Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i potrzebujesz pomocy przy wypełnianiu wniosku online, prosimy o telefon pod numer 301-581-1400 i pozostawienie wiadomości. Członek naszego zespołu ds. zasobów ludzkich oddzwoni w ciągu trzech dni roboczych. Można również wysłać wiadomość e-mail na adres [email protected], w temacie wpisując „Applicant Accommodation” (Zakwaterowanie dla kandydatów).
Proszę pamiętać, że ten numer telefonu i wiadomość e-mail są przeznaczone wyłącznie dla osób, które chcą poprosić o dostosowanie w celu ubiegania się o pracę.

LEARN MORE ABOUT ACCESSIBILITY ASSISTANCE Otwiera się w nowym oknie

Canada Accommodations

Marriott jest pracodawcą oferującym równe szanse, zaangażowanym w zatrudnianie zróżnicowanej siły roboczej, podtrzymywanie kultury integracyjnej i tworzenie pozbawionego barier procesu rekrutacji i selekcji. Marriott stara się być miejscem pracy wolnym od dyskryminacji.

Zgodnie z prowincjonalnymi prawami człowieka i ustawodawstwem dotyczącym dostępności (takim jak Ustawa o dostępności dla osób niepełnosprawnych (Ontarians with Disabilities Act) z 2005 roku, Ustawa o dostępności dla Manitobans i Ustawa o dostępności dla Nowej Szkocji) oraz Polityką Marriott dotyczącą zakwaterowania, osobom ubiegającym się o pracę zapewnione zostaną, w razie potrzeby, odpowiednie zakwaterowanie w ramach procesu zatrudniania. Dziękujemy wszystkim kandydatom za ich zainteresowanie; skontaktujemy się tylko z tymi, którzy zostaną wybrani do dalszego rozpatrywania. Jeśli zostaniesz wybrany do rozmowy kwalifikacyjnej i masz prośbę o zakwaterowanie wynikającą z niepełnosprawności lub z innych przyczyn, prosimy o telefon pod numer 905-366-5227 lub e-mail [email protected].

Prosimy o zgłoszenie swoich potrzeb przed rozmową kwalifikacyjną.