Kobiety, które mają 50 lat i więcej są nie do zatrzymania!

Dlatego Forbes i Know Your Value Miki Brzezinski połączyły siły, aby stworzyć specjalną listę „50 over 50”, w której znajdą się kobiety, które osiągnęły znaczący sukces w połowie życia i później.

Chcemy, abyś to TY lub ktoś, kogo znasz, stał się częścią tego wyjątkowego projektu, który ukaże się w formie cyfrowej oraz w specjalnym wydaniu „Inclusive Capitalism” magazynu Forbes w czerwcu 2021 roku. Kobiety te zostaną również wyróżnione na stronie KnowYourValue.com. A Brzezinski, który będzie redaktorem gościnnym felietonu Forbesa, zaprezentuje kobiety w swoim programie MSNBC „Morning Joe”.”

Możesz dokonać zgłoszenia klikając tutaj kiedykolwiek przed 1 marca 2021 r. o godz. 23:59 EST.

„Dzieląc się historiami 50 niesamowitych kobiet powyżej 50 roku życia, dostarczamy szablon, aby pomóc kobietom stać się lepszymi rzecznikami samych siebie, wyrazić własną wartość i podzielić się konkretnymi, relatywnymi poradami, które wspierają wszystkie kobiety”, powiedział Brzezinski.

Ogłoszenie przychodzi na pięcie Brzezinski wydając „Comeback Careers: Rethink, Refresh, Reinvent Your Success – At 40, 50, and Beyond.”

Ta pierwsza w swoim rodzaju lista Forbesa poświęcona jest kobietom po inspirującej stronie 50. Po pięćdziesiątce. Zależy nam na tym, aby rzucić światło na 50 zróżnicowanych kobiet w wieku powyżej 50 lat, które osiągnęły znaczący sukces w późniejszym życiu, często pokonując ogromne przeciwności lub bariery.

Jest to czas, w którym wiele kobiet przechodzi od troski – lub zbytniego przejmowania się tym, co myślą inni – do brania kariery we własne ręce. Czyniąc to, tworzą nowe firmy lub przedsięwzięcia, zmieniają biegi lub turbodoładowują łuk kariery, robią różnicę w swojej społeczności, branży lub świecie – i po drodze rozbijają błędne przekonania na temat wieku i płci.

Randall Lane, dyrektor ds. treści Forbesa, powiedział: „Nasza platforma 50 Over 50 rzuci jasne światło na kobiety, które na nowo piszą zasady sukcesu, burząc panujące błędne przekonania na temat wieku i płci wśród pracowników oraz inspirując kobiety – i mężczyzn – na wszystkich etapach ich kariery.”

Wskazówki dotyczące nominacji:

– Otwarte dla kobiet z siedzibą w Stanach Zjednoczonych.Kobiety urodzone w Stanach Zjednoczonych lub przed 31 grudnia 1970 roku.

– Kandydatki powinny odzwierciedlać pełen zakres kariery i pasji ścieżek projektowych, w tym przedsiębiorców i właścicieli firm; liderów non-profit i filantropii; urzędników państwowych, decydentów i rzeczników społecznych; C-Suite executives; VC, aniołów i finansistów; wizjonerów STEM; oraz twórców i producentów sztuki i kultury.

– Wypełnij poniższy formularz, upewniając się, że wszystkie informacje są dokładne i, co najważniejsze, podkreślają, dlaczego powinieneś znaleźć się na tej liście. Pamiętaj, aby podać, w jaki sposób zmieniłeś lub przyspieszyłeś swoją karierę w połowie życia. Mile widziane są również nominacje od rodziny, przyjaciół i współpracowników.

– Nominacje zostaną sprawdzone przez naszych redaktorów. Z półfinalistami skontaktujemy się w celu uzyskania dodatkowych materiałów i potwierdzenia informacji.

.