Un test rapide est-il suffisant ? Cette question nous est posée assez souvent. Malheureusement, la réponse n’est pas si simple en raison de la variance des protocoles des entreprises. I & O Medical Centers propose plusieurs types de dépistage de drogues pour votre entreprise, notamment :
- Tests rapides à 5 panneaux
- Tests rapides à 10 panneaux
- Collections d’échantillons d’urine
- Collections de follicules pileux
- Tests de laboratoire d’échantillons d’urine
- Tests de laboratoire de follicules pileux
Chacun a des avantages et des inconvénients ; cependant, cet article se concentrera sur les tests rapides d’échantillons d’urine par rapport aux tests de laboratoire d’échantillons d’urine.
Le test rapide consiste à fournir une quantité spécifique d’urine pour permettre à l’administrateur de tremper simplement la carte de test dans l’urine. I & O Medical Centers propose soit un test rapide à 5 panneaux, soit un test rapide à 10 panneaux. Une option à 5 panneaux comprend la détection de l’amphétamine, de la cocaïne, des opiacés, de la phencyclidine, de la marijuana. L’option à 10 panneaux détecte les substances énumérées ci-dessus ainsi que les barbituriques, les benzodiazépines, la méthadone, le propoxyphène, la méthaqualone.
Les résultats sont lus et interprétés après 5 minutes. Les tests rapides de dépistage de drogues produisent un résultat négatif ou non négatif. Bien qu’ils puissent être précis à 99 %, ils ne sont toujours pas en mesure de déterminer officiellement un résultat positif.
Les tests en laboratoire nécessitent de fournir une quantité spécifique d’urine comme les tests rapides. L’urine est recueillie puis envoyée à un laboratoire pour le dépistage. La plus grande différence entre les tests de laboratoire et les tests rapides est le temps qu’il faut pour administrer un résultat. Le test d’urine en laboratoire peut prendre de 24 à 72 heures pour donner un résultat officiel. Cependant, le test de laboratoire fournira le résultat positif à 100% dont un employeur peut avoir besoin.
Le test rapide est instantané et peut permettre à un employeur de prendre une décision concernant un employé immédiatement. Il est couramment utilisé pour décider de l’embauche ou non d’un candidat potentiel. Dans certains cas, un test rapide est administré pour déterminer si un employé peut ou non entrer sur un chantier ce jour-là. Le test rapide est rentable et rapide ! Le rêve de tout employeur. Cependant, le test rapide ne tiendra pas devant un tribunal si un employeur licencie un employé en raison d’un résultat non négatif, car il est précis à 99 %. Pour lutter contre une action en justice, le test de laboratoire sera valable puisqu’il est précis à 100 %. Bien que les tests de laboratoire prennent plus de temps et soient plus coûteux, ils peuvent permettre à votre entreprise d’économiser des milliers de dollars à long terme (si un procès est nécessaire). Les tests de laboratoire sont également requis par le ministère des Transports (DOT) en raison de la garantie d’un résultat positif ou négatif.
La plupart des entreprises peuvent trouver que les tests rapides sont suffisants selon leur protocole d’entreprise, mais il est important de savoir qu’ils ne sont pas précis à 100%. I & O Medical Centers peut fournir un dépistage fractionné, qui est un excellent moyen de protéger une entreprise ayant besoin d’un dépistage de drogues. Le dépistage fractionné est le processus consistant à
collecter l’échantillon d’urine et à administrer le test rapide, tout en envoyant l’autre moitié de la collecte au laboratoire pour les tests. Reportez-vous au protocole de votre entreprise pour savoir ce qui convient le mieux à votre organisation. Si vous avez des questions concernant le dépistage des drogues, veuillez contacter nos représentants du service client.
.