Vue d’ensemble de HealthQuest
Des habitudes saines peuvent rapporter gros !
HealthQuest by Cerner est un programme qui récompense les participants au plan de santé des employés de l’État du Kansas (SEHP) pour la réalisation d’activités favorisant le bien-être physique, mental et émotionnel. HealthQuest propose deux programmes d’incitation, qui peuvent varier en fonction du plan SEHP auquel vous êtes inscrit.
Plusieurs des activités disponibles pour la participation au programme d’incitation sont simples : passer un examen annuel Well Man ou Well Woman, passer un examen annuel de la vue, aller chez le dentiste deux fois par an ! En outre, des ateliers guidés en ligne, des défis de bien-être dans la vie réelle et de simples webinaires ne sont que quelques façons de gagner des points et de soutenir des habitudes saines pour toute la vie !
Quels sont les incitatifs ?
Réduction de prime
Tous les employés et leur conjoint couvert inscrits à toute assurance médicale SEHP (plans A, J, Q, C ou N) peuvent obtenir une réduction de 20 $ par chèque de paie à 40 crédits. Ce rabais entrera en vigueur pour le reste de l’année en cours et restera en vigueur pour toute l’année de régime suivante. Le rabais doit être gagné annuellement par l’employé et son conjoint couvert.
Dollars de récompenses HSA/HRA
En plus du rabais sur les primes, les employés et leur conjoint couvert inscrits aux plans d’assurance médicale SEHP J, Q, C ou N gagneront 10 $ déposés dans leur HSA ou HRA pour chaque crédit gagné, jusqu’à 500 $ par personne, par année.
Les participants aux plans J et Q recevront ces récompenses dans leur compte de remboursement de frais médicaux. Ce sont les seuls dépôts sur ce compte, et les fonds doivent être utilisés avant le 31 décembre de chaque année, sous peine d’être perdus.
Les participants aux plans C et N auront la possibilité de choisir un compte de remboursement de frais médicaux (HRA) ou un compte d’épargne santé (HSA). L’un ou l’autre compte contiendra à la fois les dollars de récompenses pour HealthQuest et les contributions trimestrielles de l’employeur. Le HSA contiendra également les contributions des employés, et le solde sera reporté à la fin de chaque année.
Pour plus d’informations sur la différence entre les types de plans, les types de comptes et les conditions d’éligibilité pour un HSA, veuillez consulter nos pages sur les plans de santé des employés de l’État.
Qui contacter
HealthQuest
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