La demande en infirmiers augmente considérablement. La cause ? Une population vieillissante et une pénurie d’infirmières entraînée par les départs à la retraite.

En tant que tel, le diplôme de maîtrise en sciences infirmières (MSN) est devenu une denrée très prisée, car les infirmières cherchent à accéder à des rôles de leadership et à occuper des postes avancés qui nécessitent la compréhension la plus actuelle des soins de santé, des patients et des politiques.

Les faits de base sur le MSN

Le MSN est un diplôme de niveau maîtrise pour les infirmières professionnelles. Conçu pour qualifier les diplômés pour des postes de direction ou d’enseignement, un programme MSN pourrait inclure 30-40 heures de crédit et prendre environ 2 ans pour terminer, en fonction de votre expérience et de vos antécédents d’éducation.

Dans un programme MSN typique, vous pouvez vous attendre à suivre des cours autour de la supervision de l’équipe infirmière, des systèmes de santé et de l’éthique des soins de santé. Vous apprendrez également à gérer l’amélioration de la qualité, la politique de santé et le leadership. Si vous réfléchissez aux raisons de retourner à l’école et d’obtenir votre MSN, explorons certaines des raisons pour lesquelles c’est le bon moment pour le faire.

Les deux voies d’accès à un MSN

Il existe deux voies pour obtenir un MSN. Les programmes BSN-to-MSN sont conçus pour les étudiants ayant un baccalauréat en sciences infirmières. Vous n’avez pas de BSN ? De nombreuses écoles offrent un programme RN-to-MSN pour ceux qui détiennent une certification d’infirmière autorisée.

Les meilleures spécialisations MSN de 2018

Une raison d’obtenir ce MSN est la variété de postes puissants et influents qui deviendront disponibles pour vous. Voici quelques-unes des principales spécialisations et carrières du diplôme MSN :

Infirmière praticienne familiale (FNP)

Les infirmières praticiennes (NPs) ont une variété d’options de spécialisation, et l’une d’entre elles est dans le cadre toujours important de la pratique familiale. On prévoit que la demande de PNF augmentera de 25 % d’ici 2022. Les IPF ont de nombreuses responsabilités cliniques et l’autorité de fournir des soins de haut niveau :

• Diagnostic de la maladie
• Détermination du traitement approprié
• Ordre et interpréter des tests de diagnostic tels que des tests de laboratoire, des radiographies ou d’autres imageries
• Prescription de médicaments

Selon Debbie Conner, Ph.D., MSN, et présidente du programme d’infirmière praticienne de famille à l’université Franklin,  » devenir une FNP signifie que vous avez la possibilité de travailler dans une grande variété de cadres de soins de santé, comme des cabinets médicaux de soins primaires, des cliniques, ou même dans une école. « 

Infirmière praticienne en gérontologie adulte (AGNP)

Une infirmière praticienne en gérontologie adulte (AGNP) est une IP dont l’objectif clinique est de traiter les personnes de l’adolescence à l’âge adulte et jusqu’à un âge avancé. Les infirmières AGNP doivent suivre une formation spécialisée supplémentaire en plus de leur certification d’infirmière autorisée. Bien que les infirmières AGNP suivent leur propre parcours professionnel, il est courant de travailler pendant des années en tant qu’infirmière autorisée avant de retourner à l’école pour obtenir le titre d’infirmière praticienne. Devenir infirmière auxiliaire autorisée représente presque toujours une augmentation de salaire, le salaire moyen étant de 94 000 dollars. Il apporte également à l’infirmière beaucoup plus d’indépendance en tant que praticien, et beaucoup d’entre eux travaillent dans un cabinet privé en dehors de la supervision d’un médecin.

Parce qu’un AGNP travaille sur une large population de patients, des jeunes adultes à la gériatrie, les opportunités sont nombreuses et variées. Les spécialisations et les domaines d’intérêt pourraient inclure le diabète, la politique de santé, les soins palliatifs et les soins de fin de vie.

Qu’est-ce qui compte le plus dans le choix d’un programme de maîtrise ? Comparez les caractéristiques, les avantages et le coût pour trouver l’école qui vous convient.

Infirmière en soins intensifs

Dans ce domaine, les infirmières sont en première ligne pour soigner les patients les plus gravement malades. Leurs patients peuvent être confrontés à des blessures traumatiques, à des procédures chirurgicales difficiles ou à des maladies potentiellement mortelles.Ils travaillent généralement dans des unités de soins intensifs (USI) générales, des USI médicales, des USI chirurgicales, des USI de traumatologie, des unités de soins coronariens, des USI cardiothoraciques, des unités de brûlés et des services d’urgence.

Les patients dont ils s’occupent nécessitent souvent une ventilation mécanique, une surveillance détaillée et des soins à la fois confiants et prudents. La certification pour les soins cliniques montre les connaissances et l’expertise en matière de soins intensifs ; c’est aussi un signe du désir d’une infirmière d’élargir sa base de connaissances et son ensemble de compétences pour fournir les meilleurs soins aux patients dont la vie est en jeu.

Les infirmières en soins intensifs sont dans un domaine d’apprentissage constant ; elles doivent toujours être familières et à l’aise avec les avancées technologiques qui peuvent surveiller, médicamenter ou évaluer leurs patients. Il peut s’agir d’un environnement stressant, mais certains types de personnalité sont attirés par ce domaine et s’y épanouissent.

Infirmier anesthésiste

Un infirmier anesthésiste peut également être appelé infirmier anesthésiste agréé (ou CRNA). Il peut s’agir d’un rôle indépendant, où l’infirmier anesthésiste travaille seul, généralement dans les cas n’impliquant qu’une anesthésie locale ; il peut également s’agir d’un rôle de soutien à un anesthésiste pendant la chirurgie ou la préparation de la chirurgie. « Le rôle implique non seulement l’anesthésie, mais aussi une compréhension approfondie de la gestion de la douleur », selon le Dr Conner.

Le salaire moyen est de 154 300 $ et la demande devrait augmenter de 22 % d’ici 2022.

Selon l’American Association of Nurse Anesthetists (AANA), les étudiants effectueront en moyenne 2 500 heures cliniques et administreront 850 anesthésiques avant d’obtenir leur certification. C’est une spécialisation avec des exigences académiques rigoureuses, avec environ sept ans d’études supérieures et d’expérience pour obtenir la certification.

Infirmière praticienne en néonatalogie (NNP)

Les nouveau-nés en bonne santé sont confiés aux soins des infirmières en néonatalogie. Cependant, c’est l’infirmière praticienne en néonatalogie qui s’occupe des nouveau-nés qui ont besoin de soins urgents ou spécialisés.

Les IPN doivent souvent gérer les soins des prématurés et des nouveau-nés atteints de maladies potentiellement mortelles. Ils travaillent généralement dans des unités de soins intensifs néonatals, des salles d’urgence, des salles d’accouchement ou des cliniques spécialisées. Leur travail est intense et peut inclure la nécessité de prendre des décisions urgentes mais judicieuses tout au long d’une journée typique.

Ils sont responsables de l’évaluation, du diagnostic et du déclenchement des procédures médicales. Ce haut niveau de responsabilité s’accompagne également d’un revenu proportionnel. Selon Salary.com, le salaire annuel médian des PNN est d’environ 119 000 $, au 30 mai 2018, avec une fourchette se situant généralement entre 109 000 $ et 129 000 $.

Infirmier praticien en santé mentale psychiatrique (PMHNP)

Comme pour tous les rôles de PN ci-dessus, le titre de PMHNP confère une grande indépendance et exige des compétences exceptionnelles en matière de prise de décision. La dernière décennie a vu une baisse de 10% du nombre de psychiatres en exercice, selon le National Council for Behavioral Health. Cette diminution a créé un écart grandissant entre le nombre de patients ayant besoin de soins de santé mentale et les praticiens disponibles pour les fournir.

En conséquence, le domaine des PMHNP (également connus sous le nom d’infirmiers psychiatriques praticiens) est en pleine expansion. Ils peuvent s’attendre à trouver les plus grandes opportunités dans les établissements de santé mentale, comme les hôpitaux, les cliniques et les cabinets privés. Bien que les salaires varient, la moyenne se situe autour de 115 000 $. On s’attend à ce que la demande d’embauche de PMHNP augmente de 25 pour cent d’ici 2022.

Infirmière clinicienne spécialisée

Ces experts sont des IA qui détiennent aussi généralement au moins un diplôme de maîtrise plus une certification qui reconnaît leurs études avancées, leurs connaissances et leurs compétences cliniques dans un domaine spécifique. La spécialisation peut être liée à une population de patients particulière, comme la pédiatrie, ou à un domaine des soins infirmiers, comme le diabète ou l’oncologie. Selon l’Association nationale des infirmières cliniciennes spécialisées, les ICS :

• Provisent le diagnostic, le traitement, et la gestion continue des patients
• Donnent de l’expertise et du soutien aux infirmières qui s’occupent des patients au chevet
• Aident à diriger les changements de pratique dans toute l’organisation
• Assurent l’utilisation des meilleures pratiques et des soins fondés sur des données probantes pour obtenir les meilleurs résultats

Infirmière sage-femme certifiée

Les infirmières sages-femmes sont des infirmières praticiennes qui fournissent des soins prénataux, gynécologiques et de naissance. Elles fournissent également des conseils et une éducation pour le bien-être de la maternité. Elles sont titulaires d’une maîtrise et portent généralement le titre de sage-femme certifiée (CM) ou d’infirmière sage-femme certifiée (ISF).

« La certification et les normes juridiques peuvent varier d’un État à l’autre », selon le Dr Conner. « Selon les exigences de votre État, les ISF peuvent travailler en solo ou avec un obstétricien. » Dans un cas comme dans l’autre, le salaire et les possibilités sont en hausse, selon le Bureau of Labor Statistics, qui suggère un salaire médian de 100 590 $ et une croissance de l’emploi de 31 % d’ici 2026.

4 conseils pour réussir votre MSN

Un diplôme de maîtrise est une entreprise difficile. Voici plusieurs choses que vous devrez savoir avant de vous lancer dans votre MSN :

• Commencez par vous engager envers vous-même. L’obtention de votre master vous demandera beaucoup de temps et des cours difficiles. Selon le Dr Conner, « c’est beaucoup à assumer. Pensez à ce que vous avez peut-être prévu pour l’année ou les deux années à venir. Peut-être un mariage, la naissance d’un enfant, ou de grands événements. Si vous le pouvez, planifiez votre travail scolaire en fonction de ces événements afin de limiter les conflits. Informez votre famille, votre employeur et vos clubs que vous avez peut-être d’autres engagements qui vous obligeront à vous absenter. Vous devrez être prêt à dire « non » à certaines demandes parce que vous ne pouvez pas tout faire. »
• La planification est essentielle. Une fois que vous aurez ajouté les rigueurs d’un programme de maîtrise à votre vie, vous verrez à quel point il est important de planifier. Par exemple, la dernière année de nombreux programmes exige que vous fassiez du travail clinique sur place un ou deux jours par semaine ; cela signifie que vous devrez peut-être vous absenter de votre emploi à temps plein. Avec le temps, vous apprendrez à mieux planifier, à prévoir votre temps et à vous y tenir. Assurez-vous que votre famille est au courant de votre besoin occasionnel de prioriser le temps d’étude et de recherche. Votre capacité à planifier votre temps libre sera essentielle à votre réussite scolaire.
• Recherchez des bourses d’études. Si vous appartenez à une organisation professionnelle (American Nurses Association, Sigma Theta Tau honors society, American Association for Critical Care Nurses), ils peuvent être une excellente ressource pour découvrir les possibilités de soutien financier. Discutez avec les écoles de votre liste restreinte pour voir si elles peuvent vous orienter vers des sources de soutien financier.
• Ça ne fait pas de mal de demander ! Certains employeurs offrent des primes ou un « remboursement des frais de scolarité ». Parlez avec votre service des ressources humaines pour discuter de la politique de votre entreprise en matière de retour aux études pour un master. De nombreuses entreprises sont fières de leurs résultats en matière de formation et de fidélisation des employés. Le rôle de PN ne fait pas exception. En plus de vous renseigner auprès de votre employeur sur le remboursement des frais de scolarité, demandez-lui également s’il existe des partenariats éducatifs potentiels avec une école. Certaines universités offrent des réductions sur les frais de scolarité en partenariat avec l’employeur qui peuvent vous faire économiser de l’argent.

La valeur du MSN ne réside pas seulement dans les voies de carrière qu’il ouvre et la sécurité d’emploi qu’il offre, mais aussi dans le changement inhérent qu’il apportera à votre capacité à penser de manière critique et à diriger efficacement. Si vous n’êtes pas sûr que le moment est venu pour vous, rappelez-vous que les meilleurs programmes éducatifs MSN là-bas sont dédiés à assurer que l’obtention du diplôme est un processus gérable.

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