukaisia palkkoja. Vallitsevat palkkamäärät voivat poiketa osavaltion tavanomaisista vähimmäispalkkamääristä. Työntekijät voivat olla oikeutettuja vallitsevaan palkkaan, jos he työskentelevät liittovaltion tai osavaltion hallituksen tai valtion rahoittamissa rakennushankkeissa tai suorittavat tiettyjä liittovaltion tai osavaltion hallituksen palveluja. Katso lisätietoja vallitsevista palkoista Wisconsinin vallitsevista palkoista annetuista laeista (Wisconsin Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) ja Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA)).
Ateriat ja tauot
Wisconsinin työlainsäädäntö edellyttää, että työnantajien on tarjottava alle kahdeksantoista (18) vuotiaille työntekijöille vähintään 30 minuutin mittainen maksuton ateria, kun työvuoro kestää yli kuusi (6) tuntia.
Wisconsin ei vaadi työnantajia tarjoamaan taukoja, mukaan lukien lounastaukoja, kahdeksantoista (18) vuotta täyttäneille tai sitä vanhemmille työntekijöille, vaikkakin se on suositeltavaa. Työnantajan, joka päättää järjestää yli kolmenkymmenen (30) minuutin tauon, ei tarvitse maksaa palkkaa tauon ajalta, jos työntekijä voi vapaasti poistua työmaalta eikä työntekijä tosiasiallisesti tee työtä. Alle kolmekymmentä (30) minuuttia kestävistä tauoista on maksettava palkka. WI Dept. of Workforce Dev..: Meal and Breaks, WI Admin. Rules DWD 274.02.
One Day Rest in Seven
Wisconsinissa edellytetään, että tehtaita tai kauppaliikkeitä ylläpitävien työnantajien on annettava työntekijöille vähintään yksi (1) kahdenkymmenenneljän (24) peräkkäisen tunnin pituinen lepojakso joka kalenteriviikossa. WI Labor Standards Bureau: One Day Rest in Seven.
Lomaloma
Tietoa Wisconsinin lomalainsäädännöstä löytyy nyt Wisconsinin lomalakeja koskevalta sivulta.
Sairausloma
Tietoa Wisconsinin sairauslomalakeista löytyy nyt Wisconsinin lomalakeja -sivulta.
Lomaloma
Tietoa Wisconsinin lomalomalakeista löytyy nyt Wisconsinin lomalakeja -sivulta.
Jury Duty Leave
Tietoa Wisconsinin jury duty leave -laeista löytyy nyt Wisconsin Leave Laws -sivultamme.
Voting Leave
Tietoa Wisconsinin äänestyslomalakeista löytyy nyt Wisconsinin lomalakeja koskevalta sivultamme.
Severance Pay
Wisconsinin työlainsäädäntö ei vaadi työnantajia tarjoamaan työntekijöille eroraha. Jos työnantaja päättää tarjota erorahoja, sen on noudatettava vakiintuneita menettelytapojaan tai työsopimustaan.
Työttömyys
Tietyissä olosuhteissa Wisconsinin asukkaat voivat olla oikeutettuja työttömyyskorvauksiin, kun he etsivät toista työpaikkaa. Sinun on todistettava, että olet viikoittain työtön saadaksesi näitä etuuksia. Katso Wisconsinin osavaltion työttömyysetuudet.