Den här sidan handlar om lagen i Michigan*. För information om federal lag eller andra stater se vår sida om övertid.

Michiganövertidslagen (kallad Michigan Minimum Wage Law) speglar den federala Fair Labor Standards Act (FLSA) på många sätt. Precis som enligt FLSA kräver övertidslagen i Michigan att anställda som inte är undantagna från arbetsskyldighet ska få övertidsersättning motsvarande 1,5 x sin ordinarie timlön för alla timmar som arbetas över 40 timmar i veckan (övertid). För mer detaljer om den federala lagen, se vår sida om övertid och löner.

Michiganlagen har dock några betydande skillnader jämfört med den federala lagen. Enligt Michigan-lagen kan en person endast ha rätt till övertidsersättning om arbetsgivaren har fler än 2 eller fler anställda. (Den federala lagen kräver att arbetsgivaren har en bruttoinkomst på 500 000 dollar oavsett antalet anställda.)

Som diskuteras på vår sida om övertid försöker många arbetsgivare undvika att betala övertidsersättning genom att helt enkelt betala ut lön till sina anställda, även om de anställda arbetar mer än 40 timmar i veckan. I sådana fall har de anställda fortfarande rätt till övertidsersättning om de inte är undantagna. Övertidslönen beräknas genom att veckolönen divideras med 40 (eller en tvåmånadslön med 80) för att få fram den ordinarie timlönen och sedan multipliceras den med 1,5 för att få fram övertidslönen.

En annan skillnad mellan lagen i Michigan och den federala lagen är preskriptionstiden. Enligt Michiganövertidslagen kan obetald övertid fortfarande tas ut upp till tre år från det datum då lönen intjänades, medan den federala övertidslagen är två år och upp till tre år om arbetsgivaren medvetet och avsiktligt bröt mot övertidslagen. Av denna anledning är det inte nödvändigt att hitta en övertidsadvokat i Michigan eller till och med en övertidsadvokat i Detroit för att kunna driva ditt krav på obetald övertid.

Likt den federala lagen föreskriver Michigan övertidslag också att om arbetsgivarens underlåtenhet att betala övertid är avsiktlig, kan arbetsgivaren åläggas att betala ett ytterligare belopp som motsvarar det belopp som är skyldigt. Detta kallas likviderat skadestånd och avsikten är att straffa arbetsgivaren.

Utantag

Michiganövertidslagen har samma viktiga undantag som den federala övertidslagen. (En undantagen arbetstagare är en arbetstagare som inte har rätt till övertidsersättning på grund av vad han eller hon gör. Se vår sida om övertid för mer information om undantagna respektive icke undantagna anställda). Michiganövertidslagen omfattar ett fåtal anställda som den federala lagen inte omfattar, t.ex. icke-boende vårdare.

För att lämna in både Michigan- och federala lagkrav

En person kan lämna in krav enligt både Michiganövertidslagen och den federala lagen om rättvisa arbetsnormer (Fair Labor Standards Act) samtidigt. Detta kan vara meningsfullt när det finns olika delar i de olika lagarna som din övertidsadvokat vill dra nytta av. Den federala domstolen kommer helt enkelt att tillämpa båda lagarna inklusive deras skillnader.

Michigan är indelad i två federala domstolsdistrikt. Mål från östra Michigan (från städer och kommuner som Ann Arbor, Canton, Clinton, Dearborn, Detroit, Flint, Livonia, Macomb, Saginaw, Sterling Heights och Warren i Michigan) behandlas i Federal Court i Detroit, Ann Arbor eller Flint i Michigan, beroende på distriktet. Mål från västra Michigan (från städer som Grand Rapids, Kalamazoo, Lansing, Marquette och Wyoming i Michigan) skulle behandlas i federal domstol i Grand Rapids, Michigan, Kalamazoo, Lansing eller Marquette i Michigan, återigen beroende på avdelning.

Retaliering

Det är också olagligt för en arbetsgivare att vidta repressalier mot en anställd för att han eller hon begär sin övertidsersättning, för att han eller hon kontaktar en advokat eller till och med lämnar in en anmälan. Om du klagar på att du inte får övertidsersättning och din arbetsgivare avskedar dig har du ett krav på repressalier. Detta är ett separat brott mot lagen och du bör definitivt kontakta en arbetsrättsjurist.

Om du har fått lön när du inte borde ha fått det, om du inte har fått övertidsersättning eller om du bara har fått din ordinarie lön för övertidstimmar kan du ha rätt till mer pengar. Övertids- och lönelagarna är mycket komplexa, men våra övertidsadvokater från Michigan på Maduff & Maduff förstår dem. Vi hanterar regelbundet fall i Michigan och ser fram emot att hjälpa dig. Oavsett om du befinner dig i närheten av Detroit (Wayne County Michigan eller Oakland County Michigan), eller tvärs över delstaten i Grand Rapids eller Lansing eller någonstans däremellan, ring oss.

Som din övertidsadvokat i Iowa företräder vi klienter inom en mängd olika områden, inklusive sexuell läggning, avgångsavtal och övertid.