Az ápolók iránti kereslet jelentősen növekszik. Az ok? A népesség elöregedése és a nyugdíjazás okozta ápolóhiány.

Az MSN (Master’s of Science in Nursing) diploma így forró árucikké vált, mivel az ápolók igyekeznek vezetői szerepekbe lépni és olyan haladó pozíciókat betölteni, amelyek az egészségügy, a betegek és a politika legfrissebb ismereteit igénylik.

Az alapvető tények az MSN-ről

Az MSN egy mesterszintű diploma a hivatásos ápolók számára. Úgy tervezték, hogy a végzetteket vezetői vagy oktatói pozíciókra képezze, az MSN-program 30-40 kreditórát tartalmazhat, és körülbelül 2 évet vehet igénybe, az Ön tapasztalatától és oktatási hátterétől függően.

Egy tipikus MSN-programban az ápolói teamfelügyelet, az egészségügyi rendszerek és az egészségügyi etika körüli kurzusokra számíthat. Megtanulja továbbá, hogyan kell kezelni a minőségfejlesztést, az egészségpolitikát és a vezetést. Ha azon gondolkodik, hogy miért érdemes visszamennie az iskolapadba, és megszereznie az MSN-t, akkor vizsgáljunk meg néhány okot, amiért ez egy jó alkalom erre.

Az MSN két belépési útja

Az MSN megszerzésének két útja van. A BSN-to-MSN programokat az ápolási tudományok alapképzésével rendelkező hallgatók számára tervezték. Nincs BSN diplomája? Sok iskola kínál RN-to-MSN programot azok számára, akik rendelkeznek regisztrált ápolói képesítéssel.

2018 legjobb MSN szakterületei

Az MSN megszerzésének egyik oka az a sokféle erőteljes, befolyásos munkakör, amely elérhetővé válik számodra. Íme csak néhány a legjobb MSN fokozatú specializációk és karrierek közül:

Family Nurse Practitioner (FNP)

A nővéreknek (NP-k) számos lehetőségük van a specializációra, és ezek egyike az egyre fontosabb családorvosi környezet. Az FNP-k iránti kereslet az előrejelzések szerint 2022-re 25 százalékkal fog növekedni. Az FNP-k számos klinikai feladatot látnak el, és magas szintű ellátás nyújtására jogosultak:

• A betegségek diagnosztizálása
• A megfelelő kezelési mód meghatározása
• A diagnosztikai vizsgálatok, például laborvizsgálatok, röntgenfelvételek vagy egyéb képalkotó eljárások megrendelése és értelmezése
• A gyógyszerek felírása

Debbie Conner, Ph.D. szerint, MSN, és a Franklin Egyetem Családi Nővér Gyakorló Programjának elnöke, “FNP-nek lenni azt jelenti, hogy lehetősége van arra, hogy az egészségügyi ellátás sokféle környezetében dolgozzon, például alapellátási orvosi rendelőkben, klinikákon, vagy akár egy iskolában.”

Felnőtt Gerontológiai Nővér Gyakorló (AGNP)

A felnőtt Gerontológiai Nővér Gyakorló (AGNP) olyan NP, aki klinikai szempontból a serdülőkorúaktól a felnőttkorig és az idősebb korosztályig foglalkozik az emberek kezelésével. Az AGNP ápolóknak az ápolói képesítésen túl további speciális képzésre van szükségük. Bár az AGNP-k saját karrierútjukat követik, jellemző, hogy évekig RN-ként dolgoznak, mielőtt visszamennének az iskolába, hogy megszerezzék az NP minősítést. Az AGNP-vé válás szinte mindig ugrásszerű fizetést jelent, az átlagfizetés 94 000 dollár. Az ápoló sokkal nagyobb függetlenséget is élvez, mint gyakorló orvos, és sokan közülük orvosi felügyelet nélkül, magánpraxisban dolgoznak.

Mivel az AGNP a fiatal felnőttektől a geriátriáig széles betegpopulációban dolgozik, a lehetőségek sokfélék és változatosak. A specializációk és a hangsúlyos területek közé tartozhat a cukorbetegség, az egészségpolitika, a palliatív ellátás és az élet végi gondozás.

Mi számít leginkább a mesterképzés kiválasztásakor? Hasonlítsa össze a jellemzőket, az előnyöket és a költségeket, hogy megtalálja a megfelelő iskolát az Ön számára.

Kritikus ápoló

Az ápolók ezen a területen a legsúlyosabban beteg betegek ápolásának első vonalában állnak. Pácienseik traumás sérülésekkel, kihívást jelentő sebészeti beavatkozásokkal vagy életveszélyes betegségekkel nézhetnek szembe. jellemzően általános intenzív osztályokon (intenzív osztályok), orvosi intenzív osztályokon, sebészeti intenzív osztályokon, traumás intenzív osztályokon, koszorúér-ellátó osztályokon, szív- és mellkasi intenzív osztályokon, égési osztályokon és sürgősségi osztályokon dolgoznak.

A gondozásukban lévő betegek gyakran igényelnek gépi lélegeztetést, részletes megfigyelést, valamint bizalmat és óvatosságot egyaránt az ellátás során. A klinikai ápolói képesítés az intenzív ápolással kapcsolatos tudást és szakértelmet mutatja; ez egyben annak a jele is, hogy az ápoló bővíteni kívánja tudásbázisát és készségeit, hogy a legjobb ellátást nyújthassa azoknak a betegeknek, akiknek az élete forog kockán.

A kritikus ápolók a folyamatos tanulás területén dolgoznak; mindig ismerniük kell és jól kell érteniük a technológiai fejlesztéseket, amelyekkel a betegeiket figyelemmel kísérhetik, gyógyszerezhetik vagy értékelhetik. Ez stresszes környezet lehet, de bizonyos személyiségtípusok vonzódnak hozzá, és jól érzik magukat benne.

Az aneszteziológus ápoló

Az aneszteziológus ápolót nevezhetjük okleveles aneszteziológus ápolónak (vagy CRNA) is. A szerep lehet önálló, amikor az aneszteziológus nővér egyedül dolgozik, jellemzően csak helyi érzéstelenítéssel járó esetekben; lehet olyan szerep is, amely az aneszteziológusnak nyújt támogatást a műtét vagy a műtét előkészítése során. “A szerep nemcsak az anesztéziát foglalja magában, hanem a fájdalomkezelés mély megértését is” – mondta Dr. Conner.”

Az átlagos fizetés 154 300 dollár, és a kereslet várhatóan 22 százalékkal nő 2022-ig.

Az Amerikai Aneszteziológiai Nővér Egyesület (AANA) szerint a hallgatók átlagosan 2500 klinikai órát teljesítenek és 850 altatót adnak be, mielőtt megszereznék a képesítésüket. Ez egy szigorú egyetemi követelményekkel rendelkező szakirány, a képesítés megszerzéséhez körülbelül hét év felsőfokú képzés és tapasztalat szükséges.

Neonatális ápolónő (NNP)

Az újszülöttek egészségét újszülöttápolók gondozásába adják. A sürgős vagy speciális ellátást igénylő újszülötteket azonban az újszülöttápoló az, aki ellátja.

Az NNP-knek gyakran életveszélyes betegségekben szenvedő koraszülöttek és újszülöttek ellátását kell irányítaniuk. Jellemzően újszülött intenzív osztályokon, sürgősségi osztályokon, szülőszobákon vagy speciális klinikákon dolgoznak. Munkájuk intenzív, és előfordulhat, hogy egy átlagos nap során sürgős, de megalapozott döntéseket kell hozniuk.

Az értékelés, a diagnózis felállítása és az orvosi eljárások kezdeményezése a feladatuk. Ezzel a nagy felelősséggel együtt jár a megfelelő jövedelem is. A Salary.com szerint a 2018. május 30-i állapot szerint az NNP-k éves mediánbére 119 000 dollár körül van, a tartomány általában 109 000 és 129 000 dollár között mozog.

Pszichiátriai mentális egészségügyi ápoló (PMHNP)

A fenti NP-szerepek bármelyikéhez hasonlóan a PMHNP megnevezés nagyfokú függetlenséget biztosít, és kivételes döntéshozatali képességeket igényel. Az elmúlt évtizedben a National Council for Behavioral Health szerint 10%-kal csökkent a gyakorló pszichiáterek száma. Ez a csökkenés egyre nagyobb szakadékot hozott létre a mentális egészségügyi ellátást igénylő betegek és az azt nyújtó szakemberek száma között.

Ennek eredményeként a PMHNP-k (más néven pszichiátriai ápolók) szakterülete egyre bővül. A legnagyobb lehetőségekre a mentális egészségügyi intézményekben, például kórházakban, klinikákon és magánpraxisokban számíthatnak. Bár a fizetések változóak, az átlag 115 000 dollár körül mozog. A PMHNP-k felvétele iránti kereslet 2022-ig várhatóan 25 százalékkal nő.

Klinikai ápolási szakember

Ezek a szakemberek olyan ápolók, akik jellemzően legalább mesterdiplomával is rendelkeznek, valamint olyan tanúsítással, amely elismeri egy adott területen szerzett felsőfokú tanulmányaikat, tudásukat és klinikai képességeiket. A specializáció kapcsolódhat egy adott betegcsoporthoz, például a gyermekgyógyászathoz, vagy az ápolás egy területéhez, például a cukorbetegséghez vagy az onkológiához. A klinikai ápolási szakemberek országos szövetsége szerint a CNS-k:

• Diagnózist, kezelést biztosítanak, és a betegek folyamatos kezelését
• Szaktudást és támogatást nyújtanak a betegeket az ágy mellett ápoló nővéreknek
• Segítséget nyújtanak a gyakorlatok megváltoztatásához az egész szervezetben
• Szavatolják a legjobb gyakorlatok és a bizonyítékokon alapuló ellátás alkalmazását a legjobb eredmények érdekében

Certified Nurse Midwife

A szülésznők olyan NP-k, akik terhesgondozást, nőgyógyászati és szülészeti ellátást nyújtanak. Emellett tanácsadást és oktatást is nyújtanak a kismamák jóllétéért. Mesterfokozatot szereznek, és általában a Certified Midwife (CM) vagy a Certified Nurse-Midwife (CNM) elnevezéssel rendelkeznek.”

“A minősítési és jogi előírások államonként eltérőek lehetnek” – mondja Dr. Conner szerint – “Az állam követelményeitől függően a CNM-ek dolgozhatnak egyedül, vagy szülészorvossal együtt.” A CNM-ek dolgozhatnak. Mindkét esetben a fizetés és a lehetőségek nőnek a Bureau of Labor Statistics szerint, amely 2026-ra 100 590 dolláros átlagfizetést és 31%-os munkahely-növekedést valószínűsít.

4 tipp az MSN sikeres elvégzéséhez

A mesterfokozat megszerzése kihívást jelentő vállalkozás. Íme néhány dolog, amit tudnod kell, mielőtt belevágsz az MSN elvégzésébe:

• Kezdd azzal, hogy elkötelezed magad. A mesterdiploma megszerzése sok időt és nehéz tanfolyamokat igényel. Dr. Conner szerint: “Sok mindent kell vállalni. Gondolja át, hogy mit tervezhet a következő egy-két évre. Talán egy esküvő, gyermekvállalás vagy nagy események. Ha teheti, tervezze az iskolai munkáját ezekhez az eseményekhez, hogy kevesebb konfliktusa legyen. Mondd el a családodnak, a munkáltatódnak és a klubjaidnak, hogy esetleg más kötelezettségeid is vannak, amelyek elrabolnak tőlük egy kis időt. Fel kell készülnöd arra, hogy nemet kell mondanod néhány felkérésre, mert nem tudsz mindent megcsinálni.”
• A tervezés elengedhetetlen. Ha egyszer hozzáadod az életedhez a mesterképzés szigorát, látni fogod, mennyire fontos, hogy előre tervezz. Például sok program utolsó éve megköveteli, hogy heti 1-2 napon keresztül helyszíni klinikai munkát végezzen; ez azt jelenti, hogy esetleg biztosítania kell egy kis időt a főállású munkájától. Idővel egyre jobban fogsz tudni előre tervezni, beosztani és betartani az idődet. Győződjön meg róla, hogy a családja tudja, hogy időnként szüksége van arra, hogy a tanulásra és a kutatásra szánt időt előtérbe helyezze. Az a képességed, hogy előre tudj tervezni az iskolán kívüli idődben, döntő fontosságú lesz a tanulmányi sikered szempontjából.
• Keress ösztöndíjakat. Ha tagja valamelyik szakmai szervezetnek (Amerikai Ápolók Egyesülete, Sigma Theta Tau kitüntető társaság, American Association for Critical Care Nurses), ezek kiváló forrás lehetnek a pénzügyi támogatási lehetőségek felfedezéséhez. Beszéljen a szűkített listán szereplő iskolákkal, hátha tudnak Önnek útmutatást adni a pénzügyi támogatási forrásokról.
• Kérdezni nem árt! Egyes munkáltatók bónuszokat vagy “tandíj-visszatérítést” kínálnak. Beszéljen a humánerőforrás-osztályával, hogy megbeszélje a vállalat politikáját a mesterképzésre való visszatéréssel kapcsolatban. Sok vállalat büszke arra, hogy sikeresen képzi és megtartja a munkavállalóit. Ez alól az NP szerep sem kivétel. Amellett, hogy megkérdezi a munkáltatóját a tandíj-visszatérítésről, kérdezze meg a munkáltatóját az esetleges oktatási partnerségekről is, amelyeket egy iskolával kötött. Egyes egyetemek munkáltatói partnerség keretében tandíjkedvezményeket kínálnak, amelyekkel pénzt takaríthat meg.

Az MSN diploma értéke nem csak az általa megnyitott karrierlehetőségekben és az általa kínált munkahelyi biztonságban rejlik, hanem abban az eredendő változásban is, amelyet a kritikus gondolkodás és a hatékony vezetés képességében hoz. Ha nem biztos benne, hogy az idő az Ön számára megfelelő, ne feledje, hogy a legjobb MSN oktatási programok elkötelezettek annak biztosítása mellett, hogy a diploma megszerzése kezelhető folyamat legyen.