Szczegóły programu

Strategia Zielonego Punktu dąży do trwałego obniżenia wskaźników przemocy interpersonalnej (np. randki/przemoc domowa, prześladowanie, i napaść seksualna) poprzez ustanowienie dwóch norm kulturowych na kampusach uniwersyteckich: 1) Przemoc interpersonalna nie będzie tolerowana; i 2) Oczekuje się, że każdy zrobi swoją część, aby jej zapobiec. Aby zaangażować jednostki w nowe zachowania, strategia skupia się na 5 krokach: 1) Zaproszenie ludzi do ponownego rozważenia ich roli w zapobieganiu; 2) Zainspirowanie ich do uwierzenia, że sprawy mogą potoczyć się inaczej i że ich wkład ma znaczenie; 3) Zaangażowanie ich w wysoce interaktywną edukację, która wyposaża ich w motywację, wiedzę i umiejętności do podjęcia działania (obejmuje to 60-90 minutowe rozmowy poglądowe dla studentów, wykładowców i pracowników, jak również 4-6 godzinne szkolenie umiejętności bystandera); 4) Wzmocnienie nowych zachowań poprzez wzmocnienie, praktykę i wielokrotne narażenie na kluczowe przesłania poprzez sesje wzmacniające, marketing społeczny i wydarzenia związane z akcją; oraz 5) Podtrzymanie powstałych zmian poprzez włączenie kluczowych przesłań do stałej infrastruktury.