Az 50 éves és idősebb nők megállíthatatlanok!
Ezért a Forbes és Mika Brzezinski Know Your Value című műsora összeállt egy különleges “50 over 50” címre, amelyben olyan nőket ünnepelnek, akik jelentős sikereket értek el az életük közepén és azon túl.
Téged vagy valakit, akit ismersz, szeretnénk, ha részese lennél ennek az egyedülálló projektnek, amely digitálisan és a Forbes magazin 2021 júniusában megjelenő, “Inclusive Capitalism” című különkiadásában elevenedik meg. A nőket a KnowYourValue.com oldalon is kiemeljük. Brzezinski pedig, aki vendégszerkesztője lesz a Forbes-rovatnak, az MSNBC “Morning Joe” című műsorában is bemutatja a nőket.”
A pályázatot ide kattintva, 2021. március 1. 23:59-ig (EST) bármikor benyújthatja.
“Az 50 hihetetlen 50 év feletti nő történetének megosztásával egy olyan mintát nyújtunk, amely segít a nőknek abban, hogy jobb szószólói legyenek önmaguknak, kifejezzék saját értéküket, és kézzelfogható, átélhető tanácsokat osszanak meg, amelyek minden nőt támogatnak” – mondta Brzezinski.
A bejelentés Brzezinski “Comeback Careers: Rethink, Refresh, Reinvent Your Success – At 40, 50, and Beyond.”
Ez az első ilyen jellegű Forbes-lista az 50-es évek inspiráló oldalán álló nőknek szól. 50 felett. Elkötelezettek vagyunk, hogy 50 olyan 50 év feletti, sokszínű nőt világítsunk meg, akik jelentős sikereket értek el életük későbbi szakaszában, gyakran félelmetes esélyeket vagy akadályokat leküzdve.”
Ez az az időszak, amikor sok nő a gondoskodásból – vagy túl sokat törődve azzal, hogy mások mit gondolnak – átáll arra, hogy a saját kezébe vegye a karrierjét. Ennek során új vállalkozásokat vagy vállalkozásokat hoznak létre, sebességet váltanak vagy felgyorsítják egy karrier ívét, változást hoznak létre közösségükben, iparágukban vagy a világban – és eközben lerombolják az életkorral és a nemekkel kapcsolatos tévhiteket.
Randall Lane, a Forbes tartalomért felelős vezetője elmondta: “Az 50 Over 50 platformunk fényes fényt fog vetni azokra a nőkre, akik újraírják a siker szabályait, lerombolják az életkorral és a nemekkel kapcsolatos uralkodó tévhiteket a munkaerőpiacon, és inspirálják a nőket – és a férfiakat – karrierjük minden szakaszában.”
Nominálási útmutató:
– Nyitott az Egyesült Államokban.Az 1970. december 31-én vagy azelőtt született nőkre.
– A jelölteknek a karrier és a szenvedélyprojektek teljes skáláját kell tükrözniük, beleértve a vállalkozókat és az üzleti tulajdonosokat; a nonprofit és filantróp vezetőket; a köztisztviselőket, a politikai döntéshozókat és a társadalmi érdekvédőket; a C-Suite vezetőit; a kockázati tőkebefektetőket, angyalokat és finanszírozókat; a STEM látnokokat; valamint a művészeti és kulturális alkotókat és producereket.
– Töltse ki az alábbi űrlapot, és győződjön meg arról, hogy minden információ pontos, és ami a legfontosabb, emelje ki, miért kellene szerepelnie ezen a listán. Ne felejtse el megadni, hogyan váltott vagy gyorsította fel a karrierjét a középkorban. A családtagok, barátok és kollégák jelöléseit is szívesen fogadjuk.
– A jelöléseket szerkesztőink ellenőrzik. A középdöntősökkel felvesszük a kapcsolatot további anyagokért és az információk megerősítéséért.