Si vous êtes une personne handicapée et avez besoin d’aide pour remplir la demande en ligne, veuillez appeler le 301-581-1400 et laisser un message. Un membre de notre équipe des ressources humaines vous rappellera dans les trois jours ouvrables. Ou, envoyez un courriel à [email protected] et incluez « Accommodation du candidat » dans la ligne d’objet.
Veuillez noter que ce numéro de téléphone et ce courriel sont uniquement destinés aux personnes qui veulent demander une accommodation pour postuler à un emploi.

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Canada Accommodations

Marriott est un employeur offrant l’égalité des chances qui s’engage à embaucher une main-d’œuvre diversifiée, à soutenir une culture inclusive et à créer un processus de recrutement et de sélection sans obstacles. Marriott s’efforce d’être un lieu de travail exempt de discrimination.

Conformément aux lois provinciales sur les droits de la personne et l’accessibilité (comme la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains et la Loi sur l’accessibilité de la Nouvelle-Écosse) et à la politique d’adaptation de Marriott, des mesures d’adaptation seront fournies aux candidats à l’emploi, au besoin, dans le cadre du processus d’embauche. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez une demande d’accommodement découlant d’un handicap ou autre, veuillez appeler le 905-366-5227 ou envoyer un courriel à [email protected].

Veuillez faire connaître vos besoins avant l’entrevue.