Co to jest akcja afirmatywna?

Akcja afirmatywna odnosi się do polityk i praw, które próbują zadośćuczynić dyskryminacji w przeszłości i promować równe szanse. Akcja afirmatywna jest związana z dyskryminacją pozytywną, co oznacza rekompensatę lub przeciwdziałanie skutkom uprzedzeń w zakresie płci, rasy i niepełnosprawności. Te polityki i terminologia różnią się w zależności od kraju. Na przykład, niektóre rządy przyjęły parytety dla kobiet, członków różnych grup etnicznych i osób niepełnosprawnych. Kwoty te gwarantują, że osoby z określonych grup społeczno-demograficznych, które w przeszłości były dyskryminowane, mają dostęp do szkół, miejsc pracy i mogą uczestniczyć w życiu politycznym.

Prezydent John F. Kennedy ukuł pojęcie „akcji afirmatywnej”, kiedy podpisał Executive Order 10925 w 1961 roku, gdzie powiedział, że wykonawcy publiczni powinni „podjąć akcję afirmatywną, aby zapewnić, że kandydaci są zatrudnieni i że pracownicy są traktowani podczas zatrudnienia bez względu na ich rasę, wyznanie, kolor skóry lub pochodzenie narodowe”. Od tego czasu rządy wielu krajów, w tym Brazylii, Kanady, Indii, Malezji i RPA, przyjęły politykę sprzeciwiającą się dyskryminacji w zatrudnieniu i ułatwiającą dostęp do niektórych instytucji edukacyjnych. Polityki te stosują preferencyjne traktowanie członków grup mniejszościowych i narodowości, które w przeszłości były przedmiotem dyskryminacji lub były niedostatecznie reprezentowane na stanowiskach władzy.

Akcja afirmatywna za i przeciw

Zwolennicy akcji afirmatywnej argumentują, co następuje:

• Polityka akcji afirmatywnej oferuje sposób na zrównoważenie nieodłącznych różnic strukturalnych i zrekompensowanie grup, które ucierpiały z powodu wielowiekowej dyskryminacji rasowej i płciowej.
• Akcja afirmatywna zapewnia reprezentację mniejszości i grup upośledzonych na stanowiskach władzy. Ci przedstawiciele stanowią inspirujące wzory do naśladowania i mogą pomóc nam w walce z utrzymującymi się uprzedzeniami społecznymi i stereotypami.
• Akcja afirmatywna przyczynia się do różnorodności w szkołach, na uniwersytetach, w firmach i administracji publicznej.
• Akcja afirmatywna pomaga osobom niepełnosprawnym wejść na rynek pracy i przyczynić się do rozwoju gospodarczego ich społeczności. Zapewniają tym osobom niezależność ekonomiczną, dzięki czemu nie muszą polegać na rządowych programach pomocy społecznej.
• Ludzie, którzy pochodzą z niekorzystnej sytuacji, zasługują na dodatkowe wsparcie, aby w pełni rozwinąć swój potencjał. Bez akcji afirmatywnej wielu nie miałoby możliwości pracy w pewnych zawodach lub kontynuowania dziedzin nauki, które wcześniej były poza zasięgiem.

W 1978 r. ograniczenia tego podejścia pojawiły się w Stanach Zjednoczonych, kiedy Allan Bakke, biały mężczyzna, skarżył się, że szkoła medyczna odrzuciła jego wniosek dwa lata z rzędu, aby faworyzować mniej wykwalifikowanych kandydatów z mniejszości. Sąd Najwyższy odrzucił nieelastyczność systemu kwotowego akcji afirmatywnej tej instytucji.

Oponenci akcji afirmatywnej argumentują to następująco:

• Akcja afirmatywna sprzyja dalszej dyskryminacji i uprzedzeniom poprzez niesprawiedliwe pociąganie do odpowiedzialności za przeszłe krzywdy tych, którzy nie są częścią chronionych grup mniejszościowych.
• Polityka akcji afirmatywnej zwiększa napięcia rasowe lub etniczne. Członkowie grupy dominującej zaczynają żywić urazę do grup mniejszościowych, które otrzymują preferencyjne traktowanie i traktują poszczególne osoby jako mniej wykwalifikowane i niezasługujące na to, nawet jeśli nie znają powodu, dla którego dana osoba została zatrudniona lub przyjęta do instytucji akademickiej.
• Polityki akcji afirmatywnej mogą być trudne do zastosowania w społeczeństwach, w których linie podziału są niejasne, a jednostki pochodzą z mieszanych ras i różnych środowisk społeczno-ekonomicznych.
• Polityki akcji afirmatywnej wzmacniają separację i podziały, czyniąc nielegalnym klasyfikowanie ludzi według ich rasy lub pochodzenia etnicznego.
• Może się okazać, że trudno jest ustanowić i zarządzać podstawowymi kryteriami, które nakreślają odbiorców i cele końcowe preferencyjnego traktowania.

Co o tym sądzisz? Czy akcja afirmatywna jest pozytywnym czy negatywnym konstruktem społecznym? Jakie są główne wyzwania związane z wdrażaniem tych polityk i praw? Czy one działają? Czy są sprawiedliwe w perspektywie krótko- i długoterminowej?

.