Ohjelman yksityiskohdat

Vihreä piste -strategialla pyritään vähentämään pysyvästi ihmissuhdeväkivaltaa (esim. deitti-/perheväkivaltaa, häirintää ja seksuaalista väkivaltaa) ottamalla käyttöön kaksi kulttuurinormia yliopistokampuksilla: 1) ihmissuhdeväkivaltaa ei suvaita ja 2) kaikkien odotetaan tekevän oman osuutensa sen ehkäisemiseksi. Jotta yksilöt saataisiin sitoutumaan uuteen käyttäytymiseen, strategiassa keskitytään viiteen vaiheeseen: 1) Kehotetaan ihmisiä miettimään uudelleen omaa rooliaan ennaltaehkäisyssä; 2) Innostetaan heitä uskomaan, että asiat voivat muuttua ja että heidän panoksellaan on merkitystä; 3) Kutsutaan heidät mukaan erittäin vuorovaikutteiseen koulutukseen, joka antaa heille motivaatiota, tietoa ja taitoja toimia (tähän sisältyy 60-90 minuutin yleiskatsauskeskustelut opiskelijoille, tiedekunnalle ja henkilökunnalle sekä 4 – 6 tunnin mittainen sivustakatsojan taitoja koskeva koulutus); 4) uusien käyttäytymismallien vahvistaminen vahvistamalla, harjoittelemalla ja moninkertaisella altistumisella keskeisille viesteille tehostamistilaisuuksissa, sosiaalisessa markkinoinnissa ja toimintatapahtumissa; ja 5) saatujen muutosten ylläpitäminen integroimalla keskeiset viestit pysyvään infrastruktuuriin.

Yliopistot voivat sertifioida Green Dot -ohjaajia lähettämällä ryhmän kansalliseen instituuttiin tai järjestämällä koulutusta paikan päällä. Green Dot käyttää kouluttaja-kouluttaja -mallia, mikä tarkoittaa, että koulutukseen osallistujat sertifioidaan toteuttamaan ohjelmaa, mutta heitä ei sertifioida kouluttamaan muita ohjelman toteuttamiseen.