Zapotrzebowanie na pielęgniarki znacznie wzrasta. Przyczyna? Starzenie się populacji i niedobór pielęgniarek napędzany przez emerytury.

Jako taki, magister nauk w pielęgniarstwie (MSN) stopień stał się gorącym towarem, jak pielęgniarki starają się przejść do ról przywódczych i wypełnić zaawansowane stanowiska, które wymagają najbardziej aktualnego zrozumienia opieki zdrowotnej, pacjentów i polityki.

Podstawowe fakty o MSN

The MSN jest stopień magistra poziomu dla profesjonalnych pielęgniarek. Zaprojektowany, aby zakwalifikować absolwentów do stanowisk kierowniczych lub nauczania, program MSN może obejmować 30-40 godzin kredytowych i zająć około 2 lat, aby zakończyć, w zależności od doświadczenia i edukacji background.

W typowym programie MSN, można oczekiwać, aby wziąć kursy wokół nadzoru zespołu pielęgniarskiego, systemów opieki zdrowotnej i etyki opieki zdrowotnej. Dowiesz się również, jak zarządzać poprawy jakości, polityki zdrowotnej i przywództwa. Jeśli myślisz o powodach, aby wrócić do szkoły i uzyskać MSN, niech zbadać niektóre z powodów, że jest to dobry czas, aby to zrobić.

Dwie ścieżki wejścia do MSN

Istnieją dwie ścieżki, aby zarobić MSN. BSN-to-MSN programy są przeznaczone dla studentów z licencjata nauki w pielęgniarstwie. Nie masz BSN? Wiele szkół oferuje program RN-to-MSN dla tych, którzy posiadają certyfikat registered nurse.

2018’s Top MSN Specializations

Jednym z powodów, aby uzyskać, że MSN jest różnorodność potężnych, wpływowych stanowisk pracy, które staną się dostępne dla Ciebie. Oto tylko kilka z najlepszych specjalizacji MSN stopnia i kariery:

Family Nurse Practitioner (FNP)

Nurse Practitioners (NPs) mają wiele opcji specjalizacji, a jeden z nich jest w coraz ważnej ustawienia praktyki rodzinnej. Przewiduje się, że zapotrzebowanie na FNPs wzrośnie o 25 procent do 2022 roku. FNP mają wiele obowiązków klinicznych i uprawnienia do zapewnienia wysokiego poziomu opieki:

• Diagnozowanie choroby
• Określanie właściwego przebiegu leczenia
• Zamawianie i interpretowanie testów diagnostycznych, takich jak praca laboratoryjna, zdjęcia rentgenowskie lub inne obrazowanie
• Przepisywanie leków

Według Debbie Conner, Ph.D, MSN, i Family Nurse Practitioner Program Chair na Franklin University, „Uzyskanie tytułu FNP oznacza możliwość pracy w wielu różnych miejscach opieki zdrowotnej, takich jak gabinety lekarskie podstawowej opieki, kliniki, a nawet szkoły.”

Adult Gerontology Nurse Practitioner (AGNP)

An Adult Gerontology Nurse Practitioner (AGNP) to pielęgniarka pierwszego kontaktu koncentrująca się na leczeniu osób w wieku od młodzieńczego do dorosłego i zaawansowanego. Pielęgniarki AGNP wymagają dodatkowego specjalistycznego wykształcenia, wykraczającego poza ich certyfikację jako RN. Chociaż AGNP podążają własnymi ścieżkami kariery, typowe jest, aby pracować przez lata jako RN przed powrotem do szkoły, aby zdobyć uprawnienia NP. Zostanie AGNP jest prawie zawsze skok w wynagrodzeniu, z średnich wynagrodzeń w wysokości 94.000 dolarów. Przynosi to również pielęgniarce znacznie więcej niezależności jako praktyk, a wielu z nich pracuje w prywatnej praktyce poza nadzorem lekarza.

Ponieważ AGNP pracuje w szerokiej populacji pacjentów, od młodych dorosłych do geriatrii, możliwości są liczne i zróżnicowane. Specjalizacje i obszary nacisku mogą obejmować cukrzycę, politykę zdrowotną, opiekę paliatywną i opiekę u schyłku życia.

Co jest najważniejsze przy wyborze programu studiów magisterskich? Porównaj cechy, korzyści i koszty, aby znaleźć odpowiednią szkołę dla siebie.

Critical Care Nurse

W tej dziedzinie, pielęgniarki są na pierwszej linii opieki dla najbardziej krytycznie chorych pacjentów. Ich pacjenci mogą zmagać się z urazami, trudnymi zabiegami chirurgicznymi lub chorobami zagrażającymi życiu.Zazwyczaj pracują na ogólnych oddziałach intensywnej terapii (OIOM), medycznych OIOM, chirurgicznych OIOM, urazowych OIOM, oddziałach opieki wieńcowej, kardiochirurgicznych OIOM, oddziałach leczenia oparzeń i oddziałach ratunkowych.

Pacjenci objęci ich opieką często wymagają mechanicznej wentylacji, szczegółowego monitorowania oraz zarówno pewności, jak i ostrożności w opiece. Certyfikacja dla opieki klinicznej pokazuje wiedzę i doświadczenie w intensywnej terapii; jest to również znak pragnienia pielęgniarki, aby rozszerzyć swoją bazę wiedzy i zestaw umiejętności, aby zapewnić najlepszą opiekę dla pacjentów, których życie jest zagrożone.

Pielęgniarki opieki krytycznej są w dziedzinie ciągłego uczenia się; muszą zawsze być zaznajomione i wygodne z postępem technologicznym, który może monitorować, leczyć lub oceniać swoich pacjentów. Może to być stresujące środowisko, ale pewne typy osobowości są do niego przyciągnięte i rozwijają się na nim.

Pielęgniarka anestezjologiczna

Pielęgniarka anestezjologiczna może być również nazywana Certyfikowaną Zarejestrowaną Pielęgniarką Anestezjologiczną (lub CRNA). Rola ta może być niezależna, gdzie pielęgniarka anestezjolog pracuje sama, zazwyczaj w przypadkach obejmujących tylko znieczulenie miejscowe; może to być również rola, która zapewnia wsparcie dla anestezjologa podczas operacji lub przygotowania do operacji. „Rola obejmuje nie tylko znieczulenie, ale także głębokie zrozumienie zarządzania bólem”, według dr Conner.

Średnie wynagrodzenie wynosi 154 300 USD, a oczekuje się, że zapotrzebowanie wzrośnie o 22 procent do 2022 r.

Zgodnie z American Association of Nurse Anesthetists (AANA), studenci ukończą średnio 2500 godzin klinicznych i podadzą 850 środków znieczulających, zanim zdobędą certyfikat. Jest to specjalizacja z rygorystycznymi wymaganiami akademickimi, z około siedmiu lat wyższego wykształcenia i doświadczenia, aby uzyskać certyfikat.

Neonatal Nurse Practitioner (NNP)

Zdrowe noworodki są umieszczone w opiece pielęgniarek neonatologicznych. Jednak to pielęgniarka neonatologiczna opiekuje się noworodkami, które wymagają pilnej lub specjalistycznej opieki.

NNPs często muszą zarządzać opieką nad wcześniakami i noworodkami dotkniętymi chorobami zagrażającymi życiu. Zazwyczaj pracują na oddziałach intensywnej opieki neonatologicznej, izbach przyjęć, salach porodowych lub klinikach specjalistycznych. Ich praca jest intensywna i może obejmować potrzebę podejmowania pilnych, ale solidnych decyzji w ciągu typowego dnia.

Oni są odpowiedzialni za ocenę, diagnozę i inicjowanie procedur medycznych. Wraz z tym wysokim poziomem odpowiedzialności również przychodzi proporcjonalny dochód. Według Salary.com, mediana rocznego wynagrodzenia dla NNPs jest około $119,000, na dzień 30 maja 2018, z zakresem zwykle między $109,000 i $129,000.

Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP)

Jak w każdej z ról NP powyżej, oznaczenie PMHNP przyznaje dużą niezależność i wymaga wyjątkowych umiejętności w podejmowaniu decyzji. W ostatniej dekadzie odnotowano 10% spadek liczby praktykujących psychiatrów, według National Council for Behavioral Health. Ten spadek stworzył pogłębiającą się lukę w liczbie pacjentów potrzebujących opieki w zakresie zdrowia psychicznego i praktyków dostępnych do jej świadczenia.

W rezultacie, pole PMHNPs (znanych również jako psychiatrycznych praktyków pielęgniarskich) rozszerza się. Mogą oczekiwać, aby znaleźć największe możliwości w placówkach opieki zdrowotnej, takich jak szpitale, kliniki i prywatnej praktyki. Choć wynagrodzenia różnią się, średnia wynosi około 115 000 USD. Zapotrzebowanie na zatrudnienie PMHNPs ma wzrosnąć o 25 procent do roku 2022.

Clinical Nurse Specialist

Te eksperci są RNs, którzy również zazwyczaj posiadają co najmniej stopień magistra plus certyfikacji, która uznaje ich zaawansowanych badań, wiedzy i umiejętności klinicznych w jednym konkretnym obszarze. Specjalizacja może być związana z konkretną populacją pacjentów, jak pediatria, lub obszar pielęgniarstwa, takich jak cukrzyca lub onkologii. Według Krajowego Stowarzyszenia Specjalistów Pielęgniarstwa Klinicznego, CNSs:

• Zapewniają diagnozę, leczenie, i bieżące zarządzanie pacjentami
• Dają wiedzę specjalistyczną i wsparcie pielęgniarkom opiekującym się pacjentami przy łóżku
• Pomagają wprowadzać zmiany w praktyce w całej organizacji
• Zapewniają stosowanie najlepszych praktyk i opieki opartej na dowodach naukowych w celu uzyskania najlepszych wyników

Certyfikowana pielęgniarka położna

Pielęgniarki położne to lekarze pierwszego kontaktu, którzy zapewniają opiekę prenatalną, ginekologiczną i porodową. Zapewniają one również doradztwo i edukację dla macierzyństwa wellness. Zarabiają magistra i zazwyczaj mają oznaczenie Certified Midwife (CM) lub Certified Nurse-Midwife (CNM).

„Certyfikacja i normy prawne mogą się różnić w zależności od stanu”, według dr Conner, „W zależności od wymagań państwa, CNM mogą pracować solo, lub mogą pracować z położnikiem”. W obu przypadkach, wynagrodzenie i możliwości rosną, zgodnie z Bureau of Labor Statistics, które sugeruje medianę wynagrodzenia w wysokości 100 590 USD i wzrost zatrudnienia o 31% do roku 2026.

4 Tips to Successfully Complete Your MSN

Stopień magistra jest wymagającym przedsięwzięciem. Oto kilka rzeczy, które musisz wiedzieć, zanim pójdziesz na MSN:

• Zacznij od zobowiązania do siebie. Zarabianie magistra będzie wymagać dużo czasu i trudnej pracy kursowej. Według dr Conner, „To jest dużo do podjęcia. Pomyśl o tym, co możesz mieć zaplanowane na najbliższy rok lub dwa. Może ślub, posiadanie dziecka, lub duże wydarzenia. Jeśli możesz, zaplanuj swoją pracę w szkole wokół tych wydarzeń, aby mieć mniej konfliktów. Poinformuj rodzinę, pracodawcę i kluby, że możesz mieć inne zobowiązania, które zabiorą Ci trochę czasu. Będziesz musiał być przygotowany, aby powiedzieć „nie” do niektórych żądań, ponieważ nie można zrobić to wszystko.”
• Planowanie jest niezbędne. Po dodaniu rygorów studiów magisterskich do swojego życia, zobaczysz, jak ważne jest planowanie z wyprzedzeniem. Na przykład, ostatni rok wielu programów wymaga, abyś wykonywał pracę kliniczną na miejscu przez 1 lub 2 dni w tygodniu; oznacza to, że być może będziesz musiał zabezpieczyć trochę czasu z dala od swojej pełnoetatowej pracy. Z czasem staniesz się lepszy w planowaniu z wyprzedzeniem, planowaniu swojego czasu i trzymaniu się go. Upewnij się, że Twoja rodzina wie o Twojej sporadycznej potrzebie nadania priorytetu czasowi na naukę i badania. Twoja zdolność do planowania z wyprzedzeniem w czasie pozaszkolnym będzie krytyczna dla twojego sukcesu edukacyjnego.
• Poszukaj stypendiów. Jeśli należysz do organizacji zawodowej (American Nurses Association, Sigma Theta Tau honors society, American Association for Critical Care Nurses), mogą one być doskonałym źródłem informacji o możliwościach wsparcia finansowego. Porozmawiaj ze swoją krótką listą szkół, aby sprawdzić, czy mogą one dostarczyć Ci wskazówek na temat źródeł wsparcia finansowego.
• Nie zaszkodzi zapytać! Niektórzy pracodawcy oferują premie lub „zwrot kosztów czesnego”. Porozmawiaj ze swoim działem kadr, aby omówić politykę firmy dotyczącą powrotu do szkoły w celu uzyskania tytułu magistra. Wiele firm jest dumnych ze swoich osiągnięć w kształceniu i zatrzymywaniu pracowników. Rola NP nie jest wyjątkiem. Oprócz zapytania pracodawcy o refundację czesnego, zapytaj również pracodawcę o ewentualne partnerstwo edukacyjne, jakie może mieć ze szkołą. Niektóre uczelnie oferują pracodawcy partnerstwa zniżki czesnego, które mogą zaoszczędzić pieniądze.

Wartość MSN leży nie tylko w ścieżkach kariery otwiera i bezpieczeństwo pracy, które oferuje, ale także w nieodłącznej zmiany przyniesie do zdolności krytycznego myślenia i prowadzić skutecznie. Jeśli nie jesteś pewien, że czas jest odpowiedni dla Ciebie, pamiętaj, że najlepsze programy edukacyjne MSN tam są dedykowane do zapewnienia, że zarabianie stopnia jest procesem manageable.

.