A la suite des attaques terroristes du 11 septembre et de la formation de l’Administration de la sécurité des transports (TSA), des vérifications plus rigoureuses des antécédents ont été exigées pour ceux qui doivent accéder à des zones restreintes. Davantage de règles ont été modifiées et ajoutées pour faire face au défi de rendre notre système de transport aérien sûr contre le terrorisme.

NATA Compliance Services (NATACS) a développé des procédures spécialisées qui rationalisent la collecte et la transmission des données nécessaires pour assurer la conformité aux nouvelles règles. À chaque étape, nous identifions, vérifions et certifions soigneusement ce que vous devez savoir sur les antécédents d’un individu donné. Il n’y a aucune marge d’erreur lorsque la sûreté et la sécurité de vos clients et de vos employés sont en jeu.

Nous pouvons vous aider à gérer vos exigences en matière de vérification des antécédents.

Démarrez dès aujourd’hui!

Appellez-nous au 1 (800) 788-3210. Appelants internationaux : 1 (703) 842-5317.

Nos services d’antécédents comprennent :

Vérification du casier judiciaire (CHRC)

Une vérification du casier judiciaire (CHRC) est un processus défini par la TSA pour prendre et vérifier les empreintes digitales par rapport à la base de données du FBI. Le NATACS pousse ce processus un peu plus loin en vérifiant également les informations par rapport à la liste de surveillance terroriste du FBI.

Selon la nouvelle réglementation, une CHRC doit être effectuée pour tout le personnel navigant des avions pesant 12 500 livres ou plus. De plus, toutes les personnes qui ont un accès sans escorte aux zones d’affichage d’identification sécurisées (SIDA), et toutes les personnes qui exercent des fonctions de contrôle des passagers, des bagages enregistrés et du fret doivent remplir une CHRC. En outre :

• Les exploitants d’aéronefs doivent recueillir, contrôler et traiter les empreintes digitales par l’intermédiaire d’un collecteur certifié NATACS, ou sous l’observation directe d’un employé qualifié ou d’un agent d’application de la loi.
• NATACS a travaillé avec la TSA pour remplir cette exigence depuis sa création.
• NATACS a développé des méthodes pour maintenir une chaîne de possession claire, et utilise à la fois la numérisation électronique ou sans encre approuvée par le FBI et la TSA.
• Nos lieux et processus de collecte sont pratiques et flexibles.

Vérification des antécédents criminels

Afin de vous donner une confiance accrue dans vos décisions d’embauche, NATACS recherche toute condamnation criminelle, qu’il s’agisse d’un crime ou d’un délit, au niveau du comté, de l’État et du gouvernement fédéral.

Vérification des antécédents sur cinq ans

Nous vérifions les cinq dernières années d’emploi, d’éducation et de chômage. De plus, nous identifions les lacunes de douze mois ou plus (ou moins selon la définition du client) qui sont invérifiables. La vérification des antécédents sur cinq ans comprend également une vérification des antécédents internationaux.

Vérification des antécédents sur dix ans

Certains postes exigent une vérification des antécédents plus longue. Pour ces situations, NATACS vérifie dix années d’emploi, d’éducation et d’historique de chômage, et vérifie les lacunes de douze mois ou plus (ou moins selon la définition du client) qui ne sont pas vérifiables. La vérification des antécédents sur dix ans comprend une vérification des antécédents internationaux.

Vérification des dossiers de la FAA

• PRIA – Pour assurer la vérification la plus complète des antécédents, NATACS s’adresse à la FAA pour obtenir certains dossiers sur les certificats de pilote et les certificats médicaux, ainsi que les qualifications associées (AC No : 120-68A)
• FOIA – Nous obtenons également de la FAA certains dossiers sur les résumés juridiques et les mesures d’application.

Vérification des dossiers des transporteurs aériens

Faites-nous confiance pour vérifier les dossiers d’autres transporteurs aériens ou d’autres employeurs au cours des cinq dernières années et identifier les dossiers sur la formation, les compétences, les actions disciplinaires, et/ou les licenciements ou autres causes de séparation du candidat pilote ou de l’employé.

Vérification des antécédents en matière de drogues et d’alcool

Pour se conformer aux exigences réglementées par le DOT (49 CFR Part 40), NATACS enquête sur les antécédents en matière de drogues et d’alcool d’un candidat pour la période des deux années précédentes.

Vérification du registre des véhicules à moteur

Notre capacité s’étend à la vérification des antécédents d’une personne en matière d’infractions, de suspensions ou de révocations de véhicules à moteur.

Vérification du registre national des conducteurs

Nous obtenons également des dossiers pertinents sur le dossier de conduite de véhicules à moteur d’une personne auprès du registre national des conducteurs.

Traçage/vérification de la sécurité sociale

Une mesure d’identification clé est le numéro de sécurité sociale de l’individu, que nous vérifions par un traçage pour déterminer la véracité du numéro et son utilisation dans les demandes de crédit, ainsi que le lieu de résidence au moment de l’utilisation.

Vérification des licences et certificats professionnels

Nous vérifions la validité des licences et certificats d’un demandeur.

Examen des demandes sur 10 ans

Nous examinons les antécédents d’un demandeur tels que notés sur la demande pour les dix dernières années afin de déterminer les lacunes de douze mois ou plus (ou moins selon la définition du client) qui sont invérifiables. L’examen comprend également la confirmation de la réponse du candidat à tout crime disqualifiant tel que défini dans les parties 1542.209 et 1544.229 du 49 CFR.

Historique d’indemnisation des travailleurs

Nous effectuons une vérification complète des accidents et blessures liés au travail de l’individu.